{"id":175539,"date":"2012-08-15T13:53:45","date_gmt":"2012-08-15T13:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-industriall-lleva-a-la-oit-la-suspension-de-facto-de-los-derechos-de-negociacion-en-turquia\/"},"modified":"2025-02-08T20:27:34","modified_gmt":"2025-02-08T20:27:34","slug":"la-industriall-lleva-a-la-oit-la-suspension-de-facto-de-los-derechos-de-negociacion-en-turquia","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-lleva-a-la-oit-la-suspension-de-facto-de-los-derechos-de-negociacion-en-turquia\/","title":{"rendered":"La IndustriALL lleva a la OIT la suspensi\u00f3n de facto de los derechos de negociaci\u00f3n en Turqu\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n nacional turca, el proceso de negociaci\u00f3n&nbsp; colectiva puede comenzar con un certificado de competencia expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Desde comienzos de 2012, el Ministerio no ha expedido ning\u00fan certificado de competencia a ning\u00fan sindicato, incluidos los afiliados a la IndustriALL Global Union, por lo que es realmente imposible que los trabajadores ejerzan sus derechos a la negociaci\u00f3n colectiva. Con esta arbitraria e ilegal decisi\u00f3n administrativa se suspende de facto el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, lo que contraviene las disposiciones del Convenio n\u00fam. 98 de la OIT, de la Constituci\u00f3n de Turqu\u00eda y de la Ley n\u00fam. 2822 sobre convenios colectivos, huelga y cierre patronal.<\/p><p>Se informa de que el n\u00famero de lugares de trabajo a los que no se ha expedido un certificado de competencia es de unos 950, que abarcan a 350.000 trabajadores. Evidentemente, habr\u00e1 muchos m\u00e1s si la situaci\u00f3n contin\u00faa as\u00ed. La queja oficial de la IndustriALL Global Union contiene varios ejemplos proporcionados por sus afiliados turcos. Los trabajadores y los sindicatos no pueden negociar sus sueldos, prestaciones sociales ni otras condiciones de trabajo, por lo que no est\u00e1n en situaci\u00f3n de defender y mejorar sus derechos e intereses mediante el proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p><p>La actual suspensi\u00f3n de facto de los derechos de negociaci\u00f3n colectiva en Turqu\u00eda impide a los trabajadores gozar de sus derechos fundamentales a la libertad sindical. Como los sindicatos no pueden prestar ning\u00fan servicio ni protecci\u00f3n a sus miembros en los nuevos lugares de trabajo organizados, los trabajadores se cuidan mucho de unirse a los sindicatos, pues est\u00e1n expuestos a toda clase de despidos e intimidaciones en el lugar de trabajo. Hay varios casos de esta \u00edndole en diversos sectores a los que han de hacer frente los afiliados turcos a la IndustriALL Global Union. En la queja oficial se hace especial&nbsp; referencia a dos casos recientes en Turqu\u00eda: Togo Ayakkab\u0131 con Deri-Is y Ceha B\u00fcro Mobilyalar\u0131 con Birlesik Metal-Is.<\/p><p>La situaci\u00f3n actual entra\u00f1a tambi\u00e9n potenciales dificultades a los sindicatos turcos en cuanto a la recaudaci\u00f3n de cuotas y la designaci\u00f3n de representantes sindicales a nivel del lugar de trabajo. La legislaci\u00f3n turca estipula que &ldquo;un sindicato que sea parte en el convenio colectivo en vigor en la empresa, o el sindicato de trabajadores que haya obtenido el certificado de competencia para negociar, puede recaudar cuotas y designar a sindicalistas locales.&rdquo; Por lo tanto, en la situaci\u00f3n imperante se puede destruir a los sindicatos financiera y estructuralmente.<\/p><p>En la queja de la IndustriALL Global Union se pide formalmente a la OIT que estudie urgentemente el caso, extraiga conclusiones y formule recomendaciones sobre las violaciones por el Gobierno turco del Convenio n\u00fam. 98, a fin de restablecer el pleno ejercicio del derecho de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p><p>Kemal \u00d6zkan, el secretario general adjunto de origen turco de la IndustriALL Global Union dijo: &ldquo;En tanto que se esperan mejoras en la legislaci\u00f3n laboral turca respecto a m\u00e1s libertad y mayores derechos, esta suspensi\u00f3n de facto de los derechos de negociaci\u00f3n ha restringido el \u00e1mbito de la actividad sindical. Como el Ministerio no es receptivo a nuestras peticiones, la queja ante la OIT se convierte en un importante recurso para cambiar al inaceptable panorama actual.&rdquo;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,424,425],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[],"article_tags":[505,511,513],"class_list":["post-175539","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-violation","issues-workers-rights","regions-turkiye","article_tags-collective-bargaining","article_tags-industriall","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La IndustriALL lleva a la OIT la suspensi\u00f3n de facto de los derechos de negociaci\u00f3n en Turqu\u00eda - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Seg\u00fan la legislaci\u00f3n nacional turca, el proceso de negociaci\u00f3n&nbsp; 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