TEKSIF (el Sindicato de Trabajadores de la Industrial Textil, los G\u00e9neros y Tejidos de Punto y el Vestido) est\u00e1 defendiendo la organizaci\u00f3n sindical en la compa\u00f1\u00eda de prendas de vestir radicada en Turqu\u00eda Texim, que emplea a veces a unos 700 trabajadores y ha conseguido hasta ahora importantes progresos, al unirse al sindicato una parte considerable de la fuerza laboral. La direcci\u00f3n de Texim anunci\u00f3 unilateralmente, hace poco, que los operarios del departamento de g\u00e9neros y tejidos de punto ten\u00edan que aumentar su producci\u00f3n en un cincuenta por ciento con nuevas m\u00e1quinas. Los trabajadores de ese departamento condujeron la sindicaci\u00f3n en la planta, y han estado siempre a la vanguardia de la lucha, siendo el principal objetivo del empleador.<\/p>
El aumento de la producci\u00f3n impuesto unilateralmente por la compa\u00f1\u00eda ha supuesto cambios sustanciales en las condiciones de trabajo. Los treinta y cinco miembros del TEKSIF que trabajan como operarios rechazaron el anuncio de Texim. En efecto, el art\u00edculo 22 de la Ley del Trabajo turca, codificada 4857, que se refiere al “Cambio en las condiciones de trabajo y la terminaci\u00f3n de los contratos laborales”, estipula que “las partes pueden cambiar las condiciones de trabajo en todo momento por consentimiento mutuo”, siguiendo un procedimiento definido. La direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda ha continuado amenazando a los trabajadores con el despido si no aprueban su decisi\u00f3n unilateral. En el momento de celebrarse esas discusiones, el secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, escribi\u00f3 un mensaje, el 17 de julio, al propietario de Texim, Sr Haldun Boz, y le instaba a que “pusiera fin a esas amenazas y ofreciera un medio de trabajo armonioso a los trabajadores, en el que puedan ser productivos y se sientan libres para ejercer sus derechos garantizados por normas nacionales internacionales”.<\/p>
En el turno de ma\u00f1ana del 6 de agosto, Texim despidi\u00f3 a los treinta y cinco operarios del departamento de g\u00e9neros y tejidos de punto, y los trabajadores despedidos establecieron un piquete ante la planta situada en Merter, un famoso distrito textil de Estambul. El piquete cuenta con amplio apoyo de la comunidad y del sindicato. Tras una larga marcha por el centro de Estambul, dirigentes del TEKS\u0130F y trabajadores despedidos, se reunieron con el C\u00f3nsul General alem\u00e1n en Estambul, pues Texim produce para el mercado alem\u00e1n, sobre todo para Hugo Boss. La delegaci\u00f3n sindical plante\u00f3 los problemas que afrontan en el proceso de reclutamiento en la planta de fabricaci\u00f3n directa de Hugo Boss en Esmirna, as\u00ed como en sus principales proveedores: Texim en Estambul y Edirne Giyim en la regi\u00f3n de Thrace.<\/p>
En su \u00faltimo mensaje, Jyrki Raina dijo a Texim que “esto es totalmente inaceptable para nosotros, porque dan por terminados los contratos de todos esos trabajadores debido a su pertenencia al sindicato. Le insto firmemente a que cese los despidos, readmita a los trabajadores despedidos, y entable un di\u00e1logo significativo con el TEKSIF como leg\u00edtimo representante de los trabajadores en Texim”.<\/p>
La IndustriALL Global Union sigue intensificando la campa\u00f1a por la readmisi\u00f3n de los trabajadores despedidos en Texim, y lleva el asunto a diferentes plataformas para una soluci\u00f3n inmediata.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[219,250],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-175569","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-germany","regions-turkiye","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n