El 19 de octubre, Dmitry Khokhlov, vicepresidente del Sindicato Interregional de Trabajadores del Autom\u00f3vil (ITUA) local en Benteler Automotive en Kaluga (Rusia), fue despedido.<\/p>
Tras una exitosa huelga por el reconocimiento del sindicato en marzo de 2012, el ITUA firm\u00f3 un convenio colectivo con la direcci\u00f3n, uno de los mejores en la zona industrial de Kaluga. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda no se apart\u00f3 de sus t\u00e1cticas antisindicales.<\/p>
Se trata de una clara muestra de violaciones de los derechos de los trabajadores en Benteler, pues el despido de Khokhlov fue ilegal, y otros dos casos anteriores de medidas disciplinarias contra trabajadores de Benteler hab\u00edan sido anulados por decisi\u00f3n judicial.<\/p>
Recientemente, el tribunal local orden\u00f3 la readmisi\u00f3n de Khokhlov y el pago de una indemnizaci\u00f3n. Pero el primer d\u00eda de trabajo, el 10 de diciembre, fue invitado a hablar con Elena Sirotkina, directora de RH de Benteler. Le dijo que su readmisi\u00f3n “es contraria a la \u00e9tica empresarial” y le notific\u00f3 el despido, alegando la no presentaci\u00f3n. Sin embargo, Sirotkina no se molest\u00f3 en explicar c\u00f3mo era posible que no se hubiera presentado si Khokhlov ni siquiera hab\u00eda empezado a trabajar.<\/p>
Sirotkina tambi\u00e9n entreg\u00f3 a Khokhlov una solicitud para que declarara por escrito su no presentaci\u00f3n, junto con una notificaci\u00f3n de despido, que ya hab\u00eda firmado. No se molest\u00f3 en explicar la finalidad de la declaraci\u00f3n, si ya hab\u00eda sido despedido. Khokhlov comenta: “Esto es realmente una burla de la ley y del sentido com\u00fan”.<\/p>
El ITUA dice que luchar\u00e1 contra el despido por Sirotkina, pues las graves violaciones de la legislaci\u00f3n laboral son una t\u00e1ctica inaceptable.<\/p>
“La direcci\u00f3n de Benteler en Kaluga debe ser llevada la justicia por desafiar las leyes laborales y los derechos sindicales”, dice un activista del ITUA en Kaluga (Rusia).<\/p>