Tras la reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo sobre el Autom\u00f3vil en San Petersburgo, Helmut Lense, director de las Industrias del Autom\u00f3vil y del Caucho de la IndustriALL Global Union, celebr\u00f3 una reuni\u00f3n de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica con el afiliado ITUA, que organiza a los trabajadores en la ETN m\u00e1s importante del Grupo del Autom\u00f3vil de San Petersburgo.<\/p>
Lense, que invit\u00f3 tambi\u00e9n a participar a Tony Murphy y John Cooper de UNITE, explic\u00f3 c\u00f3mo funcionan las redes mundiales de empresas de la IndustriALL, destacando la importancia de crear v\u00ednculos directos y mecanismos de coordinaci\u00f3n entre sindicalistas con el fin de intercambiar experiencias y elaborar estrategias comunes para luchar por los derechos de los trabajadores y por condiciones de trabajo decentes para todos.<\/p>
Como varios participantes proced\u00edan de la planta de GM en San Petersburgo, que hab\u00eda visitado el Grupo de Trabajo sobre el Autom\u00f3vil, intercambiaron informaci\u00f3n sobre las espantosas condiciones de salud y seguridad y los recientes despidos de trabajadores por su activismo sindical con los representantes de UNITE, los cuales prometieron abordar estas cuestiones con el sindicato del Reino Unido y la red mundial.<\/p>
El grupo de organizadores y activistas describi\u00f3 con inter\u00e9s las duras condiciones de trabajo en el sector del montaje de autom\u00f3viles y piezas de repuesto, as\u00ed como las agresivas t\u00e1cticas antisindicales que imponen las ETN a los obreros rusos. Tambi\u00e9n plantearon muchas cuestiones sobre la creaci\u00f3n de solidaridad concreta con sus hom\u00f3logos mundiales y se mostraron deseosos de conocer las estructuras sindicales efectivas en su sector en otras partes del mundo.<\/p>
Bob Van Cleef, representante nacional\/Departamento de Organizaci\u00f3n del CAW, y Annie Labaj, del Departamento Internacional del CAW, complementaron la reuni\u00f3n con un animado taller participativo de tres d\u00edas, en el que los activistas y organizadores intercambiaron las dificultades diarias y las pautas de las t\u00e1cticas antisindicales de los empleadores que afrontan, y en el que se idearon conjuntamente soluciones pr\u00e1cticas y estrategias para aumentar el n\u00famero de miembros sindicales.<\/p>
Los j\u00f3venes y muy activos participantes se mostraron particularmente impresionados y galvanizados por la energ\u00eda y el optimismo de Bob, un organizador experimentado de Ford, y por su profunda familiaridad con las dificultades con que tropiezan los trabajadores en sus lugares de trabajo, as\u00ed como en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>
Al final del taller, y con el apoyo de la direcci\u00f3n del sindicato, los participantes elaboraron una Carta de Principios de Organizaci\u00f3n y sus Planes de Acci\u00f3n para lugares de trabajo concretos, que se presentar\u00e1n y discutir\u00e1n en su pr\u00f3ximo Congreso, en octubre.<\/p>
Como declar\u00f3 Helmut Lense:<\/p>
Tenemos que continuar este tipo de articulaci\u00f3n concreta e intercambiar experiencias y conocimientos entre sindicalistas, que pueden realmente ense\u00f1ar unos a otros c\u00f3mo ganar batallas por los derechos de los trabajadores a un empleo decente.<\/p><\/blockquote>
Este taller forma parte del Proyecto de Organizaci\u00f3n trienal en curso para el sector del autom\u00f3vil en la zona de San Petersburgo, apoyado por el CAW de Canad\u00e1, que est\u00e1 previsto contin\u00fae hasta 2014.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406],"companies":[51,61],"regions":[242],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-175354","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","companies-ford-motor-co","companies-gm","regions-russia","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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