Appliquer l’accord social : pour une transition juste des bassins houillers polonais, maintenant !

Près de trois ans après la signature, le gouvernement polonais n’a pas encore notifié à la Commission européenne l’aide d’État qu’implique le plan. Cela laisse 83.000 travailleurs et travailleuses ainsi que leurs communautés dans l’incertitude quant à leur stratégie de transition.

Le plan social, signé en mai 2021, définit les modalités de l’abandon progressif de l’extraction de la houille d’ici à 2049 par un transfert graduel des effectifs (des mines qui ferment vers celles qui sont encore en activité). Il s’agit d’un accord historique dans le contexte polonais, conçu pour éviter les licenciements collectifs liés à la fermeture des mines. La Pologne est le pays d’Europe qui emploie le plus grand nombre de personnes dans le secteur de la houille, avec actuellement 83.000 salariés et des centaines de milliers d’emplois indirects liés à l’industrie minière dans ces régions.

Alors que la plupart des États membres de l’UE se sont engagés à abandonner progressivement le charbon d’ici 2030, l’ampleur de la transition en Pologne est incomparable, avec des défis majeurs pour gérer la transition vers un système énergétique décarboné tout en préservant les salariés du secteur et leurs communautés. Il est essentiel d’anticiper et de gérer ce changement au sein des bassins miniers. Nos syndicats affiliés polonais ont donc signé le plan social qui marque un tournant historique pour le secteur de l’énergie et la main-d’œuvre du pays.

Dans le contexte actuel de tensions socio-économiques croissantes, il est primordial de s’assurer que le gouvernement polonais et la Commission européenne restent déterminés à mettre en place un processus de retrait progressif socialement responsable, en collaboration avec les syndicats.

La CSI, IndustriALL Global Union, la CES et industriAll Europe lancent donc un appel :

• au gouvernement polonais à notifier rapidement auprès de la Commission européenne l’aide d’État prévue pour soutenir la transition des mineurs du secteur de l’extraction de la houille en Pologne
• à la Commission européenne à évaluer rapidement toute notification d’aide d’État liée au plan social dans le secteur des mines de charbon, en gardant pleinement à l’esprit les défis spécifiques auxquels sont confrontées les communautés et la main-d’œuvre minières polonaises et la nature historique du plan social dans le secteur des mines de charbon
• au gouvernement polonais à assurer un dialogue social transparent sur la mise en œuvre du plan social dans le secteur des mines de charbon, en garantissant aux syndicats l’accès à tous les documents relatifs à l’accord social et aux échanges informels avec la Commission européenne, comme le prévoit l’accord social (paragraphe 5), dans le but de prévenir les licenciements forcés et de mettre en place des plans de transition d’un emploi à l’autre, ainsi que des mesures de protection sociale.

La CSI, IndustriALL Global Union, la CES et industriAll Europe insistent pour que la Commission européenne et le gouvernement polonais s’engagent avec les syndicats en toute bonne foi et avec l’objectif de mettre en œuvre le plan social afin d’assurer une transition juste pour la main-d’œuvre minière polonaise et ses communautés tout en éliminant progressivement le charbon.

Nous sommes solidaires de nos affiliés polonais.

Crédit photo : Flickr, Mariusz Cieszewski