{"id":468916,"date":"2026-08-12T06:30:48","date_gmt":"2026-08-12T06:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&p=468916"},"modified":"2026-08-15T08:01:31","modified_gmt":"2026-08-15T08:01:31","slug":"no-seguimos-siendo-jovenes-para-siempre-por-que-sigo-haciendo-espacio-para-jovenes-trabajadores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/no-seguimos-siendo-jovenes-para-siempre-por-que-sigo-haciendo-espacio-para-jovenes-trabajadores\/","title":{"rendered":"No seremos j\u00f3venes para siempre: por qu\u00e9 sigo dando espacio a los trabajadores j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"\n

Mi padre era camionero. Mi madre trabaj\u00f3 como empleada dom\u00e9stica para la misma familia blanca. De ni\u00f1a, creciendo bajo el apartheid en Sud\u00e1frica, fui testigo del trato que recib\u00edan y de la deferencia que se les exig\u00eda simplemente por las realidades raciales y sociales de la \u00e9poca. Esas experiencias sembraron en m\u00ed las semillas de la resistencia.<\/p>\n\n\n\n

Cuando empec\u00e9 a trabajar en una peque\u00f1a empresa de productos electr\u00f3nicos donde la mayor\u00eda de los trabajadores eran mujeres, reconoc\u00ed las mismas din\u00e1micas de poder en la planta de producci\u00f3n. Plante\u00e9 preguntas dif\u00edciles. Me opuse cuando se contrat\u00f3 a consultores para cronometrar al personal y exprimir a\u00fan m\u00e1s la producci\u00f3n. Como resultado, me convert\u00ed en delegada sindical siendo a\u00fan muy joven, sustituyendo a una compa\u00f1era que estaba de licencia maternal. Nunca mir\u00e9 atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Cuento esta historia en el D\u00eda Internacional de la Juventud por una sencilla raz\u00f3n. Cuando observo a los j\u00f3venes trabajadores de hoy, veo un reflejo de m\u00ed misma: curiosos, cr\u00edticos, decididos. Alguien me abri\u00f3 un espacio. Esa es la deuda que cada generaci\u00f3n de sindicalistas tiene con la siguiente.<\/p>\n\n\n\n

No seremos j\u00f3venes para siempre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esta es la verdad m\u00e1s dif\u00edcil sobre la renovaci\u00f3n en cualquier movimiento: ninguno de nosotros ser\u00e1 joven para siempre. Un sindicato que trate a sus afiliados j\u00f3venes como si fueran los l\u00edderes de un futuro lejano se despertar\u00e1 un d\u00eda sin l\u00edderes en absoluto.<\/p>\n\n\n\n

Y seamos sinceros: hacer espacio no siempre resulta c\u00f3modo. Cada generaci\u00f3n teme perder influencia, teme ceder lo que ha construido. Entiendo ese temor. Pero el liderazgo no se ve disminuido por compartir la responsabilidad. Al contrario, esto lo fortalece. La alternativa no es aferrarse al poder, sino ver c\u00f3mo el movimiento se va encogiendo a nuestro alrededor.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores j\u00f3venes no se quedar\u00e1n esperando a que resolvamos esa incomodidad. En julio, desde una academia para j\u00f3venes en Filipinas, surgi\u00f3 un plan para una campa\u00f1a regional de formaci\u00f3n sindical en TikTok e Instagram, con el objetivo de llegar a 4000 j\u00f3venes trabajadores y reclutar a 700 nuevos afiliados en siete pa\u00edses en un plazo de seis meses. La iniciativa est\u00e1 liderada por j\u00f3venes sindicalistas como Jean Faye Daguman, copresidenta de nuestro nuevo Comit\u00e9 Regional de la Juventud de Asia-Pac\u00edfico. Ese no es el futuro de la organizaci\u00f3n sindical: esa es la organizaci\u00f3n sindical<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Lo que aportan los trabajadores j\u00f3venes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por eso la representaci\u00f3n juvenil es una estrategia, no un mero ejercicio demogr\u00e1fico<\/strong>. Los trabajadores j\u00f3venes se est\u00e1n organizando en sectores a los que los sindicatos a menudo han tenido dificultades para llegar. Entienden la organizaci\u00f3n digital, el trabajo en plataformas y las nuevas formas de empleo precario porque las viven a diario. Aportan nuevas herramientas, adem\u00e1s de los valores que siempre han definido nuestro movimiento. Si no somos capaces de organizar a los trabajadores j\u00f3venes, muy pronto hablaremos de IndustriALL como de una organizaci\u00f3n que existi\u00f3 hace unos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

