Les salariés sud-africains de l'automobile négocient des hausses de salaires et de prestations

AFRIQUE DU SUD: Le syndicat national regroupant les salariés de l’automobile "National Metalworkers of South Africa", a conclu le 17 août un accord avec sept constructeurs automobiles qui a permis d’éviter le déclenchement d’une grève dans l’industrie tout entière et d’obtenir des avantages importants pour les salariés.

L’accord concerne environ 15.000 salariés de l’automobile. Il porte sur les points suivants:

• Hausse salariale de 9% de portée générale la première année
• Hausse salariale de 8% de portée générale la deuxième année
• Hausse salariale de 7,5% de portée générale la troisième année
• Indemnité de licenciement plus élevée, établissement d’un Fonds de prévoyance couvrant toute l’industrie, amélioration des conditions de congé de maternité, possibilités d’avancement pour les soudeurs C02 et les peintres au pistolet.
• L’accord contient également l’engagement par les parties de négocier au niveau de l’usine sur d’autres sujets tels que la limitation du recours aux bureaux de recrutement, l’établissement d’un groupe de réflexion dans l’usine pour déterminer les effets défavorables et les problèmes salariaux qui en découlent en cas de réduction du travail ou de mises à pied.
• Des dispositions concernant l’établissement d’un Forum de politique industrielle destiné à examiner la question d’un rééquilibrage de l’économie au bénéfice de la majorité noire (Black Economic Empowerment) et des avantages réservés à ses membres. Ce Forum examinera aussi la question du HIV et du Sida, un Plan social destiné à faire face au problème des réductions d’effectifs et des fermetures, ainsi que l’établissement d’un mégaconseil de négociation.

Selon le Secrétaire général de NUMSA, Silumko Nondwangu, les deux parties ont des négociateurs de grande valeur et il espère continuer à obtenir des gains supplémentaires pour les membres de NUMSA dans d’autres industries.

“C’est le deuxième accord signé cette année dans nos secteurs et qui fait date. Il a permis d’améliorer considérablement les conditions d’emploi et d’adopter une vue à long terme sur la croissance continue de nos secteurs,” affirme Nondwangu qui ajoute “NUMSA n’est pas prêt cette année à se contenter d’un règlement qui n’amélioreraient pas considérablement les conditions d’emploi. Quand nous disions au début de l’année que nous nous battrons pour obtenir une part de la manne des profits, nous ne plaisantions pas”.