El certificado oficial de reconocimiento, expedido por el Ministerio de Trabajo turco, lleg\u00f3 al sindicato el 20 de diciembre de 2012, despu\u00e9s de que un tribunal dictaminara que Petrol-\u0130\u015f dispone de la mayor\u00eda legal requerida para entablar negociaciones colectivas en Standard Profil en Turqu\u00eda.
El sindicato hab\u00eda organizado a m\u00e1s del 50 por ciento de los 2.300 trabajadores turcos de Standard Profil de la planta de D\u00fczce y de una factor\u00eda asociada en Bursa, y obtenido la certificaci\u00f3n formal de reconocimiento en marzo de 2011, como lo exigen las leyes sindicales en Turqu\u00eda.
Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda impugn\u00f3 legalmente la certificaci\u00f3n, en un esfuerzo por bloquear los derechos leg\u00edtimos de los trabajadores, y despidi\u00f3 a 37 activistas en la mayor factor\u00eda de D\u00fczce durante el per\u00edodo de organizaci\u00f3n. En el proceso judicial se decidi\u00f3 que la mayor\u00eda de los miembros sindicales fueron despedidos sin razones justificadas y que la compa\u00f1\u00eda ten\u00eda que readmitirlos.
Unos a\u00f1os antes, Petrol-\u0130\u015f, con el apoyo de su centro nacional y el sindicato mundial, present\u00f3 una queja ante la Corporaci\u00f3n Financiera Internacional (CFI) del Banco Mundial. La CFI y el Organismo Multilateral de Garant\u00eda de Inversiones (MIGA) prestaron a la compa\u00f1\u00eda dinero para desarrollarse, y en los criterios para el pr\u00e9stamo se requiere que la compa\u00f1\u00eda ha de cumplir normas sociales y ambientales. Tras una evaluaci\u00f3n, una oficina encargada del cumplimiento de la CFI\/MIGA determin\u00f3 que los directores han de hacer esfuerzos de concienciaci\u00f3n y educaci\u00f3n respecto a los derechos laborales y las condiciones de trabajo. Esto tuvo lugar en 2008 y 2009.
Petrol-\u0130\u015f celebr\u00f3 su victoria, con la inclusi\u00f3n de 2.000 afiliados m\u00e1s, en una gran congregaci\u00f3n celebrada el 24 de diciembre de 2012 de todos los miembros en la ciudad de D\u00fczce, donde la compa\u00f1\u00eda tiene su mayor f\u00e1brica. El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union Kemal \u00d6zkan fue uno de los asistentes a la congregaci\u00f3n.
“En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, nuestra fuerza unitaria ha desempe\u00f1ado una funci\u00f3n esencial en este \u00e9xito”, dijo Mustafa \u00d6zta\u015fk\u0131n, presidente of Petrol-Is en su carta a la IndustriALL. “Somos conscientes de que el camino hacia la victoria se ha allanado con su decisiva y determinada solidaridad y sus contribuciones. Muchas gracias por su solidaridad y sus valiosas contribuciones a nuestra lucha”, agreg\u00f3 \u00d6zta\u015fk\u0131n.<\/p>
Standard Profil es un proveedor multinacional con sede en Turqu\u00eda de sistema de cierre de autom\u00f3viles, que produce para importante fabricantes como Audi, BMW, Citroen, Daimler, Fiat, Ford, GM, Mercedes, Nissan, Opel. La compa\u00f1\u00eda adquiri\u00f3 recientemente algunas plantas de la espa\u00f1ola Kaufil.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,409],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[473],"article_tags":[511],"class_list":["post-174775","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-multinational-companies-mncs","regions-turkiye","sectors-rubber","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n