En Nicaragua y en Mexico se realiz\u00f3 un encuentro, organizado por IndustriALL Global Union, sobre los “Logros y desaf\u00edos futuros de la Juventud Sindicalista de M\u00e9xico, vinculada a los sectores de IndustriAll”.<\/p>
El 20 y 21 de julio se realiz\u00f3 en Nicaragua, en tanto en M\u00e9xico los d\u00edas 23 y 24 del mismo mes. En ambos encuentros los objetivos eran compartir experiencias relacionadas con el fortalecimiento y participaci\u00f3n de la juventud tanto en sus organizaciones sindicales como en el mundo del trabajo; Promover la participaci\u00f3n de la juventud sindicalista en IndustriAll, Global Union. Y definir una propuesta de plan de acci\u00f3n a futuro para promover a la juventud sindicalista en la nueva FSI.<\/p>
En Managua, Nicaragua, participaron 28 personas, 24 j\u00f3venes y el 74% eran mujeres. En tanto, en Ciudad de M\u00e9xico los participantes fueron 24 personas, 17 j\u00f3venes y el 49% eran mujeres. En ambos encuentros se cont\u00f3 con el mensaje de Fernando Lopes, Secretario Adjunto de IndustriALL, quien expres\u00f3 la importancia y la necesidad de involucrar a la juventud y las mujeres en nuestros sindicatos, debemos lograr que los trabajadores sientan que el sindicalismo es su casa, el lugar donde aprenden siempre.<\/p>
Un mapeo sobre la situaci\u00f3n de la juventud trabajadora a nivel local, se analizaron en cada uno de los encuentros, en Nicaragua estuvo a cargo de Miguel \u00c1ngel Bueno, asesor y Luis S\u00e1nchez, responsable de Juventud y Cultura de las CST-Nicaragua, y en M\u00e9xico expuso H\u00e9ctor de la Cueva de CILAS.<\/p>
En Nicaragua existe un 43% de poblaci\u00f3n joven que est\u00e1 empleada, de las cuales el 30% cuenta con un contrato permanente, 11% con un contrato temporal y el 59% que no cuenta con un contrato. Los hombres se comienzan a insertar al trabajo a partir de los 10 a\u00f1os, y las mujeres a partir de los 14 a\u00f1os. M\u00e1s de la mitad de los j\u00f3venes encuestados comenzaron a trabajar antes de sus 15 a\u00f1os y casi el 85% ya ha trabajado a sus 20 a\u00f1os.<\/p>
En tanto, en M\u00e9xico, el 91% de los j\u00f3venes no cuenta con una organizaci\u00f3n sindical, es aproximadamente una poblaci\u00f3n de 10.25 millones de j\u00f3venes. Adem\u00e1s, no tienen contratos colectivos, peor a\u00fan no contar\u00e1n con jubilaci\u00f3n a futuro. No est\u00e1n educados en sus derechos como la Ley general del trabajo. La nueva reforma laboral afectar\u00e1 principalmente a los j\u00f3venes.<\/p>
Patricio Sambonino, a cargo del proyecto de juventud de IndustriALL, explic\u00f3 que en ambas jornadas se realizaron actividades en grupos, instancia que permiti\u00f3 compartir, conocer y valorar las experiencias que han desarrollado los j\u00f3venes sindicalistas con el prop\u00f3sito de atraer a nuevos j\u00f3venes al sindicato. Adem\u00e1s, los participantes identificaron las dificultades que enfrenta la juventud trabajadora a diferentes niveles; Sindicato, Familia, Empresa, Comunidad\/Sociedad y Sindicalismo Internacional. Destaca algunas frases de los j\u00f3venes en los encuentros: “Nosotros, los j\u00f3venes sindicalistas, no podemos continuar reproducciendo el mismo discurso y la misma forma de comunicarse de los actuales dirigentes”; “No tenemos oportunidades en nuestro pa\u00eds, se contin\u00faa reproduciendo el maltrato y explotaci\u00f3n, vivimos en un sistema que nos expulsa”; “Estamos orgullosos y confiados de pertenecer ahora a una gran familia que es Industri-All”.<\/p>
Asimismo se presentaron los dos proyectos relacionados con el tema Juventud los cuales se desarrollar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os: 2013-2015. Y se compartieron los criterios definidos para el proyecto IG Metal-FES.<\/p>