Este cambio en la situaci\u00f3n del empleo es un importante avance en las relaciones de trabajo en Indonesia y una gran victoria para el KEP SPSI, afiliado a la IndustriALL Global Union, que representa a 3.250 trabajadores de Bridgestone en las dos plantas.<\/p>
El sindicato de Bridgestone se ha ocupado de la cuesti\u00f3n del empleo temporal desde 2008, a ra\u00edz de su participaci\u00f3n en el Proyecto Asia y Di\u00e1logo social y del Proyecto de trabajo por contrato y por agencia dirigidos por la ICEM, ahora IndustriALL Global Union. El sindicato trat\u00f3 de poner en pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos en la formaci\u00f3n impartida en el marco de los proyectos. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral nacional, que data de 2003, el uso de los trabajadores por agencia en una cadena de producci\u00f3n es ilegal en Indonesia. Sin embargo, esta legislaci\u00f3n no ha sido cumplida por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>
Tras una serie de negociaciones, en julio de 2011 la direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a dejar de contratar nuevos trabajadores por agencia en la cadena de producci\u00f3n e inici\u00f3 preparativos para cambiar la situaci\u00f3n de empleo de los trabajadores por agencia existentes y convertirlos en permanentes, mediante el di\u00e1logo social con el sindicato. De momento, 200 trabajadores por agencia son ya permanentes.<\/p>
A lo largo de 2012, el sindicato y la compa\u00f1\u00eda continuaron las negociaciones, que fueron impulsadas cuando, en noviembre \u00faltimo el Ministerio de Mano de Obra promulg\u00f3 un decreto en el que se declara que las compa\u00f1\u00edas s\u00f3lo pueden utilizar trabajadores por agencia en cinco categor\u00edas de empleo: seguridad, limpieza, servicios de comidas, trabajo auxiliar en el apoyo de sistemas del sector minero, y servicios de transporte.<\/p>
Tras llegar a un acuerdo en diciembre de 2012, 997trabajadores con contratos de corta duraci\u00f3n y por agencia obtuvieron puestos permanentes. Esos trabajadores recibieron indemnizaciones de despido, y su per\u00edodo de empleo se calcular\u00e1 sobre la base del d\u00eda en que ingresaron en la compa\u00f1\u00eda. Seg\u00fan el sindicato, todav\u00eda quedan 171 trabajadores empleados en la compa\u00f1\u00eda por agencias que trabajan como choferes y guardas de seguridad. El sindicato piensa negociar la situaci\u00f3n de esos trabajadores en enero de 2013.<\/p>
El trabajo precario en Indonesia es un problema nacional. Gracias a la lucha de los sindicatos y al hist\u00f3rico fallo del Tribunal Constitucional de enero de 2012 de que la subcontrataci\u00f3n de trabajo es contraria a los derechos de los trabajadores, muchos sindicatos de Indonesia han logrado convertir los empleos temporales de sus miembros en permanentes.<\/p>