{"id":175657,"date":"2012-07-09T12:34:16","date_gmt":"2012-07-09T12:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicatos-belgas-formulan-propuestas-para-salvar-empleos-en-caterpillar\/"},"modified":"2025-02-08T21:11:45","modified_gmt":"2025-02-08T21:11:45","slug":"sindicatos-belgas-formulan-propuestas-para-salvar-empleos-en-caterpillar","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicatos-belgas-formulan-propuestas-para-salvar-empleos-en-caterpillar\/","title":{"rendered":"Sindicatos belgas formulan propuestas para salvar empleos en Caterpillar"},"content":{"rendered":"<p>En una reuni\u00f3n extraordinaria del Comit\u00e9 de Empresa celebrada en junio, la direcci\u00f3n belga de Caterpillar anunci\u00f3 la intenci\u00f3n de no renovar 200 contratos de trabajo de duraci\u00f3n determinada de los 500 actuales de trabajadores de taller en el establecimiento de Gosselies. Tambi\u00e9n se ha considerado la eliminaci\u00f3n de ciertas pausas en varios talleres de producci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda habla de un descenso del volumen de pedidos en el segundo semestre de 2012 y el comienzo de 2013, como resultado de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. &nbsp;Al mismo tiempo, el Consejo de Administraci\u00f3n de Caterpillar aprob\u00f3 en junio un aumento del 13% del dividendo trimestral: el m\u00e1s alto aumento porcentual del dividendo desde la crisis financiera de 2008.&nbsp;<\/p><p>Los sindicatos que representan a&nbsp; los trabajadores de producci\u00f3n concernidos han rechazado este plan en un frente unido, alegando que hay otras soluciones y que los empleos pueden salvarse. Proponen, en particular, que los trabajadores puedan jubilarse anticipadamente a los 56 a\u00f1os, y el uso de trabajo a tiempo parcial durante un per\u00edodo m\u00e1s largo, con car\u00e1cter voluntario. Este mecanismo se ha utilizado en el pasado y ha ayudado a impedir el despido de trabajadores. Se est\u00e1n celebrando discusiones sobre las modalidades de esas propuestas.<\/p><p>Los titulares de contratos de trabajo de duraci\u00f3n determinada, todos ellos miembros sindicales, son trabajadores j\u00f3venes que la compa\u00f1\u00eda necesitar\u00e1 en el futuro, declaran los representantes sindicales. Por lo tanto, es esencial mantenerlos en la planta. La direcci\u00f3n ha aceptado la propuesta de los sindicatos de ofrecer horas de formaci\u00f3n a los trabajadores durante el per\u00edodo de recesi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p><p>En Gosselies hay unos 4.000 trabajadores, aproximadamente la cuarta parte de ellos no manuales, y el establecimiento es uno de los m\u00e1s importantes de Caterpillar Inc. en todo el mundo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,409],"companies":[25],"regions":[208,202],"sectors":[475],"article_tags":[],"class_list":["post-175657","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-multinational-companies-mncs","companies-caterpillar","regions-belgium","regions-europe","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sindicatos belgas formulan propuestas para salvar empleos en Caterpillar - 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