La CSI, la AFL-CIO, la CLC y sindicatos de 20 pa\u00edses han escrito a los coordinadores parlamentarios mexicanos para expresar su gran preocupaci\u00f3n por las reformas propuestas de la legislaci\u00f3n laboral, con las que se pretende recortar todos los derechos laborales y sindicales fundamentales de los trabajadores mexicanos. Como es harto sabido, y se ha comunicado, los trabajadores afrontan ya en M\u00e9xico considerables obst\u00e1culos para la organizaci\u00f3n y el funcionamiento de sindicatos independientes, pues los empleadores antisindicales explotan un sistema de contratos de protecci\u00f3n con la impunidad de autoridades c\u00f3mplices. Un grupo de miembros estadounidenses del Congreso ha escrito a la Secretaria de Estado, Hillary Clinton, dejando constancia de su inquietud.<\/p>
Aliado de las empresas, el presidente saliente Calder\u00f3n cuenta con el apoyo del presidente electo, Enrique Pe\u00f1a Nieto, que toma posesi\u00f3n el 1 de diciembre. El partido PRI de Pe\u00f1a Nieto tiene v\u00ednculos hist\u00f3ricos con sindicatos empresariales institucionalizados en M\u00e9xico, y apoya firmemente la creciente flexibilidad del mercado de trabajo a expensas de los trabajadores.<\/p>
Los sindicatos democr\u00e1ticos de M\u00e9xico han salido a las calles esta semana para expresar su firme oposici\u00f3n a la legislaci\u00f3n propuesta, que representa una amenaza a los \u00faltimos derechos que les quedan. El sindicato independiente de trabajadores de Nissan bloque\u00f3 la principal autopista “Sol” entre Ciudad de M\u00e9xico y Cuernavaca durante tres horas el 22 de septiembre. Los 4.000 sindicalistas causaron enormes colas de tr\u00e1fico en ambas direcciones en su protesta de rechazo de la legislaci\u00f3n laboral, y en particular su ataque a la seguridad en el empleo, y hoy est\u00e1n previstas en todo el pa\u00eds marchas masivas.<\/p>
Las propuestas consiguieron el apoyo de la Comisi\u00f3n de Trabajo del parlamento ayer, por 21 votos contra 8, sin haberse sometido al parlamento ninguna propuesta alternativa.<\/p>
Los cambios propuestos legalizar\u00edan la subcontrataci\u00f3n, sin crear un mecanismo de regulaci\u00f3n para garantizar la responsabilidad de las compa\u00f1\u00edas sobre el respeto de los derechos laborales a lo largo de sus cadenas de producci\u00f3n. Con la nueva legislaci\u00f3n, los trabajadores podr\u00edan ser contratados sin seguridad en el empleo, con contratos de prueba de seis meses, e incluso contratados por horas. La legislaci\u00f3n propuesta tambi\u00e9n debilitar\u00eda el derecho a la huelga, ampliar\u00eda el abuso de los contratos de protecci\u00f3n usados por los empleadores para evitar a los sindicatos leg\u00edtimos que representan a sus empleados e interferir\u00eda en la autonom\u00eda sindical.<\/p>
Incluso la legalidad del propio proceso legislativo es muy dudosa en este caso. El procedimiento preferencial de v\u00eda r\u00e1pida es nuevo en M\u00e9xico y eludir\u00eda el proceso democr\u00e1tico. Como escribi\u00f3 el secretario general de la IndustriALL, Raina, a los coordinadores parlamentarios del Congreso mexicano, el procedimiento muestra:<\/p>