La brutal violaci\u00f3n colectiva de una joven estudiante de medicina en un autob\u00fas en marcha en Delhi el 16 de diciembre de 2012 y su final fallecimiento el 28 de diciembre, desencadenaron la indignaci\u00f3n en la India. En el poco tiempo que vivi\u00f3 despu\u00e9s del horrible ataque, dijo al mundo el sufrimiento que hab\u00eda padecido. En una muestra de irritaci\u00f3n sin precedentes, aparecieron en todo el pa\u00eds enormes manifestaciones espont\u00e1neas. Los manifestantes pidieron que las autoridades encargadas de aplicar la ley detuvieran inmediatamente y castigaran a los autores del abyecto crimen, y reivindicaron mejor vigilancia y castigos m\u00e1s severos para los violadores en general.<\/p>
El crimen puso de manifiesto la displicente actitud de la clase pol\u00edtica india, las autoridades encargadas de aplicar la ley y el sistema judicial en las cuestiones de delitos sexuales contra la mujer y el mal profundamente arraigado de la sociedad patriarcal del pa\u00eds. Seg\u00fan la Oficina Nacional de Registros de Delitos (NCRB) de la India, entre 2009 y 2011 perdieron la vida en acosos relacionados con la dote 25.392 mujeres, y 282.722 mujeres fueron sometidas a tratos crueles por su marido o por familiares. En la India hay 95.065 juicios pendientes por violaci\u00f3n. Debido a las deficiencias en el sistema de investigaci\u00f3n penal, cerca del 75 por ciento de los acusados en casos de violaci\u00f3n no son condenados.<\/p>
La irritaci\u00f3n de los j\u00f3venes en la calles de Delhi signific\u00f3 la alarmante proporci\u00f3n de delitos sexuales y llam\u00f3 inmediatamente la atenci\u00f3n del Gobierno para reformar el sistema que trata de la violencia contra las mujeres. Reaccionando a las protestas, el Gobierno de la India constituy\u00f3 un comit\u00e9 de juristas de tres miembros encabezado por el presidente del Tribunal Supremo de la India, J.S. Verma, para proponer enmiendas a la ley penal para tratar severamente los casos de ataque sexual. Los acusados en este caso, uno de ellos menor de edad, ser\u00e1n juzgados ahora por el procedimiento de v\u00eda r\u00e1pida de la India.<\/p>
El tratamiento del acoso en el lugar de trabajo es tambi\u00e9n un importante problema que requiere atenci\u00f3n inmediata, pues un gran n\u00famero de mujeres de la India se est\u00e1n incorporando a la fuerza de trabajo. Tras una gran demora, el Gobierno de la India promulg\u00f3 el 3 de septiembre de 2012 el proyecto de Ley sobre el acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo (prevenci\u00f3n, prohibici\u00f3n y reparaci\u00f3n) que se present\u00f3 en 2010 en la LokSabha. Sin embargo, todav\u00eda ha de ser aprobado por la RajyaSabha (C\u00e1mara Alta).<\/p>
La finalidad del proyecto de Ley es proteger a las mujeres contra el acoso sexual en todos los lugares de trabajo, incluidos los sindicados y los no sindicados, en los sectores p\u00fablico y privado. Prev\u00e9 la prevenci\u00f3n y la reparaci\u00f3n en las quejas de acoso sexual. Se trata de que la legislaci\u00f3n abarque a las mujeres empleadas, as\u00ed como a las que entren en el lugar de trabajo como clientes o aprendices, adem\u00e1s de las estudiantes y de las alumnas de investigaci\u00f3n en instituciones de ense\u00f1anza superior y universidades.<\/p>
Hasta ahora, las directivas contenidas en el fallo del Tribunal Supremo de 1997, en el caso de Vishaka y otros contra el Estado de Rajasth\u00e1n (AIR 1997 SC 3011) constituyen un primer e importante paso en la India para abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo. No obstante, la experiencia muestra que en un gran n\u00famero de lugares de trabajo las mujeres no saben siquiera de la existencia de tal mecanismo de reparaci\u00f3n, ni tampoco los directores a nivel del taller. Esto concierne igualmente a los funcionarios de la administraci\u00f3n del trabajo que tampoco saben c\u00f3mo utilizar las directivas para encarar el acoso sexual en los lugares de trabajo.<\/p>
Los sindicatos y activistas de la sociedad civil solicitaron sinceros esfuerzos del Gobierno para tratar la violencia contra las mujeres mediante el endurecimiento de la legislaci\u00f3n, una r\u00e1pida investigaci\u00f3n de los delitos sexuales y, lo que es m\u00e1s importante, un aumento del personal de polic\u00eda femenino y la sensibilizaci\u00f3n de las autoridades encargadas de aplicar la ley. Los empleadores tambi\u00e9n deben tomar verdaderas medidas para abordar el acoso sexual, que es una de las muchas cuestiones discriminatorias que afrontan las mujeres en los lugares de trabajo.<\/p>
La situaci\u00f3n se da tambi\u00e9n en el mundo entero. La persistente discriminaci\u00f3n constituye la causa principal de la violencia contra las mujeres. Hay que acabar con esta cultura de la discriminaci\u00f3n. Seg\u00fan un informe de las Naciones Unidas, hasta el 70 por ciento de las mujeres son objeto de violencia durante su vida. Los datos del Banco Mundial ponen de manifiesto que las mujeres de 15 a 44 a\u00f1os corren m\u00e1s riesgo de violaci\u00f3n y violencia dom\u00e9stica que de c\u00e1ncer, accidentes de autom\u00f3vil, guerra y malaria. Tambi\u00e9n es un hecho debidamente documentado que las fuerzas armadas hacen uso conscientemente en algunos conflictos de la violencia sexual contra las mujeres para humillar a sus adversarios.<\/p>
Los gobiernos mundiales deben tratar de crear voluntad pol\u00edtica, sensibilizar al p\u00fablico, promulgar y aplicar legislaci\u00f3n apropiada y dedicar m\u00e1s recursos a afrontar la violencia contra las mujeres y las muchachas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,397],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-174715","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-women","regions-india"],"acf":[],"yoast_head":"\n