{"id":212305,"date":"2022-07-28T14:14:30","date_gmt":"2022-07-28T14:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/transicion-justa\/"},"modified":"2026-02-03T12:16:31","modified_gmt":"2026-02-03T12:16:31","slug":"transicion-justa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/que-hacemos\/transicion-justa\/","title":{"rendered":"Transici\u00f3n Justa"},"content":{"rendered":"<section class=\"boxTurquoise\"><h2>&iquest;Qu\u00e9 entendemos por &quot;transici\u00f3n justa&quot;?<\/h2><p>Para alcanzar el nivel cero y evitar las peores consecuencias del cambio clim\u00e1tico, la econom\u00eda mundial tendr\u00e1 que remodelarse por completo: nuestros sistemas energ\u00e9ticos, m\u00e9todos de transporte y cadenas de suministro tendr\u00e1n que reconstruirse desde cero. Nos enfrentamos a un cambio sin precedentes: el fin de la era de los combustibles f\u00f3siles y el comienzo de una nueva era que a\u00fan est\u00e1 por definir.<\/p><p>Para los trabajadores y sus sindicatos, esto es tanto una oportunidad como una amenaza: a menos que actuemos, las consecuencias del cambio clim\u00e1tico y de la descarbonizaci\u00f3n de la econom\u00eda recaer\u00e1n de forma desproporcionada en quienes se encuentran en situaci\u00f3n de pobreza o de trabajo precario, en quienes trabajan en industrias intensivas en carbono y en quienes viven en pa\u00edses dependientes de los combustibles f\u00f3siles. Las desigualdades de g\u00e9nero, raza, edad y geograf\u00eda empeorar\u00e1n.&nbsp;<\/p><p>Los sindicatos tienen que desempe\u00f1ar un papel activo en la transformaci\u00f3n del sistema de producci\u00f3n mundial: es mejor dise\u00f1ar tu futuro que hacer que te lo impongan.<\/p><p>Si actuamos, podemos conseguir una reindustrializaci\u00f3n verde del mundo, con la creaci\u00f3n de millones de puestos de trabajo sindicales seguros, que se ofrezcan a trav\u00e9s del di\u00e1logo social al m\u00e1s alto nivel. Y en el proceso, podemos construir un mundo mejor, con empleos m\u00e1s seguros y limpios que aborden las desigualdades raciales y de g\u00e9nero.<\/p><h3>Persona de contacto<\/h3><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:100%\"><tbody><tr><td><h4 style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/People\/Internal\/dianablue.png\" style=\"width: 300px;height: 300px\" \/><\/h4><\/td><td><h4>Diana Junqera-Curiel<br \/>Tel. +41 22 308 50 50<br \/>Fax: +41 22 308-5055<br \/>e-mail: <a href=\"mailto:djunquera@industriall-union.org\">djunquera<\/a><\/h4><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/section><h3>Nuestro trabajo sobre la Transici\u00f3n Justa<\/h3><article class=\"listBlock\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/styles\/article_top_image_w1440\/public\/uploads\/images\/2022\/Justtransition\/presentation_-_launch_initiative_7.04.20221_-_read-only.jpg\" \/><\/div><div class=\"content\"><h2 class=\"title\"><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/se-lanza-iniciativa-para-una-transicion-justa-en-el-sector-de-la-energia\">Se lanza iniciativa para una Transici\u00f3n Justa en el sector de la energ\u00eda<\/a><\/h2><\/div><\/article><article class=\"listBlock\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/styles\/article_top_image_w1440\/public\/uploads\/images\/2021\/UK\/COP26\/science_centre.jpg\" \/><\/div><div class=\"content\"><h2 class=\"title\"><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/informe-lo-ocurrido-en-la-cop26-y-lo-que-significa-para-la-fuerza-de-trabajo\">Lo ocurrido en la COP26 y lo que significa para la fuerza de trabajo<\/a><\/h2><\/div><\/article><article class=\"listBlock\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/styles\/article_top_image_w1440\/public\/uploads\/images\/Women\/UNCSW66\/32447028187_ff075c3ab1_h_edited.jpg\" \/><\/div><div class=\"content\"><h2 class=\"title\"><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/industriall-pide-una-transicion-justa-inclusiva-y-transformadora-en-materia-de-genero\">Una Transici\u00f3n Justa inclusiva y transformadora en materia de g\u00e9nero<\/a><\/h2><\/div><\/article><article class=\"listBlock\"><div class=\"image\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/styles\/article_top_image_w1440\/public\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/website_56928199-2.png\" \/><\/div><div class=\"content\"><h2 class=\"title\"><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/seminario-web-fortalecer-el-poder-sindical-en-las-energias-renovables\">Fortalecer el poder sindical en las energ\u00edas renovables<\/a><\/h2><\/div><\/article><h3>&iquest;Cu\u00e1les son las exigencias sindicales de la Transici\u00f3n Justa?<\/h3><p>Una Transici\u00f3n Justa requiere un conjunto de programas que proporcionen un futuro optimista a todos los trabajadores, especialmente a los de las industrias afectadas por la descarbonizaci\u00f3n o por la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas. Un programa de Transici\u00f3n Justa debe ser un enfoque global, flexible e integrado para ayudar a los trabajadores, sus familias y sus comunidades.