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\n\tLe 5 mars, les adhérents du syndicat britannique Unite the Union ont rejeté une proposition de licenciements collectifs de la firme autrichienne d'emballages Mayr-Meinhof qui aurait mis fin au lock-out qui touche depuis 19 jours une usine du Merseyside, près de Liverpool. Les travailleurs l'ont rejetée par 138 voix contre 1, principalement en raison de l'insistance de la direction à décider seule des indemnités qu'elle versera à 49 travailleurs.<\/p>\n
\n\tUnite a monté une campagne contre la firme viennoise de papier, carton et emballage essentiellement parce qu'au cours de la négociation, Mayr-Meinhof est revenue sur ses engagements et a sensiblement revu à la baisse les conditions et réduit les indemnités de licenciement fixées de commun accord dans de précédentes consultations.<\/p>\n
\n\tPendant les négociations qui se sont tenues le 29 février puis le 3 mars, la direction avait proposé un fonds social pour combler l'écart entre les sommes versées lors des licenciements de 2008 et de 2010, mais avec des montants inférieurs. Mais ce fonds social aurait été laissé à sa discrétion, en fonction de critères subjectifs fixés unilatéralement par l'entreprise, ce qui est caractéristique de la position adoptée par Mayr-Meinhof tout au long de ces négociations de 2012.<\/p>\n
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