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L’ICEM et la FIOM ont un intérêt commun au renforcement des syndicats en Colombie, et les deux fédérations sont concernées par la situation des syndicats colombiens. Le taux de syndicalisation est parmi les plus faibles en Amérique latine en raison des pratiques antisyndicales et des obstacles dressés par le gouvernement à l’activité syndicale. La création de “coopératives d’emploi” (cooperativas de trabajo asociado – CTA) a provoqué une détérioration de la qualité des emplois, réduit à néant les droits inaliénables des travailleurs et travailleuses et rendu les emplois précaires.
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\nEn 2009, un projet de création de syndicat a vu le jour pour les affiliés de la FIOM en Colombie, Fetramecol et Utrammicol. Ce projet a bénéficié du soutien de IF Metall et de LO-TCO en Suède. Il avait pour objectif principal le renforcement des syndicats de métallurgistes, l’amélioration de la coopération entre les affiliés au niveau national et le renforcement de l’unité syndicale.
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\nTrois ateliers régionaux et un atelier national ont eu lieu quatre fois par an et le projet devrait s’achever en 2012. À ce jour, ces ateliers ont abordé des questions telles que les conventions collectives et la négociation collective, et ont élaboré des propositions visant à résoudre les problèmes qui se posent au syndicalisme au niveau national. Le thème central de cette année porte sur les structures syndicales.
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\nAu début du projet, l’objectif principal visait à créer des conditions d’unification des affiliés colombiens de la FIOM en une seule organisation nationale. Cependant, le projet qui couvre également le Chili se concentre maintenant sur la création de syndicats industriels élargis et sur des alliances politiques dans les régions, dans le contexte d’une fusion de trois grandes fédérations syndicales internationales (FIOM, ICEM et FITTHC).
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\nEn 2010, Carlos Bustos, coordonnateur de l’ICEM en Colombie, a invité les affiliés de la FIOM à participer aux activités actuelles de la fédération et à plusieurs réunions nationales. Pendant ce temps, les affiliés colombiens de l’ICEM ont commencé à assister aux séminaires du projet, explique Nohora Tovar de Fetramecol, coordonnatrice conjointe nationale du projet.
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\nBustos ajoute que cette année, la décision a été prise d’accroître la participation des collègues de l’ICEM dans les trois régions où le projet est opérationnel (Bogotá, Boyacá et Medellín). Luis de Velázquez de Utrammicol, qui est l’autre coordonnateur conjoint national, dit que la participation a été très bonne et que les affiliés de la FIOM ont bien accueilli l’initiative.
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\nTous deux expliquent qu’à la fin de 2010, le Conseil national formé par Fetramecol et Utrammicol a pris le nom de Conseil de l’unité et a été élargi pour y inclure les affiliés de l’ICEM. Ce conseil a mis en place des comités de rédaction des Statuts et établi avec des collègues de l’ICEM un plan d’action doté d’un double objectif: d’une part des initiatives visant à promouvoir l’unité, et d’autre part le développement de l’éducation et de la formation.
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\nMarino Vani du bureau régional de la FIOM, explique que le projet a forcé chaque organisation à évaluer la situation et à promouvoir des actions communes visant à renforcer leurs syndicats et à formuler des objectifs communs. La proposition de projet visant à examiner des questions particulières en vue de l’élaboration d’un programme syndical a provoqué une discussion avec comme résultat de nouvelles pratiques syndicales, bien que les syndicats aient encore à élaborer une stratégie consensuelle plus large avec un programme d’action unifié. Il est à espérer que le projet encouragera les membres du syndicat à apprendre, et à comprendre la nécessité de créer des syndicats nationaux unifiés et représentatifs qui ouvrent leurs portes aux travailleurs et travailleuses précaires et en sous-traitance pour renforcer de cette manière la position de tous les membres. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-181983","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n