communiqué de la FITTHC<\/span><\/a> ici).<\/p>\n\n\tLe cahier de revendications qui a été accepté prévoit de porter les salaires au moins à ce que la FITTHC considère comme le minimum vital au Bangladesh, soit 7.000 taka (85,60 $US) par mois, contre un quart de ce montant payé précédemment.<\/p>\n
\n\t![\"\"](\"\")
<\/p>\n
\n\tCette hausse des salaires a effet rétroactif au mois d'octobre 2011. En outre, la persévérance de la BGTLWF a permis d'obtenir de multiples autres hausses, notamment des aides au logement, des primes de repas, des prestations médicales et hospitalières et des allocations scolaires.<\/p>\n
\n\tL'accord certifie par ailleurs que les grévistes ne feront pas l'objet de représailles et qu'ils percevront leur salaire pour la durée de la grève. Il vise aussi les travailleurs contractuels qui ne subiront pas non plus de représailles pour s'être associés à la grève et qui seront prioritaires pour des emplois permanents lorsque de tels postes se libéreront.<\/p>\n
\n\tDans un message à la FITTHC, le Secrétaire général de la BGTLWF, Mohammad Abu Taher, a exprimé sa gratitude à la fois à la fédération de Bruxelles et à la TWARO pour leurs "interventions qui ont accéléré" le règlement du conflit.<\/p>\n
\n\t"Nous sommes convaincus que la paix et la tranquillité sont les seuls éléments qui font qu'une entreprise est plus productive, rentable et dynamique; finalement, la direction l'a également compris et a signé l'accord", a déclaré Abu Taher. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-176819","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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