{"id":175298,"date":"2012-10-11T08:03:50","date_gmt":"2012-10-11T08:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/"},"modified":"2025-02-08T18:57:25","modified_gmt":"2025-02-08T18:57:25","slug":"se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/","title":{"rendered":"Se espera defender los derechos de los trabajadores en Siemens India con las redes mundiales y el AMM"},"content":{"rendered":"<p>El 5 de octubre de 2012, Kan Matsuzaki, director of TIC, Electricidad y Electr\u00f3nica, y Suzanna Miller, oficial de proyectos, ambos de la IndustriALL Global Union, fueron acogidos calurosamente por el Siemens Workers&rsquo; Union (SWU) para participar en la ceremonia fundacional de la rama sindical reci\u00e9n establecida en la Siemens Motor Satellite Factory y en la reuni\u00f3n de la Asamblea Nacional del SWU en Thane (India).<\/p><p>El SWU organiza a los trabajadores en la planta de Kalwe, que tiene 3 unidades de fabricaci\u00f3n, a saber, WMOT (motores, generadores y motores de tracci\u00f3n), WSGR (productos de conmutaci\u00f3n) y WSWB (salpicaderos e interruptores autom\u00e1ticos). El sindicato es el mayor de todos los sindicatos de Siemens en la India y est\u00e1 luchando contra la supresi\u00f3n de la sindicaci\u00f3n, el aumento de la contrataci\u00f3n de trabajadores precarios y dem\u00e1s problemas laborales que afronta desde hace a\u00f1os.<\/p><p>En mayo de 2012, la direcci\u00f3n local implant\u00f3 una nueva categor\u00eda de trabajador manual, denominada &ldquo;oficial de formaci\u00f3n&rdquo;. Una vez que los trabajadores son ascendidos a oficial de formaci\u00f3n, son tratados como categor\u00eda de gesti\u00f3n, aunque realizan los mismos cometidos y funciones que antes, y muchas leyes laborales no se les aplican, como la remuneraci\u00f3n de las horas extraordinarias y las horas de trabajo. Adem\u00e1s, los trabajadores que se convierten en oficial de formaci\u00f3n pierden su condici\u00f3n de miembro en cualquier sindicato y no son autorizados a formar sindicatos ni unirse a ellos. Desde que se introdujo la categor\u00eda de oficial de formaci\u00f3n, muchos trabajadores han sido obligados a aceptar el ascenso, aunque no desearan hacerlo. La direcci\u00f3n se niega a discutir y a negociar este asunto con el SWU y el caso se encuentra en punto muerto.<\/p><p>La mencionada Siemens Motor Satellite Factory, que se encuentra a 6 km de la planta de Kalwe, fabrica motores, generadores y motores de tracci\u00f3n. Los trabajadores de la f\u00e1brica afrontan tambi\u00e9n el problema del ascenso antisindical, y el SWU ha presentado una queja ante el Tribunal de Trabajo de Thane y tambi\u00e9n ha enviado una carta de intervenci\u00f3n al comisionado adjunto del trabajo de Thane para que los trabajadores recuperen la verdadera condici\u00f3n de trabajador manual como miembros del sindicato.<\/p><p>Tras la ceremonia fundacional del sindicato en la f\u00e1brica, se celebr\u00f3 la Asamblea General del SWU en un sal\u00f3n de la ciudad donde se reunieron los miembros y activistas del comit\u00e9 del sindicato. Tambi\u00e9n se invit\u00f3 a asistir a l\u00edderes sindicales de Thane. Kan Matsuzaki present\u00f3 la creaci\u00f3n de la IndustriALL Global Union y el contenido del Acuerdo Marco Mundial (AMM) de Siemens, firmado en julio de 2012, y se expres\u00f3 la importancia de la aplicaci\u00f3n y vigilancia adecuadas del AMM mediante el desarrollo de redes sindicales de Siemens.<\/p><p>Como el SWU se encuentra tambi\u00e9n ante un aumento de los trabajadores por agencia en la planta, Suzanna Miller present\u00f3 el informe de la IndustriALL, reci\u00e9n publicado, &ldquo;<a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/Triangular_Trap\/agency_work_final.pdf\">The triangular trap &#8211; Unions take action against agency labour<\/a>&rdquo; (La trampa triangular &ndash; Los sindicatos act\u00faan contra las agencias de empleo), dando ejemplos de los mitos y las excusas de los empleadores para utilizar a los trabajadores por agencia y abordando el desigual trato de los trabajadores precarios en Siemens, como las cantinas separadas, reci\u00e9n introducidas, para trabajadores subcontratados. Se explic\u00f3 la campa\u00f1a mundial de la IndustriALL Stop al trabajo precario, y se pidi\u00f3 al sindicato que participe activamente y lleve a cabo acciones el 7 de octubre.<\/p><p>Girish Ashtekar, presidente del SWU, y Uday Mahale, secretario general del SWU, insistieron en que el sindicato intensificar\u00e1 sus esfuerzos de organizaci\u00f3n no s\u00f3lo en factor\u00edas de Siemens, sino tambi\u00e9n en sus proveedores, para luchar contra la supresi\u00f3n de la sindicaci\u00f3n y el aumento de los trabajadores por agencia. El sindicato espera que el AMM y el desarrollo de la red sindical de Siemens coadyuvar\u00e1n en la lucha para defender los derechos de los trabajadores y sus intereses.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,415,425],"companies":[124],"regions":[166],"sectors":[490,475],"article_tags":[],"class_list":["post-175298","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","companies-siemens","regions-india","sectors-ict-electrical-and-electronics","sectors-mechanical-engineering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Se espera defender los derechos de los trabajadores en Siemens India con las redes mundiales y el AMM - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 5 de octubre de 2012, Kan Matsuzaki, director of TIC, Electricidad y Electr\u00f3nica, y Suzanna Miller, oficial de proyectos, ambos de la IndustriALL\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se espera defender los derechos de los trabajadores en Siemens India con las redes mundiales y el AMM\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 5 de octubre de 2012, Kan Matsuzaki, director of TIC, Electricidad y Electr\u00f3nica, y Suzanna Miller, oficial de proyectos, ambos de la IndustriALL\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T18:57:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-espera-defender-los-derechos-de-los-trabajadores-en-siemens-india-con-las-redes-mundiales-y-el-amm\/\",\"name\":\"Se espera defender los derechos de los trabajadores en Siemens India con las redes mundiales y el AMM - 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