Le combat des travailleurs de GM Daewoo aboutit à un règlement

CORÉE: Le 2 février, la direction de GM Daewoo a signé un accord par lequel l’entreprise s’engage à réintégrer les 15 membres de la section des travailleurs ‘irréguliers’ du syndicat coréen des métallurgistes (KMWU) qui avaient été licenciés il y a trois ans. Les deux manifestants qui ont fait du sit-in à haute altitude sur l’arche située en face de GM Daewoo pendant plus de 60 jours ont mis fin à leur protestation et récupèrent maintenant.

Les principaux points de l’accord sont les suivants:

• neuf membres licenciés après la fermeture de l’entreprise sous-traitante interne qui les employait seront maintenant réembauchés par une autre entreprise sous-traitante pour la fin janvier 2013;
• cinq membres du syndicat licenciés par mesure disciplinaire seront réembauchés par une entreprise sous-traitante pour la fin juillet 2013; et
• un membre du syndicat employé par un fournisseur de pièces détachées (sous-traitant secondaire) sera réembauché par une entreprise sous-traitante pour la fin juillet 2013.

Grâce aux efforts des travailleurs et travailleuses de GM Daewoo et à la solidarité exprimée par des sympathisants de Corée et du monde entier, GM Daewoo a été forcé d’accepter la réintégration de tous les membres de la section des travailleurs ‘irréguliers’.

Bien que le combat pour l’emploi direct et la régularisation des travailleurs et travailleuses en sous-traitance interne ne soit pas terminé et doive se poursuivre, cet accord représente une importante victoire pour la main-d’œuvre. Le KMWU exprime sa gratitude à toutes les personnes qui ont envoyé des lettres de solidarité et de protestation.