Les jeunes d’Afrique subsaharienne revendiquent leur droit à participer à la construction de l’avenir du travail

Le comité des jeunes de la région Afrique subsaharienne, première structure régionale de jeunesse créée au sein d’IndustriALL, rassemble douze représentants et représentantes de toute la région.

“Depuis sa création, il a été un moteur dans le travail avec les jeunes, veillant à ce que leur voix soit entendue au niveau des stratégies syndicales et des débats mondiaux”,

a déclaré Sarah Flores, responsable jeunesse d’IndustriALL.

Cette année, la Journée internationale de la jeunesse a coïncidé avec les préparatifs de la réunion régionale du Comité qui se tiendra au Ghana le 1er septembre sur le thème “Adopter la technologie et l’innovation au travail”. Ce thème reflète l’engagement de longue date des jeunes syndicalistes sur l’impact des nouvelles technologies, allant d’Industrie 4.0 et du travail sur plateforme à l’intelligence artificielle, en passant par l’avenir du travail.

Depuis la pandémie, IndustriALL a été le facilitateur des discussions dans la plupart des régions sur les opportunités et les défis liés aux changements technologiques. Les jeunes travailleurs et travailleuses ont toujours revendiqué une place à la table des négociations, conscients que ces changements façonneront leur vie professionnelle pour les décennies à venir.

Cette revendication a abouti concrètement à l’inclusion de deux représentants de la jeunesse dans le groupe de travail d’experts d’IndustriALL sur Industrie 4.0, dont Dorca Norupiri, du syndicat zimbabwéen du secteur minier ZDAMWU, affilié à IndustriALL, qui représente la région Afrique subsaharienne.

La déclaration du Comité à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse met en évidence les problèmes urgents auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs et travailleuses en Afrique subsaharienne :

• Un taux de chômage élevé chez les jeunes, dont beaucoup sont piégés dans des emplois informels et précaires, sans droits ni protection sociale
• Le manque de travail décent, avec un accès limité à des salaires équitables, à la sécurité de l’emploi et à des conditions de travail sûres
• Les pertes d’emplois liées au climat dans des secteurs tels que l’agriculture, l’exploitation minière et l’énergie
• L’exclusion des processus décisionnels dans les syndicats et les institutions du travail
• Les inégalités entre les sexes qui entravent la participation égale aux postes de direction

“Malgré ces défis, les jeunes syndicalistes de la région s’organisent, innovent et poussent au changement. Ils militent pour des lieux de travail plus sûrs, l’accès au numérique, la justice de genre, des politiques adaptées au climat et un leadership inclusif. À travers des campagnes pour les compétences numériques et leur engagement actif dans la prise de décision syndicale, ils redéfinissent ce que signifie être travailleur et travailleuse au XXIe siècle”,

a déclaré Paule Ndessomin, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.

Alors que le Comité des jeunes pour l’Afrique subsaharienne se prépare à se réunir au Ghana, son message est clair : investir dans la jeunesse est essentiel pour construire des syndicats forts et durables, capables de faire progresser les droits des travailleurs et travailleuses, de faire face au capital mondial et de promouvoir une politique industrielle durable.