De la demanda a la estructura<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los trabajadores j\u00f3venes de IndustriALL llevan m\u00e1s de una d\u00e9cada construyendo con paciencia sus propias estructuras, desde las primeras redes regionales de j\u00f3venes hasta la resoluci\u00f3n del Congreso de 2021 que declaraba: \u201c\u00a1El futuro es nuestro, el futuro es ahora!\u201d. En nuestro 4.\u00ba Congreso, celebrado en S\u00eddney en noviembre de 2025, nuestros afiliados respondieron a este mensaje. Modificamos nuestros Estatutos, fijamos un objetivo del 30 % de representaci\u00f3n juvenil en todos los niveles y creamos un Comit\u00e9 Mundial de la Juventud articulado a trav\u00e9s de estructuras regionales.<\/p>\n\n\n\n

En cuesti\u00f3n de meses, los trabajadores j\u00f3venes fundaron comit\u00e9s regionales en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Oriente Medio y \u00c1frica del Norte, y Asia-Pac\u00edfico, sum\u00e1ndose a las estructuras ya consolidadas en \u00c1frica Subsahariana y Europa. El lema de las Naciones Unidas para este D\u00eda Internacional de la Juventud es \u201cContextos diferentes, aspiraciones comunes\u201d<\/a>, y no se me ocurre mejor ejemplo: un joven minero de Sud\u00e1frica, una trabajadora de la confecci\u00f3n de Camboya y un aprendiz de Argentina viven realidades muy diferentes, pero est\u00e1n construyendo el mismo movimiento.<\/p>\n\n\n\n

El 28 de mayo de 2026, el Comit\u00e9 Mundial de la Juventud se reuni\u00f3 por primera vez, y ahora dos representantes juveniles forman parte de nuestro Comit\u00e9 Ejecutivo como miembros de pleno derecho. Nadie les entreg\u00f3 esta estructura. La construyeron ellos mismos.<\/p>\n\n\n\n

Me comprometo especialmente a que las mujeres j\u00f3venes encuentren el lugar que les corresponde en nuestros sindicatos. Conozco las barreras a las que se enfrentan porque yo misma me he enfrentado a ellas. Cuando las j\u00f3venes asumen el liderazgo, se benefician comunidades enteras.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 viene a continuaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 Mundial de la Juventud se reunir\u00e1 de nuevo en septiembre y, en noviembre, su primera pol\u00edtica sobre la juventud se presentar\u00e1 ante nuestro Comit\u00e9 Ejecutivo. Mi mensaje a los afiliados es sencillo: abran sus estructuras, compartan sus recursos y conf\u00eden responsabilidades reales a los trabajadores j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00ed, el liderazgo nunca ha tenido que ver con una posici\u00f3n o un estatus; siempre ha sido una cuesti\u00f3n de servicio. El mejor legado que cualquiera de nosotros puede dejar es que el movimiento quede en mejores manos que aquellas en las que lo encontramos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No seremos j\u00f3venes para siempre, pero, si lo permitimos, el movimiento s\u00ed lo ser\u00e1.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-468916","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\nJ\u00f3venes trabajadores y sindicatos: una voz para el cambio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo los j\u00f3venes trabajadores y los sindicatos dan forma al futuro de los derechos laborales a trav\u00e9s del activismo y la acci\u00f3n colectiva.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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