Los trabajadores de la empresa multinacional Bridgestone contin\u00faan en huelga desde el 30 de junio en respuesta a la intransigencia patronal. <\/p>
Por medio de un comunicado Sindborracha declara su rechazo a la actitud de la empresa. Explica que la empresa viene insistiendo en una propuesta de 5% de reajuste salarial y participaci\u00f3n de los resultados de R$8.000, adem\u00e1s no presentan soluci\u00f3n a otros \u00edtems de la pauta de reivindicaciones como es el turno ininterrumpido que la Constituci\u00f3n Federal fija en 36 horas; adicional nocturno de 40% y hasta el fin de la jornada de trabajo, como es practicado por la mayor\u00eda de las empresas y tambi\u00e9n el intervalo de la intrajornada, en relaci\u00f3n a esto \u00faltimo, basado en la legislaci\u00f3n laboral, el Ministerio P\u00fablico del Trabajo exige el cumplimiento de, un m\u00ednimo, una hora de intervalo para almuerzo, pero la Bridgestone practica s\u00f3lo 30 minutos.<\/p>
Es importante resaltar que empresas del mismo sector como Good Year, Pirelli y Continental hicieron acuerdos con reajuste del 7% en los salarios y participaci\u00f3n de los resultados de R$9.200,00, en caso de la Continental, y de R$8.000,00 en Pirelli.<\/p>
El sindicato explica que la multinacional no respeta la ley de huelga, cuando sustituye a los trabajadores bahianos por los trabajadores de la Bridgestone de Sao Paulo. Y ahora amenaza con tirar la producci\u00f3n de Bah\u00eda. “La empresa est\u00e1 usando todos los instrumentos antisindicales a su alcance para cohibir la huelga y presionar a los trabajadores a volver al trabajo. Incluso intent\u00f3 criminalizar el movimiento, acus\u00e1ndonos de v\u00e1ndalos. Con esas actitudes, la Bridgestone declar\u00f3 guerra tanto al movimiento sindical como a Sindborracha, al usar la violencia contra los trabajadores bahianos que luchan por sus derechos pac\u00edficamente”, se\u00f1ala el sindicato.<\/p>
Destaca, tambi\u00e9n que “los trabajadores de la Bridgestone est\u00e1n luchando no s\u00f3lo por mejores salarios, sino por condiciones dignas de trabajo y en fin del asedio moral. La Bridgestone pr\u00e1ctica salarios mejores en Sao Paulo y esa diferencia de salarios entre los estados y tambi\u00e9n la adopci\u00f3n de una pol\u00edtica desigual, en comparaci\u00f3n con otras empresas del mismo sector, demuestra que la empresa lucre con la explotaci\u00f3n de la mano de obra, practicando dumping social”.<\/p>
IndustriALL Global Union ha estado atento al conflicto, desde sus inicios, repudia la actitud empresarial de la multinacional y llama a la solidaridad de los afiliados de IndustriALL con las justas demandas de los trabajadores bahianos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409,424,425],"companies":[23],"regions":[261],"sectors":[473],"article_tags":[529],"class_list":["post-175566","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","issues-violation","issues-workers-rights","companies-bridgestone","regions-brazil","sectors-rubber","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n