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L’ICEM a décidé d’apporter son soutien au syndicat mexicain Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí S.A. de C.V. (SUTEIVP) dans la plainte pour violations des droits syndicaux qu’il a déposée à l’Organisation internationale du travail (OIT).
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\nLe SUTEIVP représente les travailleurs employés par Industria Vidriera del Potosí S.A. (qui fait partie du Grupo Modelo), un fabricant de bouteilles en verre utilisées pour la fameuse bière mexicaine Corona. <\/p>\n
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Début 2008, la direction avait licencié sans préavis un millier de travailleurs couverts par une convention collective, et notamment les membres du Comité exécutif du SUTEIVP. Elle avait ensuite entamé des "négociations" avec un "syndicat" qu’elle avait invité à composer une convention au rabais et à servir de repoussoir au véritable syndicat. Ces pratiques sont courantes au Mexique et connues sous le nom de contrats de protection des employeurs. Le syndicat jaune et sa direction corrompue sont en général invisibles – souvent inconnus des travailleurs – jusqu’à ce qu’un syndicat digne de ce nom tente d’organiser le personnel.
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\nLe SUTEIVP a tenté d’introduire une plainte en application des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales par le truchement du Point de contact national de l’OCDE au Mexique. En 2010, ce dernier a rejeté son recours pour "manque de preuves".
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\nLe Secrétaire général de l’ICEM, Manfred Warda, jettera la lumière sur la situation du SUTEIVP dans une allocution devant la prochaine Conférence internationale du travail. Son cas sera alors examiné par le Comité de la liberté syndicale de l’OIT. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-182283","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n