En el informe se afirma que el sector de la confecci\u00f3n ofrece un ejemplo de c\u00f3mo las instituciones del mercado de trabajo del sector y la pol\u00edtica industrial crean una colusi\u00f3n entre el Gobierno, los sindicatos y las grandes empresas que afecta adversamente a los empleos en sectores con gran densidad de mano de obra.<\/p>
El informe critica la firme actitud del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n de la industria del vestido para lograr que se pague a los trabajadores el salario m\u00ednimo. Se public\u00f3 casi al mismo tiempo que cinco empresas de confecci\u00f3n peque\u00f1as se oponen al cumplimiento del salario m\u00ednimo legal. <\/p>
Andre Kriel, secretario general del South African Clothing and Textile Workers Union (Sactwu) se ha pronunciado sobre el ataque a los salarios m\u00ednimos en el sector, que comienzan en 42 USD a la semana, e incluso en la categor\u00eda salarial m\u00e1s alta los trabajadores de la confecci\u00f3n son los que menos ganan en el sector manufacturero de Sud\u00e1frica.<\/p>
Kriel rechaza la informaci\u00f3n difundida de que el comit\u00e9 de negociaci\u00f3n piensa cerrar 450 factor\u00edas por no cumplir la disposici\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo, lo que se traducir\u00eda en la p\u00e9rdida de 16.000 empleos. Informa de que el comit\u00e9 ha presentado demandas judiciales contra 297 compa\u00f1\u00edas que emplean a 5.500 trabajadores y que muchas de esas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n tomando medidas para cumplir la ley.<\/p>
“No se trata de una transacci\u00f3n entre empleos y trabajo decente, casi como si ambas cuestiones fueran mutuamente excluyentes. La ventaja competitiva no puede basarse en la ilegalidad y en una competici\u00f3n a la baja”, declara Kriel.<\/p>
Kriel culpa de las p\u00e9rdidas de empleos masivas en el sector a las pol\u00edticas comerciales y a un r\u00e9gimen de reducci\u00f3n de aranceles por la v\u00eda r\u00e1pida introducido hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os. Si bien esto es cierto, no es un secreto que muchas compa\u00f1\u00edas sudafricanas que tratan de eludir los salarios m\u00ednimos en el sector han trasladado sus operaciones. En Lesotho, un refugio para esas compa\u00f1\u00edas rodeado por Sud\u00e1frica por todas partes las estructuras de las f\u00e1bricas no se pueden construir con suficiente rapidez para las compa\u00f1\u00edas de la confecci\u00f3n sudafricanas que desean trasladarse.<\/p>
Los trabajadores de la confecci\u00f3n en Lesotho rechazan sus bajos salarios. Un estudio de la OIT publicado en 2011 mostr\u00f3 que los salarios reales han bajado en un per\u00edodo de cinco a\u00f1os y que el salario m\u00ednimo en el sector de la confecci\u00f3n era inferior al salario m\u00ednimo general en Lesotho. Entonces, el salario m\u00ednimo en el sector variaba de 92 USD a 113 USD mensuales, seg\u00fan el cometido del empleo.<\/p>
Los sindicatos pidieron un aumento masivo de hasta el 172 por ciento, hasta 238 USD al mes; se orquest\u00f3 una elusi\u00f3n masiva, pero se logr\u00f3 un aumento salarial menor del 10 por ciento. Esta demanda, aparentemente carente de realismo, fue apoyada por un estudio sobre Salario Digno de la OIT en 2012, y en Lesotho contin\u00faan los esfuerzos para elevar los salarios en el sector de la confecci\u00f3n, que si tienen \u00e9xito reducir\u00edan la ventaja competitiva de Lesotho.<\/p>
No hay soluci\u00f3n f\u00e1cil para lograr un trabajo decente en el sector de la confecci\u00f3n, que se caracteriza por la competencia desleal basada en la explotaci\u00f3n salarial y en una competici\u00f3n por las peores condiciones. En un mundo globalizado, los sindicatos tienen que mirar m\u00e1s all\u00e1 de la legislaci\u00f3n laboral nacional para proteger los salarios en sectores con gran densidad de mano de obra. Es indispensable la solidaridad internacional para abordar la competencia en el sector que impulsa los salarios a la baja y mantiene el mal cumplimiento de las normas internacionales del trabajo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,412,413],"companies":[],"regions":[334,350],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-174560","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-social-justice-and-globalization","issues-trade","regions-lesotho","regions-south-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n