La FEM présente une revendication commune sur l'emploi précaire
ESPAGNE: Les syndicats européens de métallurgistes se sont réunis à Madrid les 17 et 18 novembre pour la 6ème Conférence de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) sur la politique de négociation collective, pour débattre et approuver la 2ème revendication commune européenne contre l’emploi précaire et pour une meilleure sécurité de l’emploi.
La 1ère revendication commune de la FEM sur la formation, présentée quatre ans auparavant, a permis de soulever cette question dans la grande majorité des séries de négociation collective qui ont eu lieu à travers l’Europe, et qui ont permis dans de nombreux cas d’obtenir des résultats concrets.
La 2 ème revendication commune sur l’emploi précaire demande aux 75 syndicats affiliés à la FEM de s’engager à poursuivre durant les quatre prochaines années un programme de négociations qui s’attaque aux conséquences négatives de l’emploi précaire.
La revendication est basée sur les points suivants:
- un emploi sûr, en évitant les fermetures d’usine et les licenciements;
- une politique salariale active visant à obtenir une forte hausse des salaires réels et des prestations complémentaires pour les revenus faibles;
- car seul un revenu sûr permet de stabiliser la demande interne dans l’UE, et de repousser les risques de déflation;
- une coordination européenne plus forte de la négociation collective pour éviter à tout prix une détérioration des salaires;
- le renforcement de la coopération européenne au niveau de l’entreprise;
- la stabilisation des revenus les plus bas par un salaire minimum le cas échéant; et
- élargissement et protection du taux de couverture des salaires négociés collectivement.
"La Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie se réjouit de cette avancée stratégique importante contre la croissance de l’emploi précaire partout dans le monde", déclare Jenny Holdcroft, Directrice de la FIOM pour les TIC, l’aérospatiale et l’égalité des chances.
"Avec les retombées continuelles de la crise financière mondiale, des millions de travailleurs/euses qui avaient des emplois précaires ont perdu leur travail. Pour les employeurs, la suppression des emplois temporaires et intérimaires fournis par des agences privées d’embauche est un moyen facile et bon marché de réduire leur main-d’œuvre. Les syndicats s’emploient à inverser cette situation en se battant pour changer la législation et, comme dans le cas présent, par la négociation collective", ajoute Holdcroft.
Pour tous renseignements complémentaires, voir: http://www.precariouswork.eu/Campaign-Activities/6th-EMF-Collective-Bargaining-Policy-Conference.
