{"id":174484,"date":"2013-02-22T15:19:29","date_gmt":"2013-02-22T15:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/trabajadores-indios-por-contrato-se-afilian-a-sindicatos-mineros\/"},"modified":"2025-02-08T14:20:21","modified_gmt":"2025-02-08T14:20:21","slug":"trabajadores-indios-por-contrato-se-afilian-a-sindicatos-mineros","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-indios-por-contrato-se-afilian-a-sindicatos-mineros\/","title":{"rendered":"Trabajadores indios por contrato se afilian a sindicatos mineros"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><em>&ldquo;La fuerza sindical depende del n\u00famero de miembros. Tenemos que organizar a los trabajadores por contrato, sindicarles, luchar por ellos y aumentar nuestra fuerza&rdquo;, dijo el Sr. B.K. Das, secretario general de la INMF<\/em>.<\/p><\/blockquote><p>El n\u00famero de trabajadores permanentes en las minas de carb\u00f3n indias ha disminuido r\u00e1pidamente, de 700.000 en 2000 a 300.000 en la actualidad, y se espera que llegue a 100.000 en 2016. Sin embargo, la fuerza de trabajo no ha disminuido. Los trabajadores por contrato han sustituido progresivamente a los trabajadores permanentes, por lo que la organizaci\u00f3n de los trabajadores subcontratados es una prioridad para la INMF. La Federaci\u00f3n comenz\u00f3 a sindicar sistem\u00e1ticamente a los trabajadores precarios en muchas compa\u00f1\u00edas, entre ellas Eastern Coalfields Limited (ECL), Mahanadi Coalfields Limited (MCL), Bharat Coking Coal Limited (BCCL), Western Coalfields (WCL), y South Eastern Coalfields Limited.<\/p><p>Despu\u00e9s de acordar un plan de acci\u00f3n, la INMF organiz\u00f3 una serie de talleres de sensibilizaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de dirigentes sindicales en los diferentes yacimientos de carb\u00f3n, y emprendi\u00f3 luego una planificaci\u00f3n sistem\u00e1tica de los lugares de trabajo, la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre trabajadores precarios y la identificaci\u00f3n de posibles organizadores entre los trabajadores por contrato. Con el apoyo del proyecto sobre el trabajo precario de la IndustriALL se elabor\u00f3 un programa de formaci\u00f3n para instruir a organizadores de trabajadores permanentes y por contrato, en tanto que los talleres de educaci\u00f3n para trabajadores precarios les estimularon a luchar por la igualdad o al menos por un trato mejor. Se abarcaron todos los sectores de las operaciones mineras: se form\u00f3 a trabajadoras para organizar a mujeres&nbsp; de la limpieza subcontratadas en las compa\u00f1\u00edas mineras.<\/p><p>La INMF ha culminado una exitosa campa\u00f1a de sindicaci\u00f3n frente a la hostilidad de las compa\u00f1\u00edas mineras. Uno de los puntos fuertes de la campa\u00f1a ha sido que se perciba lo conseguido por los sindicatos para los trabajadores precarios en las diferentes minas de carb\u00f3n. El intercambio de informaci\u00f3n sobre los logros de los sindicatos ha ayudado a que los trabajadores por contrato comprendan que sus luchas pueden ganarse y les ha estimulado a movilizarse.<\/p><p>A lo largo de la campa\u00f1a, la INMF ha seguido el principio de organizar a los trabajadores por contrato en los mismos sindicatos, en lugar de dividir a la fuerza de trabajo mediante la creaci\u00f3n de sindicatos separados. Sin embargo, en algunos casos se han producido demoras debido al proceso de modificaci\u00f3n de los estatutos de los sindicatos y se han creado varios sindicatos separados para trabajadores por contrato, como el Asansole Coalfields Contract Workers&rsquo; Union (9.600 miembros) y el Mahanadi Coal Fields Contractual Transport Workers Union (10.375 miembros el 31 diciembre de 2012), supervisados atentamente y apoyados por sindicatos existentes.<\/p><p>La creaci\u00f3n de sindicatos m\u00e1s fuertes ha permitido a los trabajadores precarios obtener mejoras de sus condiciones de trabajo. Mediante la negociaci\u00f3n colectiva, el Mahanadi Coal Fields Contractual Transport Workers&#039; Union ha conseguido el pago regular de los sueldos a trav\u00e9s del banco, la deducci\u00f3n de las contribuciones al fondo de previsi\u00f3n, el acceso a los servicios m\u00e9dicos en hospitales de la compa\u00f1\u00eda y bonificaciones anuales. A nivel nacional, su&nbsp; mayor fuerza ha ayudado a los sindicatos indios a movilizar con \u00e9xito para lograr un acuerdo en 2012, con un sustancial aumento de sueldos y otros subsidios para los trabajadores precarios en la industria del carb\u00f3n del sector p\u00fablico.<\/p><p>La INMF ha mostrado que no s\u00f3lo es posible organizar a los trabajadores precarios, sino que con ello aumenta la fuerza de todos los trabajadores para negociar mejores sueldos y condiciones de trabajo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-174484","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-stop-precarious-work","regions-india","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Trabajadores indios por contrato se afilian a sindicatos mineros - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&ldquo;La fuerza sindical depende del n\u00famero de miembros. 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