<\/p>\n
35 représentants syndicaux de plusieurs fabricants de caoutchouc tels que Goodyear, MRF, JK Tyres, Birla Tyres, Apollo Tyres et Ajanta Rubber ont créé le Réseau national indien des syndicats du caoutchouc à l’occasion d’un "Atelier OIT\/ICEM sur les normes internationales du travail et le dialogue social dans l’industrie indienne du caoutchouc." Cette réunion s’est tenue les 14-15 décembre à Bombay avec le soutien de l’OIT.
\n
\nL’Inde est un pays où l’industrie du caoutchouc se développe le plus au monde sous l’effet de l’émergence de son industrie automobile, mais aussi grâce à la disponibilité et la proximité de matières premières telles que le caoutchouc naturel. Le marché du caoutchouc attire les producteurs mondiaux par des taux de croissance élevés tandis que l’Inde a elle aussi ses propres multinationales qui investissent aussi ailleurs.
\n
\n"C’est la première fois que les syndicats indiens du caoutchouc se rassemblent, ce qui est prometteur pour l’avenir," a déclaré Ravindra Ghoshalkar, le Secrétaire général de notre affilié Chemical Mazdoor Federation (CMFI), à l’origine de l’atelier OIT\/ICEM de Bombay. Parmi les premiers orateurs figuraient Pradeep Kokas, Secrétaire en charge de l’éducation à la Fédération nationale indienne des mineurs (INMF), et Sayeed Ahmed, Secrétaire de la Centrale des syndicats indiens (CITU) pour l’État de Maharashtra, tous deux affiliés à l’ICEM. <\/p>\n
<\/p>\n
Les participants ont pu entendre des exposés thématiques de Kemal Özkan, le Directeur des questions d’industrie et d’entreprise de l’ICEM, qui leur a présenté la situation de l’industrie du caoutchouc dans le monde du point de vue de l’économie, de l’emploi et des syndicats.
\n
\nUn spécialiste de l’industrie de l’OIT, Yasuhiko Kamakura, a expliqué en quoi consistent les normes fondamentales du travail de l’organisation ainsi que ses instruments relatifs à la santé et la sécurité. Le Coordinateur du projet sur le dialogue social et les multinationales en Asie, Yoon Hyowon, a donné aux participants un aperçu des normes internationales du travail, comme par exemple les Principes directeurs de l’OCDE et le Pacte mondial de l’ONU, tandis qu’Ashutosh Bhattacharya, qui coordonne le projet de l’ICEM sur les multinationales en Inde, a présenté la problématique de la loi sur le droit à l’information et de la participation des travailleurs en Inde.
\n
\nLes participants se sont ensuite répartis en plusieurs groupes pour discuter des problèmes touchant l’industrie indienne du caoutchouc, des conditions de travail et de la situation de divers lieux de travail en matière de santé et de sécurité. Après une communication de l’ICEM sur la mise en place d’un réseau syndical dans l’industrie du caoutchouc aux échelons mondial et régional, les représentants des travailleurs ont discuté des moyens d’améliorer la coopération, la solidarité et le fonctionnement du réseau dans le pays.
\n
\nEn conclusion, l’atelier a arrêté des actions concrètes pour l’avenir. Il s’agit notamment d’échanges réguliers d’informations et d’expériences entre syndicats du secteur du caoutchouc, ainsi que de l’expression de la solidarité pendant la négociation collective ou l’un ou l’autre conflit. En plus de la constitution du Réseau national indien de l’industrie du caoutchouc, les participants ont profité de cet atelier pour s’efforcer de resserrer les liens entre syndicats d’une même entreprise.
\n
\nLes représentants syndicaux indiens ont lourdement insisté sur l’importance de la solidarité internationale. Il a donc été convenu de nouer des liens étroits avec des délégués syndicaux représentant les personnels de producteurs de caoutchouc indiens tels qu’Apollo et JK Tyres à l’étranger. Il a également été décidé d’organiser la prochaine réunion du réseau dans le courant de l’année avec la participation d’un plus grand nombre de syndicats. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-178221","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n