&nbsp;La Transici\u00f3n Justa requiere reimaginar todo el sistema econ\u00f3mico, no simplemente entregar las llaves de los esfuerzos de descarbonizaci\u00f3n a las corporaciones globales que buscan seguir maximizando los beneficios por encima de los intereses de los trabajadores y sus comunidades.&nbsp;<\/p><p>Esto significa:<\/p><ul><li>Apoyo a los trabajadores en la transici\u00f3n a los nuevos empleos<\/li><li>Apoyo y promoci\u00f3n del di\u00e1logo social y de la participaci\u00f3n de las partes interesadas<\/li><li>Estrategias econ\u00f3micas que conduzcan al desarrollo sostenible, incluyendo el apoyo a los pa\u00edses dependientes de los combustibles f\u00f3siles para que diversifiquen sus econom\u00edas<\/li><li>La creaci\u00f3n de trabajo local, inclusivo y decente, para que los nuevos empleos verdes no se externalicen<\/li><li>Los principios de la Transici\u00f3n Justa deben aplicarse en toda la cadena de suministro, utilizando normas reconocidas de diligencia debida<\/li><li>El compromiso de informar sobre los progresos de la Transici\u00f3n Justa en el marco del Acuerdo de Par\u00eds y de las Contribuciones Nacionales Determinadas.<\/li><\/ul><section class=\"boxTurquoiseImage\"><header class=\"imageArticle imageMedium colorOverlay\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/publications\/Just-transition2019\/cop27.png\" style=\"width: 910px;height: 498px\" \/><div class=\"imageContent\"><div class=\"imageCaption\"><p>UN<\/p><\/div><\/div><\/header><div class=\"boxTurquoise\"><h2>La COP y el proceso de transici\u00f3n<\/h2><p>Los esfuerzos mundiales para mitigar los efectos del cambio clim\u00e1tico son gestionados por la Conferencia de las Partes (COP) de la Convenci\u00f3n Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Clim\u00e1tico (CMNUCC). Las Partes son los 197 pa\u00edses signatarios de la CMNUCC. Trabajan juntos en un acuerdo global y multilateral para hacer frente al cambio clim\u00e1tico. La primera reuni\u00f3n de la CMNUCC fue la Cumbre de la Tierra de R\u00edo en 1992.&nbsp;<\/p><p>Los gobiernos elaboran planes clim\u00e1ticos -Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDCs, por sus siglas en ingl\u00e9s)- para alcanzar el cero neto en 2050, tras comprometerse a hacerlo como parte del Acuerdo Clim\u00e1tico de Par\u00eds en la COP21 de 2015. El cero neto es el punto en el que el calentamiento global se detiene porque los gases de efecto invernadero que entran en la atm\u00f3sfera se equilibran con los que se neutralizan.<\/p><p>En 2015, en la COP21, se logr\u00f3 un importante objetivo para los trabajadores; la Transici\u00f3n Justa se incluy\u00f3 en el pre\u00e1mbulo del Acuerdo de Par\u00eds. En 2018, en la COP24, se adopt\u00f3 la <a href=\"http:\/\/www.ioe-emp.org\/index.php?eID=dumpFile&amp;t=f&amp;f=134978&amp;token=91237abd5b4e38c1e7c2e4364b2b8e7095d8e0fd\">Declaraci\u00f3n de Silesia<\/a> que confirma la necesidad de abordar los problemas ambientales, sociales y econ\u00f3micos de forma integrada.<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/green-jobs\/publications\/WCMS_432859\/lang--en\/index.htm\">Los principios de la OIT sobre la Transici\u00f3n Justa<\/a> especifican que los planes de Transici\u00f3n Justa deben integrarse en las NDC con la contribuci\u00f3n activa de los sindicatos y otros actores sociales.&nbsp;<\/p><p>M\u00e1s informaci\u00f3n:&nbsp;<a href=\"\/wp-content\/resource\/Just%20transition.pdf\">CMNUCC: La transici\u00f3n justa de la mano de obra y la creaci\u00f3n de trabajo decente y empleos de calidad<\/a><\/p><p>El evento m\u00e1s importante de la CMNUCC es la cumbre anual de la COP. En 2022, la COP27 tendr\u00e1 lugar en Sharm el Sheikh, Egipto.<\/p><h3>Qu\u00e9 esperar de la COP27<\/h3><p><strong>&iquest;Qui\u00e9n pagar\u00e1 la transici\u00f3n justa?&nbsp;<\/strong><\/p><p>La financiaci\u00f3n del clima ser\u00e1 uno de los principales temas de debate. &iquest;C\u00f3mo se financiar\u00e1 la Transici\u00f3n Justa, mediante subvenciones o pr\u00e9stamos? &iquest;Se impondr\u00e1n condiciones? La Transici\u00f3n Justa deber\u00eda financiarse mediante subvenciones de los pa\u00edses m\u00e1s contaminantes. Los pa\u00edses en desarrollo que reciban subvenciones no deben ser obligados a privatizar ni a establecer relaciones contractuales para comprar soluciones concretas. Las subvenciones deber\u00edan utilizarse para apoyar a la industria local y crear buenos puestos de trabajo.<\/p><p><strong>P\u00e9rdidas y da\u00f1os<\/strong><\/p><p>Otra parte importante de las negociaciones versar\u00e1 sobre la financiaci\u00f3n y las reparaciones por las p\u00e9rdidas y los da\u00f1os causados por el cambio clim\u00e1tico. La mayor causa del cambio clim\u00e1tico es la producci\u00f3n industrial en el Norte Global, pero el Sur Global se ver\u00e1 m\u00e1s afectado. &iquest;C\u00f3mo garantizar que los causantes de la crisis paguen por ella?