{"id":174366,"date":"2013-03-14T14:29:31","date_gmt":"2013-03-14T14:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/"},"modified":"2025-02-08T13:38:27","modified_gmt":"2025-02-08T13:38:27","slug":"dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/","title":{"rendered":"Di\u00e1logo social y redes sindicales en Unilever"},"content":{"rendered":"

La IndustriALL Global Union y la Uni\u00f3n Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n (UITA) se reunieron con personal de la alta direcci\u00f3n de la oficina central de Unilever el 4 y el 5 de marzo. La discusi\u00f3n vers\u00f3 principalmente sobre los trabajadores precarios y los derechos sindicales. Tambi\u00e9n se habl\u00f3 de la salud y la seguridad en el trabajo En la familia de Unilever algunas plantas funcionan sin trabajadores por contrato ni por agencia, y otras casi totalmente con ellos.<\/p>

Se discutieron cuestiones de reconocimiento sindical, con indicaciones de que Unilever est\u00e1 dispuesta a investigar y abordar algunas de ellas. Tambi\u00e9n se trat\u00f3 del empleo de las mujeres. Se propuso crear un grupo un trabajo a este respecto, y sobre salud y seguridad en el trabajo, para la discusi\u00f3n en futuras reuniones.<\/p>

Acontecimientos y reuniones recientes, incluida la mencionada reuni\u00f3n con Unilever, confirman que las cuestiones de las cadenas de suministro no son un problema exclusivo de Unilever. En realidad, es evidente que la p\u00e9rdida de control de las empresas multinacionales sobre sus redes incre\u00edble (e innecesariamente) complejas de proveedores, contratistas, subcontratistas, sub-subcontratistas, etc., ha alcanzado un punto cr\u00edtico. Cabe dudar de que las oficinas centrales de las empresas tengan realmente la capacidad de conocer lo que sucede en sus cadenas de suministro, incluso las que tratan de saberlo.<\/p>

La reuni\u00f3n de redes sindicales de Unilever en Eastbourne estuvo precedida de la reuni\u00f3n en Unilever House, y confirm\u00f3 que en Unilever existen cada vez m\u00e1s arreglos de trabajo precario. Se trata de una compa\u00f1\u00eda que necesita sindicatos fuertes y una arraigada red sindical mundial, ya sea para responder a la represi\u00f3n sindical en Colombia, al cierre de plantas en Brasil, a la subcontrataci\u00f3n de trabajo en Indonesia o a la externalizaci\u00f3n a Sodexo en Pa\u00edses Bajos<\/a>.<\/p>

El resultado m\u00e1s importante de la reuni\u00f3n de redes fue la Declaraci\u00f3n de clausura (que sigue):<\/p>

Representantes de sindicatos de Unilever en el mundo entero, reunidos en Eastbourne (Reino Unido) el 6 y el 7 de marzo de 2013, han confirmado el alarmante aumento de la presi\u00f3n sobre nuestros lugares de trabajo y sobre nuestras organizaciones sindicales. A la vez que Unilever aumenta sus ventas, sus beneficios y sus dividendos a los accionistas, sufrimos constantemente reestructuraci\u00f3n, presi\u00f3n sobre los empleos, los sueldos y las prestaciones, inseguridad, subcontrataci\u00f3n y presi\u00f3n sobre los derechos sindicales. Los trabajadores y sus comunidades han sido brutalmente excluidos del plan de “vida sostenible” de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

Insistimos en lugares de trabajo sostenibles, empleo sostenible y garant\u00edas de derechos de los trabajadores actuales y futuros de Unilever. Por lo tanto, hemos acordado reforzar nuestra solidaridad y nuestro apoyo mutuo, y convenido en una serie de medidas pr\u00e1cticas para potenciar esa solidaridad mediante la organizaci\u00f3n sindical internacional, de manera que los trabajadores puedan compartir los beneficios del crecimiento de la compa\u00f1\u00eda, en lugar de pagarlo con la p\u00e9rdida de empleos, de nuestra salud y de nuestros derechos. Y hemos prometido hoy iniciar esa labor ya.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406],"companies":[],"regions":[251],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-174366","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","regions-united-kingdom","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\nDi\u00e1logo social y redes sindicales en Unilever - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La IndustriALL Global Union y la Uni\u00f3n Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n (UITA) se reunieron con personal de la alta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Di\u00e1logo social y redes sindicales en Unilever\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La IndustriALL Global Union y la Uni\u00f3n Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n (UITA) se reunieron con personal de la alta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T13:38:27+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dialogo-social-y-redes-sindicales-en-unilever\/\",\"name\":\"Di\u00e1logo social y redes sindicales en Unilever - 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