{"id":468498,"date":"2026-06-16T15:36:56","date_gmt":"2026-06-16T15:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&p=468498"},"modified":"2026-06-18T04:31:35","modified_gmt":"2026-06-18T04:31:35","slug":"comite-ejecutivo-industriall-reune-ginebra-turbulencia-mundial","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/comite-ejecutivo-industriall-reune-ginebra-turbulencia-mundial\/","title":{"rendered":"El Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL se re\u00fane en Ginebra en medio de la agitaci\u00f3n mundial"},"content":{"rendered":"\n

Un mundo bajo presi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El secretario general de IndustriALL, Atle H\u00f8ie, afirm\u00f3 que el mundo est\u00e1 atravesando una de sus \u00e9pocas m\u00e1s peligrosas desde la Segunda Guerra Mundial. Destac\u00f3 la creciente presi\u00f3n y mencion\u00f3 las guerras en Ucrania, Gaza e Ir\u00e1n como parte de una erosi\u00f3n m\u00e1s amplia del respeto por el derecho internacional y los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

En Ucrania, el Gobierno sigue impulsando reformas de la legislaci\u00f3n laboral que debilitar\u00edan las protecciones existentes, al tiempo que el pa\u00eds aspira a incorporarse a la Uni\u00f3n Europea. Esta es una contradicci\u00f3n que el bloque comunitario debe abordar.<\/p>\n\n\n\n

La propia OIT est\u00e1 atravesando una crisis, ya que Estados Unidos no ha abonado sus contribuciones \u2014que representan el 21 % del presupuesto de la organizaci\u00f3n\u2014 desde 2023. Adem\u00e1s, se ha informado de que la delegaci\u00f3n estadounidense en la Conferencia Internacional del Trabajo de este a\u00f1o recibi\u00f3 instrucciones de excluir cualquier referencia al g\u00e9nero y a la Transici\u00f3n Justa.<\/p>\n\n\n\n

En Argentina, la Uni\u00f3n <\/a>Obrera<\/a> Metal\u00fargica (UOM)<\/a>, afiliada de IndustriALL, reeligi\u00f3 a sus dirigentes en marzo con el 85\u00a0% de los votos, pero un tribunal anul\u00f3 el resultado y dispuso suspender a la conducci\u00f3n sindical durante seis meses.<\/p>\n\n\n\n

IndustriALL tambi\u00e9n se encuentra en conflicto <\/a>con<\/a> Mercedes-Benz<\/a> por el papel que desempe\u00f1\u00f3 esta empresa en el fracaso de una votaci\u00f3n sindical celebrada en 2024 en su planta de Alabama, Estados Unidos. Por este motivo, la organizaci\u00f3n anunci\u00f3 su retirada del Acuerdo Marco Global con el fabricante mientras avanza la investigaci\u00f3n de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).<\/p>\n\n\n\n

Una victoria en medio de la agitaci\u00f3n: el derecho de huelga<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En este contexto, los participantes acogieron con satisfacci\u00f3n el dictamen consultivo de la CIJ<\/a> del 21 de mayo de 2026, en el que se confirma que el derecho de huelga est\u00e1 protegido por el Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical. El fallo se produce tras a\u00f1os de disputas en la OIT, donde los representantes de los empleadores han cuestionado ese v\u00ednculo, y el asunto se remiti\u00f3 a la CIJ despu\u00e9s de que el Grupo de los Trabajadores decidiera que el tema ya no pod\u00eda quedar sin resolver.<\/p>\n\n\n\n

El Comercio, Camboya y la responsabilidad de las multinacionales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En un debate sobre el comercio, presentado por el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, se analiz\u00f3 el impacto de los aranceles estadounidenses en la industria manufacturera mundial y el auge del proteccionismo. Los ponentes coincidieron en que, si bien es poco probable que los aranceles unilaterales recuperen a largo plazo los puestos de trabajo perdidos en el sector manufacturero, el comercio se ha vuelto m\u00e1s injusto, y las industrias europeas \u2014como la sider\u00fargica y la automotriz\u2014 se est\u00e1n viendo sometidas a la presi\u00f3n de la competencia china.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de IndustriALL, Christiane Benner, defendi\u00f3 los requisitos de \u201ccontenido local\u201d como una respuesta leg\u00edtima y temporal a la competencia desleal. Por su parte, Atle H\u00f8ie se\u00f1al\u00f3 que los aranceles tambi\u00e9n est\u00e1n generando dificultades para las marcas de ropa internacionales que intentan adaptar sus estrategias de abastecimiento, sin que haya indicios de que los puestos de trabajo en los sectores textil, de la confecci\u00f3n, el calzado y el cuero vayan a regresar a EE. UU.<\/p>\n\n\n\n

Al cerrar la sesi\u00f3n, Kemal \u00d6zkan afirm\u00f3 que IndustriALL continuar\u00eda coordinando su labor en materia de comercio a nivel mundial, regional y sectorial.<\/p>\n\n\n\n

