DESA, que produce para muchas marcas conocidas como Prada, Gucci, Debenhams, Whistless, Marks y Spencer, es una de las principales compa\u00f1\u00edas exportadoras en el sector del cuero en Turqu\u00eda, con tres f\u00e1bricas en Estambul, Duzce y Corlu que emplean a unos 2.000 trabajadores.<\/p>
Deri-Is y sus miembros afrontan una creciente y sistem\u00e1tica discriminaci\u00f3n por DESA desde que el sindicato se estableci\u00f3 en las f\u00e1bricas de la compa\u00f1\u00eda en 2008.<\/p>
En apoyo de Deri-Is, la IndustriALL Global Union y la European Trade Union piden que se env\u00eden mensajes desde esta p\u00e1gina web a DESA solicitando la libertad sindical y el fin de la represi\u00f3n sindical.<\/p>
Desde 2008, se han llevado a los tribunales m\u00e1s de 50 casos de despidos injustificados y hostigamiento, y DESA ha perdido la mayor\u00eda de ellos, calificados por los tribunales de represi\u00f3n sindical.<\/p>
DESA hubo de hacer frente a una campa\u00f1a internacional liderada por la entonces FITTVC para que respetara los derechos laborales en sus plantas. Como consecuencia de la campa\u00f1a y de las decisiones judiciales, en agosto de 2009 las partes firmaron un protocolo de reconocimiento mutuo, y DESA aparentemente acept\u00f3 respetar los derechos laborales. Como consecuencia del protocolo, DESA recuper\u00f3 pedidos de sus clientes. Sin embargo, la direcci\u00f3n de DESA no ha cumplido plenamente el protocolo y ha continuado sus acciones antisindicales.<\/p>
La direcci\u00f3n de DESA utiliza varios m\u00e9todos de acoso de los miembros sindicales para obligarlos a renunciar a su afiliaci\u00f3n y dejar sus empleos voluntariamente con algunos incentivos. La forma m\u00e1s frecuente de acoso son los procedimientos de evaluaci\u00f3n del rendimiento en que se discrimina a los miembros sindicales oblig\u00e1ndoles a firmar un documento sin su consentimiento. Cuando los miembros se niegan a firmar esos documentos y protestan por las pol\u00edticas discriminatorias de la direcci\u00f3n, reciben cartas de advertencia de DESA amenaz\u00e1ndoles con el despido. Entre enero y abril de este a\u00f1o, 25 sindicalistas han recibido 111 cartas de advertencia.<\/p>
Directores, jefes de l\u00ednea y el jefe de seguridad provocan regularmente a los miembros sindicales insult\u00e1ndolos y grit\u00e1ndolos. Los miembros sindicales han presentado denuncias en los tribunales locales contra las acciones discriminatorias. Aunque algunos miembros han ganado casos, otros han empezado a sufrir enfermedades psicol\u00f3gicas.<\/p>
Recientemente, directores de la compa\u00f1\u00eda han prohibido llevar su\u00e9teres en la planta, alegando que los trabajadores pueden robar alg\u00fan producto. Adem\u00e1s, a los miembros sindicales se les coloca en el mismo departamento, para aislarlos de otros trabajadores, a fin de que no aumente la afiliaci\u00f3n sindical.<\/p>
“Esta larga historia de represi\u00f3n sindical tiene que acabar,” dijeron el secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan, y Luc Triangle, secretario general adjunto de la IndustriAll Europe. “DESA no ha respondido a nuestras tentativas de resolver el problema mediante el di\u00e1logo. Ahora pedimos a todos nuestros afiliados y aliados que se unan a nuestra campa\u00f1a para que los trabajadores de DESA puedan gozar libremente de sus derechos fundamentales.”<\/p>
Se ruega utilizar la petici\u00f3n por correo electr\u00f3nico que figura en esta p\u00e1gina web para enviar el mensaje a la direcci\u00f3n de DESA reivindicando el derecho a la libertad sindical y el fin de la represi\u00f3n sindical.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,397],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[466],"article_tags":[511],"class_list":["post-174864","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-women","regions-turkiye","sectors-leather","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n