“Los trabajadores que participaron en las reuniones de socializaci\u00f3n reconocieron avances significativos en la protecci\u00f3n de sus derechos a la salud, la vivienda, la educaci\u00f3n y el trabajo decente, as\u00ed como los problemas de trabajadores en situaci\u00f3n de iliquidez”, afirm\u00f3 Igor D\u00edaz, presidente de Sintracarb\u00f3n.<\/p>
Las comisiones negociadoras de Sintracarb\u00f3n y de Carbones de Cerrej\u00f3n Limited han iniciado la redacci\u00f3n de la nueva convenci\u00f3n colectiva de trabajo, con ello se retomar\u00e1n las actividades regulares de la mina de carb\u00f3n a cielo abierto m\u00e1s grande del mundo.<\/p>
El acuerdo ser\u00e1 pactado por tres a\u00f1os hasta el 2015, ya que les dar\u00e1 una ventaja de cerca de $7.000, con un aumento salarial del 5,1% en primer a\u00f1o, y luego otros aumentos ajustados a la inflaci\u00f3n.<\/p>
Sintracarb\u00f3n reconoci\u00f3 avances importantes como por ejemplo se consigui\u00f3 que se reconociera su derecho a participar en las decisiones de selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y control a la empresa de salud que prestar\u00e1 atenci\u00f3n en los sistemas POS y Medicina Prepagada. A la cual se le exigir\u00e1 infraestructura en salud del departamento de La Guajira, a fin de recibir mejores condiciones en atenci\u00f3n de la salud. Asimismo quienes requieran de atenci\u00f3n especializada, contar\u00e1n con nuevos centros de rehabilitaci\u00f3n en el norte y sur de La Guajira, lo que significa que los trabajadores ya no tendr\u00e1n que viajar fuera de la zona, lo que beneficiar\u00e1 su calidad de vida.<\/p>
Otro beneficio es que el sistema de transporte ser\u00e1 cambiado para unos buses acondicionados para viajar unas dos a tres horas.<\/p>
Sintracarb\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que tambi\u00e9n se ha dado un paso importante en el trabajo decente ya que la compa\u00f1\u00eda acept\u00f3 la vinculaci\u00f3n indefinida de m\u00e1s de 600 trabajadores que eran temporales. “Esta contrataci\u00f3n les ofrece a esos trabajadores estabilidad laboral, mejoramiento en sus coberturas en seguridad social y les garantiza el derecho a afiliarse a la organizaci\u00f3n sindical, requisitos estos del trabajo decente, seg\u00fan los principios contemplados por la OIT”, se\u00f1ala la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>
Del mismo modo se avanz\u00f3 en beneficios de cr\u00e9ditos de vivienda, programas de educaci\u00f3n superior para los trabajadores y sus familias.<\/p>
Al iniciar la redacci\u00f3n de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo 2013-2015, Sintracarb\u00f3n consolida un proceso caracterizado por la firme defensa del di\u00e1logo directo como mecanismo leg\u00edtimo para la soluci\u00f3n de sus conflictos con el empleador.<\/p>
Fueron 20 d\u00edas de negociaci\u00f3n directa, luego 20 m\u00e1s de pr\u00f3rroga donde se vot\u00f3 la huelga y posteriormente la paralizaci\u00f3n de 29 d\u00edas, periodo en el cual el sindicato mantuvo la disposici\u00f3n del dialogo y de construir un acuerdo justo para los trabajadores.<\/p>
Cabe se\u00f1alar que IndustriALL Global Union y USW han estado apoyando la huelga en Cerrej\u00f3n por medio de fondos de solidaridad para el bienestar de los trabajadores, asimismo se enviaron cartas al gobierno y a la empresa, y la visita a la embajadora colombiana en Ginebra, es por ello que felicita al sindicato por sus logros conseguidos en la calidad de vida de cada trabajador y su familia.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406],"companies":[],"regions":[264],"sectors":[495],"article_tags":[505,511],"class_list":["post-174383","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","regions-colombia","sectors-mining","article_tags-collective-bargaining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n