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Faisant suite à leur première mission conjointe, en octobre 2007, l’ICEM et Rhodia ont une nouvelle fois visité les usines du groupe en Chine du 19 au 21 de ce mois. Cette seconde visite s’inscrivait dans le cadre de l’Accord-cadre mondial signé en 2005 et reconduit deux fois par la suite. L’objectif de ces missions est de contrôler l’application des principes et indicateurs énoncés dans l’accord. De telles missions conjointes de l’ICEM et de Rhodia ont aussi eu lieu au Brésil en 2008, aux États-Unis en 2009 et en Corée du Sud en 2010.
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\nL’ICEM était représentée par son Secrétaire général, Manfred Warda, et son Directeur des questions d’industrie et d’entreprise, Kemal Özkan. Rhodia était représentée par le Vice-président du groupe pour le développement durable, Jacques Kheliff, et par le Vice-président du groupe pour les relations professionnelles, Christophe Sciberras. Par ailleurs, le Président de la zone Asie-Pacifique de Rhodia, Michel Ybert, son Directeur général pour la Chine, Michael Zhu, et son Directeur de la recherche et développement pour l’Asie et le Pacifique, Pascal Metivier, accompagnaient la mission.
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\nCe voyage a coïncidé avec l’apport par le groupe belge de la chimie Solvay de 95% des parts de Rhodia. Les deux groupes vont créer ensemble dans le secteur de la chimie une société avec un chiffre de ventes de 12 milliards €, dont 40% générés sur les marchés émergents. Rhodia deviendra le troisième secteur d’activité de Solvay, à côté des produits chimiques et des plastiques. Cette situation a aussi fait que le Président pour la Chine du groupe Solvay, Olivier du Roy de Blicquy, était présent le premier jour de la mission. <\/p>\n
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Les participants ont d’abord entendu un exposé à Shanghai, siège de la zone Asie-Pacifique de Rhodia qui emploie 2.800 personnes pour 23% des ventes totales du groupe. Rhodia a des sites de production en Chine, en Corée du Sud, en Inde, au Japon, en Indonésie, en Thaïlande, en Nouvelle-Zélande et au Vietnam. En 2010, les ventes de la zone ont progressé de 36% par rapport à 2009. Rhodia connaît aussi un développement rapide en Chine où l’industrie chimique a connu un taux de croissance moyen de 24% entre 2005 et 2010. Avec le récent rachat de Feixiang Specialty Chemicals, Rhodia se positionne en tête sur le marché chinois des amines et des agents de surface.
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\nManfred Warda et Kemal Özkan ont rencontré la présidente et des membres du conseil du syndicat local représentant les salariés de Rhodia à Shanghai. La Présidente Jie Dong, qui siège aussi en tant que représentante des syndicats de la région Asie-Pacifique dans le Groupe mondial pour la sécurité d’ICEM-Rhodia, a passé en revue les activités des syndicats dans toutes les usines de Rhodia, les préparatifs des conventions collectives et les initiatives en matière de dialogue social.
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\nElle a porté une attention particulière aux sessions communes de formation de représentants du syndicat et de la direction organisées dans le cadre de l’Accord-cadre mondial. Elle a expliqué que le comité du syndicat local a été mandaté par les salariés pour entamer des consultations début juin. Un questionnaire demandant aux salariés leurs points de vue et leurs revendications a reçu un fort taux de réponses. Les thèmes prioritaires sont le salaire et le revenu (62,5%), la protection sociale (62%) et les congés et les vacances (58,7%).
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\nJie Dong a aussi annoncé que les travailleurs ont élu 35 représentants dans les différentes sections pour préparer et négocier une convention collective. Celle-ci devrait être signée à la fin 2011.
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\nPar la suite, les représentants de l’ICEM et de Rhodia ont rencontré des représentants de l’Association of International Chemical Manufacturers (AICM) qui rassemble des multinationales installées en Chine. La discussion a porté sur les initiatives dans le domaine de la responsabilité sociale de l’entreprise. Ils ont ensuite rencontré des représentants de la Fédération panchinoise des syndicats (ACFTU) de la région de Minhang et du parc industriel de Xinzhuang. Ils ont échangé des informations sur les activités des syndicats dans les multinationales.
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\nLe deuxième jour de la mission, les participants se sont rendus à Feixiang où Rhodia a récemment racheté une usine pour sa filiale Novacare. Manfred Warda et Kemal Özkan y ont rencontré des responsables syndicaux et des syndicalistes de l’usine pour discuter des thèmes d’actualité.
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\nLe dernier jour, les participants ont visité une usine de Rhodia à Zhenjiang où des délégués syndicaux leur ont exposé les conditions de travail, les activités du syndicat et les relations avec la direction. Ont suivi des exposés sur le site, les activités de l’entreprise, les questions liées à l’emploi et la mise en application de l’Accord-cadre mondial dans l’entreprise.
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\nManfred Warda a constaté une amélioration et une progression dans les activités des syndicats dans les sites d’exploitation chinois de Rhodia depuis la visite de 2007. "La situation en Chine prouve qu’un Accord-cadre mondial peut avoir un rôle essentiel dans l’amélioration des relations de travail, même en Chine. Nous espérons et voulons croire que ce modèle de relations de travail mondiales s’élargira à l’avenir à l’ensemble du groupe Solvay." <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-179867","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n