La obstrucci\u00f3n adopt\u00f3 formas concretas: se impidi\u00f3 al responsable electo de la organizaci\u00f3n sindical acceder a las instalaciones de la f\u00e1brica y salir de ellas, y se ejerci\u00f3 presi\u00f3n sobre los afiliados para que abandonaran el sindicato. En aquel momento, la planta empleaba a entre 400 y 500 personas, de las cuales aproximadamente el 80 % estaban afiliadas al sindicato, lo que lo convert\u00eda en una organizaci\u00f3n representativa, no en una marginal.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de tres a\u00f1os de litigio, el sindicato obtuvo una sentencia favorable. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, sigue sin poder ejercer libremente sus actividades dentro de las instalaciones de la f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n
Eduard Pahlevanyan, presidente de la secci\u00f3n sindical de las Organizaciones Sindicales de Mineros, Metal\u00fargicos y Joyeros de la Rep\u00fablica de Armenia, afirm\u00f3:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cPasamos tres a\u00f1os en los tribunales y ganamos en dos instancias. Pero nada ha cambiado a las puertas de la f\u00e1brica: a nuestro presidente sindical se le sigue negando el acceso a la planta. Se est\u00e1 llamando a los trabajadores para presionarlos a que abandonen el sindicato en masa. Alrededor del 80 % del personal est\u00e1 afiliado al sindicato. No se trata de un grupo de activistas, sino pr\u00e1cticamente de toda la fuerza laboral\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n\u201cAl negarse a reconocernos en la pr\u00e1ctica, la direcci\u00f3n se niega a dialogar con sus propios trabajadores. Una resoluci\u00f3n judicial que solo existe sobre el papel no protege a nadie. Hemos estado dispuestos a negociar desde el primer d\u00eda, pero las negociaciones comienzan con la plena aplicaci\u00f3n de lo que el tribunal ya ha decidido\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
En cartas dirigidas tanto a Pure Iron Plant OJSC como a su empresa matriz, CRONIMET Holding, el secretario general de IndustriALL, Atle H\u00f8ie, expres\u00f3:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cCuando los trabajadores ganan en los tribunales, necesitan el respaldo del movimiento sindical mundial. Estamos aqu\u00ed para apoyar a este sindicato hasta que se restablezcan plenamente sus derechos. Una resoluci\u00f3n judicial que no se aplica no constituye ninguna victoria\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
En las cartas se exige:<\/p>\n\n\n\n
\n
- la aplicaci\u00f3n plena e inmediata de las resoluciones judiciales;<\/li>\n\n\n\n
- la eliminaci\u00f3n de los obst\u00e1culos que impiden el funcionamiento del sindicato;<\/li>\n\n\n\n
- el cese de las presiones o la discriminaci\u00f3n contra los miembros del sindicato; y<\/li>\n\n\n\n
- el restablecimiento de un aut\u00e9ntico di\u00e1logo social y de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
IndustriALL insta espec\u00edficamente a CRONIMET a abordar la situaci\u00f3n mediante los propios procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos del grupo. CRONIMET se ha comprometido p\u00fablicamente a respetar las normas de derechos humanos reconocidas internacionalmente y a aplicar la diligencia debida en la cadena de suministro con arreglo a la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro de Alemania.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,424,425],"companies":[],"regions":[204],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-469028","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-violation","issues-workers-rights","regions-armenia","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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