El D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/a> se conmemora tambi\u00e9n del 15 de noviembre al 10 de diciembre para destacar la relaci\u00f3n entre mujeres, violencia y derechos humanos, que abarca el 25 de noviembre, el 1 de diciembre, D\u00eda Mundial del SIDA, la Masacre de Montreal de 6 de diciembre de 1989, en que 14 estudiantes mujeres de l’\u00c9cole Polytechnique fueron asesinadas por ser feministas, y el 10 de diciembre, D\u00eda de los Derechos Humanos.<\/p>La violencia contra la mujer es un acto que causa, o puede causar, da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o psicol\u00f3gico a las mujeres. La violencia contra la mujer puede ocurrir en el \u00e1mbito privado, como el hogar, o el p\u00fablico. Estas formas de violencia pueden consistir en violaci\u00f3n, violencia dom\u00e9stica, trata, prostituci\u00f3n forzosa, explotaci\u00f3n sexual, acoso sexual, mutilaci\u00f3n genital, matrimonio forzado, o arma de guerra y homicidio; est\u00e1n vinculadas inexorablemente al problema del VHI-SIDA y repercuten gravemente en los derechos de las mujeres. Hay que realizar actividades de prevenci\u00f3n junto a los esfuerzos por reducir la violencia contra las mujeres y las muchachas. Estos programas tienen que abordar la interconexi\u00f3n entre g\u00e9nero y desigualdad socioecon\u00f3mica y vulnerabilidad al VIH-SIDA.<\/p>
La violencia de g\u00e9nero se debe al omnipresente sistema de injusticia que perpet\u00faa el dominio del hombre y la subordinaci\u00f3n de la mujer, y es el ejemplo m\u00e1s claro de la desigualdad de g\u00e9nero. La violencia de g\u00e9nero afecta adversamente al mundo del trabajo. Muchos lo describen como la peor violaci\u00f3n de los derechos humanos en el mundo. Se estima que al menos una de cada tres mujeres en el mundo ha sido obligada a realizar actos sexuales, maltratada o abusada de otro modo. Aparte del sufrimiento humano, hay un argumento de eficiencia econ\u00f3mica para eliminar la violencia contra la mujer. Debido a la discriminaci\u00f3n permanente y al estereotipo del empleo, la mayor\u00eda de las mujeres trabajan en empleos mal remunerados y poco valorados con apenas control o facultad de adopci\u00f3n de decisiones o posibilidades de negociaci\u00f3n. Est\u00e1n excesivamente representadas en empleos at\u00edpicos o precarios, que constituyen factores de riesgo para la violencia de g\u00e9nero, incluidos el acoso sexual y el abuso sexual. Adem\u00e1s, la violencia en el lugar de trabajo puede revestir la forma de intimidaci\u00f3n o acoso laboral.<\/p>
Es posible que la crisis econ\u00f3mica haya exacerbado la violencia contra la mujer. La situaci\u00f3n de las mujeres es m\u00e1s precaria y, por tanto, m\u00e1s vulnerable, con lo que aumenta la probabilidad de violencia.<\/p>
La interacci\u00f3n entre violencia dom\u00e9stica y violencia de g\u00e9nero en el trabajo es cada vez m\u00e1s evidente. La v\u00edctima puede incluso ser acechada por el abusador en el trabajo, con todas las ramificaciones que puede tener esto para los dem\u00e1s empleados. El mal rendimiento en el trabajo de la persona concernida afecta al conjunto del lugar de trabajo y disminuye la productividad de todos. La v\u00edctima sufre de escasa autoestima y deja de interactuar con el mundo exterior. El ausentismo crece y, como consecuencia, las malas relaciones entre el personal.<\/p>
En un reciente estudio brit\u00e1nico se estima que la violencia dom\u00e9stica cuesta a la econom\u00eda 2.700 millones de libras (4.200 millones USD) al a\u00f1o por p\u00e9rdida de productividad, salarios perdidos y permiso de enfermedad pagado. En Estados Unidos, en 2011, la compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica Novartis fue considerada responsable de uno de los mayores casos de acoso y discriminaci\u00f3n sexual de la historia, y se le orden\u00f3 que pagara 3,3 millones USD de indemnizaci\u00f3n y 250 millones USD de da\u00f1os y perjuicios a 5.600 mujeres, a las que se concedi\u00f3 adem\u00e1s derecho a solicitar indemnizaciones adicionales de hasta 300.000 USD a cada una.<\/p>
Los sindicatos de industrias dominadas por el hombre deben realizar campa\u00f1as para detener la violencia contra las mujeres. Es preciso fomentar la asociaci\u00f3n entre mujeres y hombres, a fin de crear un entorno que promueva la paz y el desarrollo. Los sindicatos deben luchar contra la violencia de g\u00e9nero mediante la acci\u00f3n colectiva de hombres, presentando esto como un signo de fuerza y no de debilidad. El trabajo con hombres para eliminar la violencia contra las mujeres ser\u00e1 un paso gigantesco hacia la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>
Muchos pa\u00edses han promulgado leyes m\u00e1s estrictas para abordar el problema de la violencia contra la mujer. En varios tratados regionales se han establecido leyes para frenar la violencia. Sin embargo, el propio lugar de trabajo puede ser una plataforma para la prevenci\u00f3n de la violencia. La negociaci\u00f3n colectiva puede servir de base para abordarla. Otro instrumento son los acuerdos sobre igualdad que prev\u00e9n traslados y compensaciones monetarias a las v\u00edctimas de la violencia dom\u00e9stica.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[155,202,254,288,308,311],"sectors":[488,482,481,476,483,484,490,489,475,494,474,473,470,464],"article_tags":[],"class_list":["post-174986","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-asia-pacific","regions-europe","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-middle-east-and-north-africa","regions-north-america","regions-sub-saharan-africa","sectors-aerospace","sectors-automotive","sectors-base-metals","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries","sectors-ict-electrical-and-electronics","sectors-industrial-and-environmental-services","sectors-mechanical-engineering","sectors-mining-and-dgojp","sectors-pulp-and-paper","sectors-rubber","sectors-shipbuilding-and-shipbreaking","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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