{"id":174714,"date":"2013-01-22T16:22:25","date_gmt":"2013-01-22T16:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/un-estudio-sobre-el-empleo-aboga-por-mas-empleos-y-mejores\/"},"modified":"2025-02-08T15:58:40","modified_gmt":"2025-02-08T15:58:40","slug":"un-estudio-sobre-el-empleo-aboga-por-mas-empleos-y-mejores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-estudio-sobre-el-empleo-aboga-por-mas-empleos-y-mejores\/","title":{"rendered":"Un estudio sobre el empleo aboga por m\u00e1s empleos y mejores"},"content":{"rendered":"<p>El \u00f3rgano de pr\u00e9stamos al sector privado del Banco Mundial, la Corporaci\u00f3n Financiera Internacional (CFI), public\u00f3 <em>Jobs Study<\/em> el 14 de enero de 2013, como culminaci\u00f3n de una investigaci\u00f3n de 18 meses para comprender c\u00f3mo la actividad del sector privado y los pr\u00e9stamos de la CFI contribuyen a la creaci\u00f3n de empleo.<\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/Topics_Ext_Content\/IFC_External_Corporate_Site\/IDG_Home\/JobCreation\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/Topics_Ext_Content\/IFC_External_Corporate_Site\/IDG_Home\/JobCreation<\/a><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">En el estudio se se\u00f1ala que las inversiones de la CFI contribuyen muy poco a la creaci\u00f3n de empleos directos, pero se afirma que el efecto multiplicador para la creaci\u00f3n de empleo indirecto es significativo. Se indica que el clima de la inversi\u00f3n, la infraestructura, el acceso a las finanzas y las calificaciones y la formaci\u00f3n son factores cr\u00edticos para la creaci\u00f3n de empleo en los pa\u00edses en desarrollo, y que la reglamentaci\u00f3n laboral no es un obst\u00e1culo importante, seg\u00fan las empresas que respondieron a la encuesta de este estudio.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">Una de las conclusiones del estudio es que la formalizaci\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas no estructuradas es la v\u00eda para la creaci\u00f3n de empleo de m\u00e1s calidad, que es un medio eficaz para abordar la pobreza. En el estudio se identifica tambi\u00e9n el impacto positivo resultante del respeto de los derechos de los trabajadores sobre la disminuci\u00f3n de accidentes, la menor rotaci\u00f3n de trabajadores y la mejor calidad del producto. El respeto de esos derechos es ahora un requisito formal de todos los prestatarios de la CFI mediante la Norma de rendimiento 2 (NR 2) de la CFI sobre el trabajo y las condiciones de trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">Despu\u00e9s de examinar el informe, Peter Bakvis, de la Oficina de Washington de la CSI\/sindicatos mundiales, escribe: &ldquo;el <\/span><em style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">Jobs Study<\/em><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\"> s\u00f3lo ofrece evaluaciones fragmentarias y aproximadas del impacto sobre los empleos de los pr\u00e9stamos y las inversiones de la CFI, y en algunos casos parece pasar por alto cr\u00edticas v\u00e1lidas de algunos tipos de inversiones de la CFI &hellip; A pesar de ello, el informe contiene algunos an\u00e1lisis y recomendaciones que apoyan los &ldquo;empleos de calidad&rdquo; donde se respetan las normas fundamentales del trabajo de la OIT.&rdquo;<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">Bakvis tambi\u00e9n observa que si bien el requisito de que los prestatarios de la CFI respeten los derechos de los trabajadores es un hecho positivo y se reconoce como tal en el estudio, &rdquo;el informe no hace referencia a los puntos d\u00e9biles de los mecanismos de observancia de la CFI sobre la NR 2; las deficiencias en la aplicaci\u00f3n creadas sobre todo por los pr\u00e9stamos de la CFI a trav\u00e9s de intermediarios financieros privados; y el hecho de que los Principios de Ecuador, basados en la NT 2 y en otras normas, y adoptados por 77 instituciones financieras privadas, est\u00e1n desprovistos de toda exigencia de supervisi\u00f3n o de informaci\u00f3n&rdquo;.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">Una versi\u00f3n resumida de 47 p\u00e1ginas del <\/span><em style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">IFC Jobs Study<\/em><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\"> est\u00e1 disponible, en ingl\u00e9s solamente, aqu\u00ed:<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/5c201d004e2c09d28d32ad7a9dd66321\/IFC_Job+Study+Condensed+Report..pdf?MOD=AJPERES\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/5c201d004e2c09d28d32ad7a9dd66321\/IFC_Job+Study+Condensed+Report..pdf?MOD=AJPERES<\/a><\/p><p><span style=\"font-size: 14px;line-height: 1.357em\">El informe completo, de 148 p\u00e1ginas, est\u00e1 disponible aqu\u00ed:<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/0fe6e2804e2c0a8f8d3bad7a9dd66321\/IFC_FULL+JOB+STUDY+REPORT_JAN2013_FINAL.pdf?MOD=AJPERES\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/0fe6e2804e2c0a8f8d3bad7a9dd66321\/IFC_FULL+JOB+STUDY+REPORT_JAN2013_FINAL.pdf?MOD=AJPERES<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[417,412],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-174714","article","type-article","status-publish","hentry","issues-international-financial-institutions","issues-social-justice-and-globalization"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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