En Camboya, ocho a\u00f1os de trabajo est\u00e1n dando sus frutos: ya se han firmado nueve convenios colectivos basados en el acuerdo modelo de Camboya, lo que ha mejorado las condiciones de 15.000 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o se inaugur\u00f3 el Centro de Competencia de Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos (DDDH)<\/a>, liderado por la directora ejecutiva Kelly Fay Rodr\u00edguez. El centro ayuda a los sindicatos a utilizar la legislaci\u00f3n sobre DDDH para reforzar el poder de los trabajadores, apoyando la sindicalizaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n colectiva y la obtenci\u00f3n de resultados vinculantes para los trabajadores en las cadenas de suministro globales.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1frica en una encrucijada industrial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La vicepresidenta de IndustriALL, Rose Omamo, que tambi\u00e9n es secretaria general del Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metal\u00fargicos de Kenia, afirm\u00f3 que \u00c1frica se encuentra en una encrucijada industrial. Los aranceles impuestos por EE. UU. y la incertidumbre en torno a la Ley de Crecimiento y Oportunidades para \u00c1frica (AGOA) ya han costado puestos de trabajo. Solo en Lesoto, por ejemplo, se han perdido cerca de 40.000 empleos en el sector textil, lo que ha afectado principalmente a las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Rose Omamo se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cLa industrializaci\u00f3n sin derechos es explotaci\u00f3n. La industrializaci\u00f3n sin sindicatos fuertes es insostenible. La industrializaci\u00f3n sin trabajo decente no puede resistir las crisis econ\u00f3micas\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Destac\u00f3 la Zona de Libre Comercio Continental Africana como una oportunidad para la producci\u00f3n regional, as\u00ed como el papel que desempe\u00f1a \u00c1frica en el suministro de minerales para la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, entre ellos el cobalto de la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo, el litio de Zimbabue y el cobre de Zambia. Tambi\u00e9n mencion\u00f3 ejemplos de avances ya en marcha, como la fabricaci\u00f3n de autom\u00f3viles en Sud\u00e1frica, los autobuses el\u00e9ctricos en Kenia y las motocicletas el\u00e9ctricas en Ruanda.<\/p>\n\n\n\n

Impulsar la agenda transformadora en materia de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 de Mujeres se reuni\u00f3 el 10 de junio de 2026<\/a> y eligi\u00f3 a sus nuevas copresidentas, oriundas de \u00c1frica Subsahariana y Am\u00e9rica del Norte. La secretaria general adjunta de IndustriALL Global Union, Christina Olivier, se\u00f1al\u00f3 que las conclusiones relacionadas con el g\u00e9nero en la Conferencia Internacional del Trabajo de este a\u00f1o se lograron con gran esfuerzo. Las federaciones sindicales internacionales contribuyeron a garantizar la inclusi\u00f3n de disposiciones sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos, a pesar de la resistencia de algunos Gobiernos.<\/p>\n\n\n\n

Al presentar la hoja de ruta del Comit\u00e9, la copresidenta de \u00c1frica Subsahariana, Regina Nambahu, se\u00f1al\u00f3 que la agenda transformadora en materia de g\u00e9nero va m\u00e1s all\u00e1 de un enfoque sensible al g\u00e9nero:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEl feminismo es para todas las personas. No se trata de luchar contra los hombres, sino de lograr la igualdad para todos y todas\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La hoja de ruta abarca cuestiones como los cuidados, la igualdad salarial, la salud, la violencia de g\u00e9nero, la diligencia debida en materia de derechos humanos y la Transici\u00f3n Justa, y se prev\u00e9 la presentaci\u00f3n de hojas de ruta regionales en las pr\u00f3ximas reuniones de los comit\u00e9s ejecutivos de cada regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La bienvenida al nuevo Comit\u00e9 Mundial de la Juventud<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

IndustriALL dio la bienvenida a la primera reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Mundial de la Juventud<\/a>, creado el 28 de mayo de 2026, en la que se eligieron dos copresidentes, junto con copresidentes adjuntos y una Secretar\u00eda. Entre sus prioridades figuran el fortalecimiento de la representaci\u00f3n juvenil en todas las estructuras de IndustriALL, el fomento de la solidaridad entre los trabajadores y trabajadoras j\u00f3venes y el seguimiento de la aplicaci\u00f3n de las resoluciones relacionadas con la juventud.<\/p>\n\n\n\n

Al cerrar la sesi\u00f3n, la presidenta de IndustriALL, Christiane Benner, reflexion\u00f3 sobre la importancia de este momento:<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cRecuerdo el debate que mantuvimos en S\u00eddney, en la Conferencia de la Juventud, cuando dijimos que el futuro es ahora, que otro futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed. Les deseamos todo lo mejor, porque est\u00e1n influyendo enormemente en el futuro de los sindicatos\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,409,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-468498","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-multinational-companies-mncs","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\nComit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL en Ginebra ante las amenazas mundiales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre los debates del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL en Ginebra, que pone de relieve los riesgos para los derechos laborales y la aplicaci\u00f3n del derecho internacional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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