Los afiliados filipinos a la IndustriALL Global Union se reunieron los d\u00edas 26 y 27 de julio de 2012 en una conferencia nacional celebrada en la Universidad de Filipinas, en Manila. Los l\u00edderes y activistas sindicales discutieron los impactos del empleo precario, que ha crecido en el transcurso de los a\u00f1os dando como resultado mercados de trabajo segmentados y una profunda desigualdad social y econ\u00f3mica.<\/p>
Annie Adviento, representante regional de la IndustriALL, inform\u00f3 a los sindicatos filipinos del exitoso congreso fundacional de la IndustriALL Global Union en junio de 2012, y dijo que una de las m\u00e1ximas prioridades del nuevo sindicato mundial es la campa\u00f1a STOP al trabajo precario.<\/p>
El Dr. Rene Ofreneo, de la Universidad de Filipinas, demostr\u00f3 en su presentaci\u00f3n el v\u00ednculo entre el empleo precario y el creciente n\u00famero de pobres en Filipinas. “A medida que se contrata a m\u00e1s trabajadores ocasionales (aprendices, empleos de corta duraci\u00f3n, contratos para proyectos, contratos por agencia), la subcontrataci\u00f3n de empleo se convierte en la norma, y el sindicalismo disminuye; 250.000 de 40 millones de trabajadores en Filipinas est\u00e1n abarcados por convenios colectivos.”<\/p>
La lucha por el empleo regular y contra las condiciones de trabajo precarias en el mayor empe\u00f1o del sindicato en estos momentos. La supervivencia de los empleos decentes depende de ello… lo mismo que la supervivencia de nuestro SINDICATO.
Tony Salvador – LEARN Filipinas<\/em><\/p><\/blockquote>Tony Salvador, de la Red de Educaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Laboral-LEARN, dijo que el trabajo por contrato y por agencia es el problema m\u00e1s grave que afronta el movimiento sindical, pues debilita los derechos b\u00e1sicos de todos los trabajadores, incluidas las normas fundamentales del trabajo m\u00e1s importantes. Tony inform\u00f3 tambi\u00e9n a los sindicalistas de los debates en curso en el Congreso filipino acerca de los proyectos de ley sobre el trabajo por contrato y por agencia; el movimiento sindical de Filipinas est\u00e1 realizando campa\u00f1as por una ley m\u00e1s estricta contra la contrataci\u00f3n de mano de obra indirecta (solamente) o las agencias de trabajo temporal, y para que la empresa principal asuma su responsabilidad como empleador directo. Tony dijo tambi\u00e9n: ”En realidad, la seguridad de empleo se traduce en desarrollo econ\u00f3mico”. <\/p>
Vonny Diananto, tambi\u00e9n representante regional de la IndustriALL, comparti\u00f3 la experiencia de la FSPMI (Federaci\u00f3n de Trabajadores Metal\u00fargicos de Indonesia) y la estrategia en la sindicaci\u00f3n de 20.000 trabajadores por agencia en las industrias del autom\u00f3vil y la electr\u00f3nica en Indonesia.<\/p>
Aranya Pakapath, coordinador del Proyecto regional de la IndustriALL sobre trabajo por contrato y por agencia, describi\u00f3 la experiencia del sindicato de trabajadores por contrato de la India (PCSS), que ha luchado contantemente por el reconocimiento del sindicato y por empleo regular de trabajadores por contrato empleados en las plantas de cemento de Holcim en la India.<\/p>
Mediante talleres, los sindicalistas Filipinos identificaron cuestiones comunes, una de las cuales es la cl\u00e1usula de exclusi\u00f3n en los convenios colectivos, en la que se dice que s\u00f3lo los trabajadores regulares son parte en la negociaci\u00f3n, con lo que el “derecho a organizarse” y la “negociaci\u00f3n colectiva” no son aplicables a todos los trabajadores.<\/p>
Al final de la conferencia de dos d\u00edas, los delegados sindicales convinieron en que el movimiento sindical tiene a responsabilidad de encabezar la lucha contra el trabajo precario y por la promoci\u00f3n del trabajo decente para todos los trabajadores. Los sindicalistas se comprometieron a iniciar la educaci\u00f3n sindical de los trabajadores por contrato y por agencia que trabajan con ellos en las plantas, as\u00ed como a laborar por una mejor protecci\u00f3n de sus derechos humanos y laborales. Este compromiso se puso de manifiesto en la Declaraci\u00f3n conjunta de unidad contra el Trabajo por contrato y por agencia\/Empleo precario aprobada por los participantes al final de la conferencia.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,415],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[482,484,490,494,464],"article_tags":[],"class_list":["post-175579","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-stop-precarious-work","regions-philippines","sectors-automotive","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries","sectors-ict-electrical-and-electronics","sectors-mining-and-dgojp","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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