<\/p><\/div><\/section><h4>Publicaciones<\/h4><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\"><tbody><tr><td colspan=\"5\"><strong>Informe: Transici\u00f3n justa en el sector energ\u00e9tico<\/strong><\/td><\/tr><tr><td colspan=\"5\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2022\/Switzerland\/EXCO\/screenshot_2022-11-21_at_07.25.41.png\" style=\"width: 700px;height: 200px\" \/><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/v7_final_report.pdf\">ENGLISH<\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Report\/v7_final_report_french.pdf\">FRENCH<\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Report\/v7_final_report_spanish.pdf\">SPANISH<\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Report\/v7_final_report_pt.pdf\">PORTUGUESE<\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Report\/v7_final_report_1_ar.pdf\">ARABIC<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Report\/ba_v7_final_report.pdf\">BAHASA<\/a><\/td><td>JAPANESE<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" style=\"text-align: center\"><strong>Guia sindical de pr\u00e0cticas para una Transici\u00f3n Justa<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/guide_of_practice_en_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/jtguide_eng.png\" style=\"width: 200px;height: 284px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/guide_of_practice_es_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/screenshot_2022-12-06_at_08.29.49.png\" style=\"width: 200px;height: 293px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/guide_of_practice_fr_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/jtguide_fra.png\" style=\"width: 200px;height: 284px\" \/><\/a><\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/guide_of_practice_en_web.pdf\">ENGLISH<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/guide_of_practice_es_web.pdf\">ESPA\u00d1OL<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/guide_of_practice_fr_web.pdf\">FRAN\u00c7AIS<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/guide_of_practice_ru_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/screenshot_2022-12-06_at_08.06.14.png\" style=\"width: 200px;height: 290px\" \/><\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/iall_jt_guide_of_practice_ar.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/screenshot_2023-03-17_at_10.49.51.png\" style=\"width: 200px;height: 293px\" \/><\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/screenshot_2023-05-08_at_11.09.30.png\" style=\"width: 200px;height: 294px\" \/><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/guide_of_practice_ru_web.pdf\">RUSSIAN<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/iall_jt_guide_of_practice_ar.pdf\">ARABIC<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/guia_de_praticas_versao_final_pt18.pdf\">PORTUGUES<\/a><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/guide_of_practice_tu_web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/screenshot_2023-09-29_at_15.44.53.png\" style=\"width: 200px;height: 294px\" \/><\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/jtguidebahasa-web.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/screenshot_2024-10-31_at_10.12.14_1.png\" style=\"width: 200px;height: 293px\" \/><\/a><\/td><td style=\"text-align: center\">&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/guide_of_practice_tu_web.pdf\">TURKISH<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/FutureOfWork\/JustTransition\/Guide\/jtguidebahasa-web.pdf\">BAHASA<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\">&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"font-size: 2rem;width: 500px\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" rowspan=\"1\" style=\"text-align: center\"><strong>Una transici\u00f3n justa para los trabajadores<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/a_just_transition_-_english.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/publications\/jt-eng.png\" style=\"width: 200px;height: 283px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/une_transition_juste_-_francais.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/publications\/jt-fra.png\" style=\"width: 200px;height: 283px\" \/><\/a><\/td><td><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/una_transicion_justa_-_espanol.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/publications\/jt-spa.png\" style=\"width: 200px;height: 283px\" \/><\/a><\/td><\/tr><tr><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/a_just_transition_-_english.pdf\">ENG<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/une_transition_juste_-_francais.pdf\">FRA<\/a><\/td><td style=\"text-align: center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Just_Transition\/una_transicion_justa_-_espanol.pdf\">ESP<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&iquest;Qu\u00e9 entendemos por &quot;transici\u00f3n justa&quot;? 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