La gigantesca empresa fabricante de partes de autom\u00f3viles con sede en Illinois (Estados Unidos) suministra parachoques met\u00e1licos, partes interiores y exteriores de pl\u00e1stico, dispositivos de alumbrado y componentes met\u00e1licos estampados principalmente parar General Motors, Ford, Chrysler, Toyota y Nissan. Flex-N-Gate es una compa\u00f1\u00eda valorada en 3.000 millones $ EE.UU. propiedad de Shahid Khan, el 179º estadounidense m\u00e1s rico, y es una de las compa\u00f1\u00edas de partes de autom\u00f3viles de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento de Estados Unidos. Pero, a pesar de recursos masivos, Flex-N-Gate ha obstaculizado ilegalmente una actividad de sindicaci\u00f3n del UAW en sus establecimientos no sindicados de Indiana, Illinois, Michigan, Ohio y Texas durante m\u00e1s de un a\u00f1o. Los trabajadores no sindicados tambi\u00e9n est\u00e1n expuestos al riesgo de perder la vida en el empleo.<\/p>
El 13 de febrero, piquetes simult\u00e1neos con la consigna “Unidos por la justicia en Flex-N-Gate” en plantas de cinco estados pidieron a Flex-N-Gate que invierta en su personal estadounidense mejorando la seguridad, pagando un salario digno, y cambiando su estrategia antisindical en sus plantas no sindicadas. Los piquetes fueron acompa\u00f1ados y apoyados por miembros del UAW en compa\u00f1\u00edas clientes: General Motors, Ford y Chrysler.<\/p>
En las plantas de Warren, Michigan, y Belvidere, Illinois, los miembros del UAW se encuentran en las \u00faltimas fases de la negociaci\u00f3n de un nuevo contrato con Flex-N-Gate. El fin de semana, 9-10 de febrero, los trabajadores votaron all\u00ed abrumadoramente a favor de la huelga, en caso necesario, para lograr un contrato justo.<\/p>
"En estas negociaciones expresamos preocupaciones sobre problemas tanto en plantas sindicadas como no sindicadas”, dice Billy Williams, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n de la secci\u00f3n local 155 del UAW en Warren. "Los sueldos y las condiciones de trabajo en plantas no sindicadas de Flex-N-Gate afectan directamente a nuestra capacidad de negociar un contrato justo. Cuando a la compa\u00f1\u00eda se le permite pagar salarios de miseria y recortar en cuestiones tan importantes como la seguridad en sus plantas no sindicadas, para nosotros es mucho m\u00e1s dif\u00edcil seguir avanzando en nuestras negociaciones contractuales. Esas plantas rebajan las normas que tanto nos ha costado establecer. No compiten por la calidad o la eficiencia; simplemente por c\u00f3mo pueden reducir las normas al m\u00ednimo.”<\/p>