Con los peligrosos cambios en la legislaci\u00f3n laboral de M\u00e9xico se trata de legalizar el abuso masivo de los derechos de los trabajadores en todo el pa\u00eds. El proyecto de ley fue devuelto por el Senado a la c\u00e1mara baja del Parlamento el martes, con enmiendas sobre la transparencia de los sindicatos, pero las mayor\u00edas de ambas c\u00e1maras est\u00e1n de acuerdo con la mayor parte de las medidas contrarias a los trabajadores. \u00danete a los sindicatos del mundo escribiendo tu mensaje de condena directamente a los cinco senadores clave.<\/p>
Como ya se inform\u00f3, la ley fue preparada por el presidente saliente Calder\u00f3n, enemigo de los trabajadores mexicanos a lo largo de su mandato de seis a\u00f1os, y cuenta con el apoyo de la alianza pol\u00edtica proempresarial de los mayores partidos PRI y PAN. Mediante un proceso de v\u00eda r\u00e1pida antidemocr\u00e1tico se ha trasladado la ley al Parlamento, sin permitir deliberaciones adecuadas.<\/p>
Muchos de los abusos que permitir\u00edan esos cambios est\u00e1n ya muy generalizados, pero si se legalizaran se eliminar\u00edan las \u00faltimas protecciones de las libertades de los trabajadores y de los sindicatos en el pa\u00eds. Este a\u00f1o, la rama ejecutiva del Gobierno mexicano ha intensificado sus en\u00e9rgicos ataques a los sindicatos independientes, y ha presentado esta regresiva iniciativa de la reforma de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>
Un importante cambio ser\u00e1 dar m\u00e1s flexibilidad al empleador al tratar con la fuerza de trabajo. Esto significa un desenfrenado uso de la subcontrataci\u00f3n, de contratos temporeros y de corta duraci\u00f3n, formas todas de trabajo precario con el que se persigue destruir toda posibilidad de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva mediante sindicatos independientes. Todo trabajador con contrato de corta duraci\u00f3n que se oponga al abuso de derechos laborales fundamentales o de su salud y seguridad en el trabajo correr\u00e1 el riesgo de que no se le renueve el contrato, y carecer\u00e1 de protecci\u00f3n legal. Esta tendencia al trabajo precario confiere todo el poder al empleador.<\/p>
La actual legislaci\u00f3n laboral necesita reforma; permite evasivas y es d\u00e9bil en materia de protecciones de los trabajadores. Pero los cambios que se propone votar esta semana no tienen nada que ver con la soluci\u00f3n de esos problemas y s\u00f3lo causar\u00e1n m\u00e1s da\u00f1o.<\/p>
El indignante problema generalizado de los contratos de protecci\u00f3n en M\u00e9xico, denunciado en la queja de la IndustriALL (ex FITIM) ante al Comit\u00e9 de Libertad Sindical de la OIT ha sido condenado por todo el movimiento sindical, y por las Recomendaciones del Consejo de Administraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en 2011, en que se pide al Gobierno mexicano que investigue el uso de los contratos de protecci\u00f3n para restringir el proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420],"companies":[],"regions":[275],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-175230","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","regions-mexico","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n