Dos afiliados a la IndustriALL Global Union en Tailandia, la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (TWFT) y la Alianza Sindical de Trabajadores de la Qu\u00edmica (CWUA) denuncian el despido masivo de miembros de su afiliado conjunto el Sindicato Obrero de Atenci\u00f3n de Salud de M\u00f6lnlycke. Desde que se cre\u00f3 el sindicato local en 2011, cierto n\u00famero de trabajadores han sido despedidos por su participaci\u00f3n en actividades sindicales. Treinta y tres fundadores y l\u00edderes del sindicato a nivel de planta fueron despedidos en 2001, a pesar de que el Comit\u00e9 de Relaciones de Trabajo (CRT) de Tailandia declar\u00f3 injusto el despido y orden\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda que readmitiera a los trabajadores. Posteriormente se readmiti\u00f3 a dos trabajadores; uno de ellos fue elegido presidente del sindicato y despedido de nuevo en 2007.<\/p>
Comenz\u00f3 otra oleada de despidos en las negociaciones colectivas de 2011, que fueron obstaculizadas por la publicaci\u00f3n por la direcci\u00f3n local de “\u00f3rdenes de suspensi\u00f3n del trabajo” para la mayor\u00eda de los representantes sindicales que dirig\u00edan la negociaci\u00f3n en nombre de los trabajadores. Las \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n del trabajo impidieron la entrada en la factor\u00eda de los representantes sindicales para reunirse con los trabajadores a fin de discutir las condiciones del convenio colectivo. La direcci\u00f3n no dio jam\u00e1s ninguna explicaci\u00f3n de sus acciones.<\/p>
A pesar de esta intimidaci\u00f3n de la direcci\u00f3n, las negociaciones concluyeron el 5 de septiembre con un nuevo convenio colectivo, pero inmediatamente despu\u00e9s del acuerdo la direcci\u00f3n despidi\u00f3 a 22 trabajadores que hab\u00edan participado en las negociaciones, muchos de ellos delegados sindicales. La direcci\u00f3n local de M\u00f6lnycke se neg\u00f3 a explicar esa decisi\u00f3n y rechaz\u00f3 todas las tentativas del sindicato para entablar un di\u00e1logo al respecto.<\/p>
Se vieron obligados a llevar el caso al Comit\u00e9 de Relaciones de Trabajo de Tailandia, el cual, tras una investigaci\u00f3n detallada, dictamin\u00f3 el 19 de enero de 2012 que los trabajadores hab\u00edan sido despedidos injustamente. En lugar de respetar el fallo del CRT, M\u00f6lnlycke respondi\u00f3 con una demanda judicial para anular la orden, y prolongar la causa. Entretanto, cuatro de los despedidos han renunciado, al pagarles la compa\u00f1\u00eda indemnizaciones pactadas, pero ocho miembros sindicales despedidos siguen excluidos.<\/p>
Utilizando la ausencia de dieciocho representantes de los trabajadores elegidos democr\u00e1ticamente, la direcci\u00f3n local procedi\u00f3 a intimidar a los trabajadores existentes para que firmaran contratos individuales sobre nuevas condiciones salariales y laborales reducidas. Los que se negaron a firmar han sido sancionados por la direcci\u00f3n mediante \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n del trabajo y traslados forzosos a empleos para los que no est\u00e1n debidamente formados.<\/p>
Dos afiliados suecos a la IndustriALL Global Union, Unionen e IF Metall, han tomado la iniciativa de apoyar la campa\u00f1a mediante varias reuniones a nivel local y de la sede. Finalmente, la direcci\u00f3n de Molyncke ha insistido en esperar la decisi\u00f3n judicial definitiva para la readmisi\u00f3n de los trabajadores despedidos.<\/p>
Despu\u00e9s de varias comunicaciones, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, ha denunciado esos graves abusos de derechos laborales fundamentales en Tailandia a la alta direcci\u00f3n de la multinacional radicada en Suecia. Aun reconociendo y apoyando una iniciativa de di\u00e1logo y formaci\u00f3n entre la compa\u00f1\u00eda y los afiliados suecos a la IndustriALL, Unionen e IF Metall, Raina escribi\u00f3: “Perm\u00edtaseme agregar honestamente que, para que esos pasos se materialicen, necesitamos una s\u00f3lida base que, en esta fase, s\u00f3lo puede obtenerse con la readmisi\u00f3n de los dieciocho miembros sindicales despedidos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[247,191],"sectors":[479],"article_tags":[505],"class_list":["post-175567","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-sweden","regions-thailand","sectors-pharmaceutical","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n