La IndustriALL Global Union ha escrito a la Federaci\u00f3n de Empleadores de Ceil\u00e1n criticando su instintiva reacci\u00f3n de culpar al sindicato de la p\u00e9rdida de pedidos e instando a la industria a abordar, en cambio, las verdaderas cuestiones, a fin de crear una industria de exportaci\u00f3n viable y sostenible.<\/p>
“En una carta dirigida a su proveedor, el minorista ha dejado totalmente claro que la raz\u00f3n de abandonar la factor\u00eda no son las alegaciones del sindicato, ni siquiera la existencia de violaciones, sino mas bien la negativa de Mirrai a ponerse de acuerdo con J Crew para poner remedio a esas violaciones”, dice Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union en su carta.<\/p>
A finales del a\u00f1o pasado, cuando Mirrai tom\u00f3 en\u00e9rgicas medidas sobre los trabajadores que trataban de organizarse, FTZGSEU, afiliado a la IndustriALL, trat\u00f3 de resolver el problema mediante el di\u00e1logo. Al negarse la compa\u00f1\u00eda incluso a reunirse, el sindicato recab\u00f3 la intervenci\u00f3n de las autoridades laborales, pero aun as\u00ed no hubo progresos. Por lo tanto, el sindicato dio el siguiente paso l\u00f3gico y pidi\u00f3 al comprador, J Crew, que interviniera para que se respetara du c\u00f3digo de conducta.<\/p>
J Crew investig\u00f3 y confirm\u00f3 las alegaciones, y tambi\u00e9n algo que ya sospechaba: que Mirrai no dispon\u00eda de los sistemas de gesti\u00f3n necesarios que se esperan de una compa\u00f1\u00eda que opera en mercados mundiales.<\/p>
“Esto no fue una gran sorpresa para nosotros,” dice Raina. “El an\u00e1lisis muestra que el desprecio por las condiciones de trabajo y las relaciones laborales son normalmente un s\u00edntoma de una d\u00e9bil gesti\u00f3n incapaz de explotar el pleno potencial de una compa\u00f1\u00eda. Por otra parte, el trabajo decente va unido habitualmente a los buenos resultados.”<\/p>
Durante varios meses, J Crew solicit\u00f3 la cooperaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda a fin de aplicar un plan de acci\u00f3n para poner remedio a las violaciones y deficiencias que se hab\u00edan detectado. Sin embargo, cuando la compa\u00f1\u00eda indic\u00f3 mediante acciones y por escrito que no ten\u00eda la intenci\u00f3n de hacer las mejoras necesarias, el minorista no tuvo otra opci\u00f3n que cesar la futura producci\u00f3n en la factor\u00eda.<\/p>
J Crew ha se\u00f1alado que har\u00e1 todos los esfuerzos razonables para salir de Mirrai de una manera responsable y \u00e9tica que reduzca al m\u00ednimo los trastornos para los trabajadores.<\/p>
“En vez de culpar al sindicato de la p\u00e9rdida de pedidos, la Federaci\u00f3n de Empleadores de Ceil\u00e1n har\u00eda mejor en alentar a Mirrai a que introduzca mejoras para tratar de proteger sus actividades y los puestos de trabajo de las personas que emplea”, concluye Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409],"companies":[],"regions":[189],"sectors":[464],"article_tags":[511,521],"class_list":["post-175577","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","regions-sri-lanka","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-industriall","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"\n