El MANWU, afiliado a IndustriALL, desea aumentar su base de afiliados en este sector.<\/p>\n\n\n\n
La industria automotriz de Namibia est\u00e1 en crecimiento. El Gobierno ha respaldado a los fabricantes de equipos originales (OEM), sobre todo a Peugeot, como pilares de la industria nacional. Sin embargo, el proyecto de Peugeot se ha estancado, ya que el fabricante de autom\u00f3viles ha tenido dificultades para mantener las ventas a nivel local y no ha logrado entrar en el mercado de la exportaci\u00f3n. Como consecuencia, se han creado menos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Se espera que nuevos actores, entre ellos fabricantes chinos, ganen terreno en el a\u00fan modesto mercado namibio. Mientras tanto, el Gobierno est\u00e1 sentando las bases para el desarrollo de la industria de veh\u00edculos el\u00e9ctricos (VE). Esto est\u00e1 alineado con una pol\u00edtica de Transici\u00f3n Justa que busca garantizar que el cambio hacia un transporte limpio no se produzca a costa de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El taller, que cont\u00f3 con el apoyo de la oficina regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, abord\u00f3 temas como la salud y la seguridad en el trabajo (SST), la gesti\u00f3n de casos en el lugar de trabajo, las estrategias de sindicalizaci\u00f3n y la Transici\u00f3n Justa.<\/p>\n\n\n\n
Los comit\u00e9s de SST se destacaron como un elemento central, y los participantes de la capacitaci\u00f3n aprendieron c\u00f3mo crearlos y gestionarlos. Cuando funcionan correctamente, estos comit\u00e9s se encuentran entre los mecanismos m\u00e1s eficaces que existen: reducen las lesiones, garantizan el cumplimiento de las protecciones legales y otorgan a los trabajadores una voz oficial en lo que respecta a las condiciones de trabajo. En un sector en el que los riesgos para la seguridad son frecuentes y la aplicaci\u00f3n de la normativa es desigual, la salud y la seguridad son fundamentales.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cVinimos a aprender a gestionar los casos en el lugar de trabajo, a conocer nuestros derechos y a saber qu\u00e9 puede hacer el sindicato por nosotros\u201d,<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
afirm\u00f3 Stephanie Kapuka, trabajadora de Gobabis Toyota.<\/p>\n\n\n\n
La capacitaci\u00f3n incluy\u00f3 la gesti\u00f3n de casos, entre ellos los procedimientos disciplinarios, las quejas, los reclamos y los conflictos. Para los trabajadores sin formaci\u00f3n especializada en materia jur\u00eddica, los conflictos laborales pueden parecer imposibles de resolver. El taller ten\u00eda como objetivo cambiar esa situaci\u00f3n y aumentar la confianza de los participantes, adem\u00e1s de desarrollar sus competencias.<\/p>\n\n\n\n
Los participantes hablaron con franqueza sobre el reto que supone la sindicalizaci\u00f3n. La negociaci\u00f3n colectiva solo se fortalece cuando aumenta la afiliaci\u00f3n, y los trabajadores deben confiar en que el sindicato puede cumplir. El sindicato, por su parte, debe contar con la cantidad suficiente de afiliados para sentarse a la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Transici\u00f3n Justa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
En Namibia, donde la miner\u00eda y la industria manufacturera son fundamentales para el sustento de la poblaci\u00f3n y se ven sometidas a la presi\u00f3n de la descarbonizaci\u00f3n, el significado de la Transici\u00f3n Justa es objeto de controversia. Para los afiliados del MANWU, la Transici\u00f3n Justa significa que la industria automotriz se transformar\u00e1. El impulso global hacia los veh\u00edculos el\u00e9ctricos est\u00e1 reconfigurando el sector, aunque su adopci\u00f3n en Namibia siga siendo baja. Si los trabajadores no est\u00e1n presentes en la mesa de negociaciones, las consecuencias recaer\u00e1n sobre los m\u00e1s vulnerables. Ese fue el mensaje claro de los delegados sindicales. El MANWU participa en los debates nacionales sobre la Transici\u00f3n Justa y quiere garantizar que los delegados sindicales puedan traducir el lenguaje de las pol\u00edticas a la realidad de la planta de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cQuiero entender qu\u00e9 significa la Transici\u00f3n Justa para nuestros puestos de trabajo; no solo escuchar la expresi\u00f3n, sino saber qu\u00e9 significa realmente para trabajadores como nosotros\u201d,<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
expres\u00f3 Andreas Hochobes, de Drydock and Ship Repair.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cDada la transici\u00f3n que est\u00e1 experimentando la industria automotriz como consecuencia de la movilidad el\u00e9ctrica, los sindicatos deben continuar con sus campa\u00f1as de afiliaci\u00f3n y participar en la negociaci\u00f3n colectiva. El di\u00e1logo social con los principales interlocutores sigue siendo esencial para proteger las condiciones laborales de los trabajadores\u201d,<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
afirm\u00f3 Paule-France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[428],"article_tags":[],"class_list":["post-468462","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-workers-rights","sectors-automobile"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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