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Un 30% de los trabajadores y trabajadoras del sector privado de la India labora en puestos precarios como trabajadores a contrata.<\/p>
Sin embargo, seg\u00fan un informe que se public\u00f3 hoy, en el Congreso de Fundaci\u00f3n de IndustriALL Global Union en Copenhague, el n\u00famero de trabajadores enganchados en trabajos precarios supera al n\u00famero de estos trabajadores en el sector privado.<\/p>
Los pol\u00edticos no establecen normas altas <\/strong><\/p> "¿Por qu\u00e9 el sector privado indio ha de cambiar la forma de tratar a sus empleados cuando ven que el sector p\u00fablico es un empleador que peor trata a los empleados precarios?", dijo Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union.<\/p> "El gobierno deber\u00eda establecer altas normas para proteger la calidad de vida de sus ciudadanos, pero este importante nuevo informe demuestra que en la India la clase pol\u00edtica no presta atenci\u00f3n a este fundamental asunto".<\/p> Los sectores industriales, que se extienden cada vez m\u00e1s, logran sus beneficios gracias a la explotaci\u00f3n de millones de trabajadores precarios<\/strong><\/p> Parece que los sectores industriales, que se extienden cada vez m\u00e1s en la India, basan su progreso y enormes ganancias en los trabajadores y trabajadoras precarios: as\u00ed lo se\u00f1ala el informe de 12 p\u00e1ginas de la campa\u00f1a de IndustriALL, llamado “Precarious jobs in India” (Puestos de trabajo precarios en la India).<\/p> La mano de obra del sector de manufactura en la India se divide entre los que tienen puestos de trabajo permanentes con un sueldo adecuado, y los pobres, que trabajan para contratistas o que est\u00e1n a contrata directa pero temporal; con este sistema, el empleador se permite contratar y despedir a voluntad.<\/p> Inadecuadas normas de salud y seguridad. La vida de los trabajadores\/as a contrata no es igual a la de la fuerza de trabajo permanente<\/strong><\/p> "No s\u00f3lo son los salarios muy diferentes, es que en la India estos trabajadores a contrata ni siquiera gozan de las mismas normas de salud y seguridad.<\/p> "Trabajan junto a los trabajadores permanentes, pero no les facilitan guantes de seguridad, zapatos de seguridad, ni cascos, m\u00e1scaras, ni tapones para los o\u00eddos: todos los elementos que la fuerza de trabajo permanente tiene como derecho", se\u00f1al\u00f3 el Sr. Raina.<\/p> Dictamen de la Corte Suprema de la India sienta precedente que apoya la campa\u00f1a<\/strong><\/p> IndustriALL Global Union apoyar\u00e1 a sus siete grandes sindicatos afiliados de la India en una campa\u00f1a para luchar contra la propagaci\u00f3n del trabajo precario.<\/p> "Vamos a confiar en una sentencia hist\u00f3rica de la Corte Suprema de la India, de septiembre de 2011, que pone nuestra campa\u00f1a en una posici\u00f3n fuerte porque ese dictamen sobre la subcontrataci\u00f3n laboral y a contrata ha dejado al descubierto la explotaci\u00f3n y el subterfugio que se utiliza para negar sus derechos a las personas que trabajan", dijo el Sr. Raina.<\/p> Apoyo mundial para la campa\u00f1a de la India para poner fin al empleo precario<\/strong><\/p> "Este informe de 12 p\u00e1ginas contiene importantes estudios de casos espec\u00edficos en los sectores de la qu\u00edmica, cemento, miner\u00eda y la industria textil y del vestuario que pueden constituir la base de fuertes y efectivas campa\u00f1as sindicales que consigan la solidaridad mundial de todos los afiliados de IndustriALL Global Union.<\/p> "Despu\u00e9s de todo, una ofensa a uno es una ofensa a todos", dijo Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL.<\/p> Trente pourcents de l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur priv\u00e9 en Inde sont occup\u00e9s dans des emplois pr\u00e9caires en tant que sous-traitants.<\/p> Mais ceux et celles coinc\u00e9s dans des emplois pr\u00e9caires du secteur public indien sont plus nombreux encore que dans le secteur priv\u00e9, selon une analyse publi\u00e9e aujourd’hui dans le cadre du Congr\u00e8s fondateur d’IndustriALL Global Union \u00e0 Copenhague.