El acuerdo fue el cuarto que se someti\u00f3 a votaci\u00f3n de los 2.600 trabajadores sindicados en las operaciones de carb\u00f3n de coque de la cuenca Bowen, en Queensland central. Fue el primero que cont\u00f3 con el apoyo del sindicato; los de las votaciones anteriores se rechazaron por diferencias de 92 y 83 por ciento. Los trabajadores se mantuvieron unidos en la Single Bargaining Unit (SBU) (Unidad de Negociaci\u00f3n Individual), que comprende los afiliados a la IndustriALL: Construction, Forestry, Mining and Energy Union (CFMEU), Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU) y Electrical Trades Union (ETU).<\/p>
Una prioridad clave del sindicato en las tenaces negociaciones fue conservar in situ a los representantes de salud y seguridad del sindicato, no de la compa\u00f1\u00eda. La SBU se mantuvo firme, y esa cl\u00e1usula, as\u00ed como una importante cl\u00e1usula sobre listas de turnos, figura en el acuerdo. En el nuevo acuerdo se mejoran los derechos a vivienda local de los trabajadores; tambi\u00e9n se consigui\u00f3 un aumento del 5 por ciento durante cada a\u00f1o del contrato; y un aumento de las contribuciones a la pensi\u00f3n de 9 a 12 por ciento.<\/p>
El presidente de distrito del CFMEU, el sindicato que sostuvo la acusaci\u00f3n de BMA, Stephen Smythe, agradeci\u00f3 a los miembros sindicales su solidaridad durante el conflicto ante el enfoque de l\u00ednea dura de BHP, el asociado en la gesti\u00f3n de BMA. Conden\u00f3 la agresi\u00f3n ideol\u00f3gica de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>
“Se podr\u00eda haber alcanzado hace un a\u00f1o, si BHP no hubiera adoptado un enfoque ideol\u00f3gico en el que se da preferencia a la lucha con sus trabajadores en lugar de un acuerdo razonable.”<\/p>
Todav\u00eda se requieren m\u00e1s mejoras y se seguir\u00e1 presionando en la pr\u00f3xima ronda de negociaciones sobre vivienda y las condiciones de los turnos, y continuar\u00e1 la lucha para que los empleadores renuncien al enfoque de la superada era de WorkChoices (Opciones de trabajo) en cuanto al empleo de trabajadores y los trabajadores por contrato. Los sindicatos seguir\u00e1n luchando por el principio de a trabajo igual salario igual.<\/p>
Hay que felicitarse por la solidaridad de los trabajadores de BMA ante la negociaci\u00f3n de mala fe de BHP. La protecci\u00f3n de los reguladores de seguridad del sindicato reviste la mayor importancia, tras el desastre de la mina de R\u00edo Pike de Nueva Zelanda, atribuido en parte a la direcci\u00f3n por la desregulaci\u00f3n de la seguridad. La direcci\u00f3n tiene que trabajar ahora arduamente para reconstruir un medio de trabajo conciliatorio con tanta amargura causada por sus acciones.<\/p>
El acuerdo abarca a unos 3.000 trabajadores en operaciones que incluyen las minas de Goonyella-Riverside, Peak Downs, Crinum, Blackwater y Saraji.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,402],"companies":[18],"regions":[157],"sectors":[495],"article_tags":[505],"class_list":["post-175187","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-health-and-safety","companies-bhp","regions-australia","sectors-mining","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n