Sindicatos de la regi\u00f3n han impulsado la adopci\u00f3n de legislaci\u00f3n relativa al uso del trabajo precario. Por ejemplo, la campa\u00f1a en Senegal sobre el trabajo precario, dirigida por el SUTIDS (Syndicat Unique des Travailleurs des Industries Diverses du S\u00e9n\u00e9gal) ha dado lugar a la promulgaci\u00f3n de un Decreto Presidencial sobre las agencias de empleo privadas y los trabajadores empleados por compa\u00f1\u00edas subcontratistas en 2010. Esta legislaci\u00f3n fija l\u00edmites al uso de trabajadores precarios, promueve la responsabilidad conjunta de la empresa usuaria respecto a los trabajadores precarios y la igualdad de trato de los trabajadores precarios y permanentes. Desde la promulgaci\u00f3n del proyecto de ley, el sindicato ha trabajado estrechamente con inspectores del trabajo para lograr que los empleadores cumplan esta nueva legislaci\u00f3n. Las compa\u00f1\u00edas tienen que poner fin a su contrato con subcontratistas que no cumplan el nuevo decreto. En Nigeria y en Guinea se ha promulgado legislaci\u00f3n similar.<\/p>
Mediante el proyecto en Mozambique, el SINTIQUIAF (Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Ind\u00fastria Quimica e Afins) ha logrado reforzar la utilizaci\u00f3n del di\u00e1logo social. Todos los interesados, incluidas las agencias de trabajo temporal, se han reunido y explorado la manera de mejorar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n que regula el trabajo precario. La estrecha cooperaci\u00f3n de los sindicatos con el ministerio de empleo y los inspectores de trabajo ya ha permitido denunciar casos de violaci\u00f3n de la ley sobre el trabajo por contrato.<\/p>
Los sindicatos siguen prestando especial atenci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de trabajadores precarios y a la obtenci\u00f3n del r\u00e9gimen permanente para esos trabajadores. Todos los afiliados que participan en el proyecto han aumentado su n\u00famero de miembros en 2012.<\/p>
El a\u00f1o 2012 ha marcado el comienzo, en esta regi\u00f3n, de la segunda fase del proyecto sobre el trabajo precario, apoyado desde que comenz\u00f3, en 2009, por el centro de solidaridad sindical finland\u00e9s SASK. La IndustriALL Global Union dirige este proyecto en 9 pa\u00edses: Nigeria, Mozambique, Mauricio, Senegal, Guinea, Sud\u00e1frica, Namibia, Burkina Faso and N\u00edger. Participan en \u00e9l 17 afiliados de la IndustriALL, y han conseguido notables resultados que pueden servir de inspiraci\u00f3n a otros afiliados en todo el mundo.<\/p>
Desde 2013, el proyecto abarcar\u00e1 4 nuevos pa\u00edses, gracias al apoyo de la ACV-CSC. Construcci\u00f3n – Industria y Energ\u00eda: Camer\u00fan, Togo, Mauritania y Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo (RDC).Adem\u00e1s, los participantes han concebido una estrategia para que intervengan todos los afiliados a la IndustriALL Global Union en sus pa\u00edses en futuras actividades del proyecto.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[401,415],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[511],"class_list":["post-174880","article","type-article","status-publish","hentry","issues-projects","issues-stop-precarious-work","regions-sub-saharan-africa","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n