<\/p> La classe politique ne place pas haut la barre de ses normes<\/strong><\/p> «Pourquoi le secteur priv\u00e9 en Inde devrait-il changer sa mani\u00e8re de traiter sa main d’\u0153uvre alors qu’il voit le secteur public se comporter en pire employeur en mati\u00e8re d’emploi pr\u00e9caire ?, » a demand\u00e9 Jyrki Raina, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union.<\/p> «Le gouvernement devrait fixer des normes \u00e9lev\u00e9es pour prot\u00e9ger les conditions de vie de ses citoyens; mais cet important nouveau rapport indique qu’en Inde, la classe politique n\u00e9glige cette question vitale. »<\/p> Les secteurs industriels en croissance font leurs b\u00e9n\u00e9fices sur le dos de millions de travailleurs pr\u00e9caris\u00e9s<\/strong><\/p> Les secteurs industriels en croissance en Inde semblent d\u00e9pendre de la pr\u00e9carit\u00e9 de leurs travailleurs et travailleuses pour engranger leurs \u00e9normes profits, indique le rapport de 12 pages de la campagne d’IndustriALL intitul\u00e9e Emplois Pr\u00e9caires en Inde.<\/p> La main d’\u0153uvre manufacturi\u00e8re en Inde est divis\u00e9e entre des « nantis » qui ont un emploi permanent et des « d\u00e9munis » qui travaillent pour des sous-traitants ou ont des contrats directs mais temporaires du type « int\u00e9rim kleenex ».<\/p> Mauvaise conditions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9. La vie des travailleurs sous-traitants ne vaut pas autant que celles de la main d’\u0153uvre permanente.<\/strong><\/p> « Ce n’est pas seulement que les salaries sont distinctement diff\u00e9rents, mais ces travailleurs et travailleuses sous-traitants ne re\u00e7oivent m\u00eame pas des conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 identiques. »<\/p> Ils travaillent c\u00f4te-\u00e0-c\u00f4te avec des permanents, mais ne re\u00e7oivent pas les gants de travail, les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, le casque, le masque ou les bouchons d’oreille que ces travailleurs permanents re\u00e7oivent d’office, » a not\u00e9 M Raina.<\/p> Un jugement de la Cour Supr\u00eame indienne marque un jalon et soutien la campagne<\/strong><\/p> IndustriALL Global Union va soutenir ses sept grands syndicats affili\u00e9s indiens dans le cadre de la campagne pour lutter contre la vulgarisation de l’emploi pr\u00e9caire. <\/p> « Nous allons nous servir d’un jugement de la Cour Supr\u00eame d’Inde qui a marqu\u00e9 un jalon en septembre 2011 et qui donne une assise solide \u00e0 notre campagne, s’agissant du jugement sur le travail en sous-traitance qui a mis en lumi\u00e8re l’exploitation et les subterfuges utilis\u00e9s pour priver des travailleurs de leurs droits, » a d\u00e9clar\u00e9 M. Raina.<\/p> Soutien plan\u00e9taire \u00e0 la campagne indienne pour mettre fin aux emplois pr\u00e9caires<\/strong><\/p> «Ce rapport de 12 pages fourni des \u00e9tudes importantes de cas dans les industries de la chimie, du ciment, des mines, du textile et de l’habillement qui peuvent donner un fondement solide \u00e0 des campagnes syndicales qui pourront compter sur la solidarit\u00e9 mondiale de tous les affili\u00e9s d’IndustriALL Global Union.»<\/p> « Ne l’oublions pas : une attaque contre un est une attaque contre tous » a conclu le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Jyrki Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422,412,420,415,399],"companies":[],"regions":[155,166],"sectors":[476,484,494],"article_tags":[511,513,521,527],"class_list":["post-175713","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","issues-social-justice-and-globalization","issues-solidarity","issues-stop-precarious-work","issues-union-building","regions-asia-pacific","regions-india","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries","sectors-mining-and-dgojp","article_tags-industriall","article_tags-labour-laws","article_tags-press-release","article_tags-social-protection"],"acf":[],"yoast_head":"\n