{"id":174347,"date":"2013-03-18T16:00:12","date_gmt":"2013-03-18T16:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-industriall-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer\/"},"modified":"2025-02-08T13:32:28","modified_gmt":"2025-02-08T13:32:28","slug":"la-industriall-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-industriall-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"La IndustriALL celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"<p>Mujeres de Acero cuenta con m\u00e1s de 5.000 activistas en toda Am\u00e9rica del Norte. Cada vez m\u00e1s mujeres dirigen departamentos del USW. Las mujeres siguen a la zaga en ingresos y seguridad econ\u00f3mica. Pero las mujeres obtienen m\u00e1s t\u00edtulos universitarios y de posgrado que los hombres. En 2010, la disparidad salarial era de 77 c\u00e9ntimos por cada d\u00f3lar ganado por los hombres, y la diferencia aument\u00f3 en 2012. Las dos terceras partes de los que perciben el salario m\u00ednimo son mujeres. Esto da sorprendentemente la cifra de 17 millones de personas que se beneficiar\u00edan directamente si el salario m\u00ednimo aumentara. El 60 por ciento de los beneficiarios de la seguridad social son mujeres. Todo ello indica por qu\u00e9 la austeridad y los recortes presupuestarios afectan en primer lugar y sobre todo a las mujeres.<\/p><p>La conferencia se desarroll\u00f3 principalmente en talleres que versaron desde temas relativos a la influencia pol\u00edtica hasta los contratos sindicales para que el sindicato sea m\u00e1s incluyente. Estados Unidos es uno de los pa\u00edses con las tasas m\u00e1s elevadas de mortalidad infantil y materna. Esto puede remediarse permitiendo que las mujeres tengan permiso de maternidad pagado. El permiso de maternidad y los subsidios familiares pueden lograrse mediante la negociaci\u00f3n colectiva, y el USW dispone de terminolog\u00eda tipo sobre estas cuestiones.<\/p><p>El USW invit\u00f3 a la conferencia a mujeres donde el sindicato ha creado alianzas en todo el mundo, entre ellas de Unite the Union (Reino Unido), NUM (Sud\u00e1frica), la FMM-CFDT (Francia) y el AWU (Australia). Todas las mujeres participaron en un grupo internacional especial el ultimo d\u00eda, facilitado por la vicepresidenta del USW, Carol Landry.<\/p><p>Por lo que respecta a la igualdad de g\u00e9nero, Alemania est\u00e1 atrasada. La disparidad salarial en Alemania promedia el 23 por ciento. Las razones son m\u00faltiples: las mujeres trabajan con frecuencia a tiempo parcial o en miniempleos o en sectores en los que se paga menos y las perspectivas no son tan positivas; las mujeres siguen soportando la mayor parte en las tareas dom\u00e9sticas, e interrumpen sus empleos remunerados para cuidar de los hijos o de familiares mayores. Como resultado, las mujeres raramente pueden tener independencia econ\u00f3mica, para ayudar a sus familias o acumular una pensi\u00f3n que les permita vivir dignamente cuando sean mayores.<\/p><p>Por eso, el IGBCE e IG Metall pidieron este a\u00f1o el 8 de marzo:<\/p><ul><li>Una acci\u00f3n deliberada y afirmativa para las mujeres y que tengan m\u00e1s oportunidades profesionales,<\/li><li>Igualdad de remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor para las mujeres, as\u00ed como la promulgaci\u00f3n de una ley sobre igualdad salarial,<\/li><li>M\u00e1s mujeres en puestos de direcci\u00f3n,<\/li><li>Igualdad salarial de hombres y mujeres,<\/li><li>Igualdad de oportunidades profesionales,<\/li><li>Tiempo de trabajo de hombres y mujeres que corresponda a sus necesidades en diferentes momentos de la vida,<\/li><li>Empleos que garanticen la supervivencia econ\u00f3mica de las mujeres,<\/li><li>Una cuota obligatoria de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y de supervisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda,<\/li><li>Tiempo de trabajo que corresponda al equilibrio de salud y de vida laboral y que permita pasar m\u00e1s f\u00e1cilmente del trabajo parcial al trabajo a tiempo completo,<\/li><li>M\u00e1s oportunidades para el cuidado de los hijos y la eliminaci\u00f3n del pago por atenci\u00f3n,<\/li><li>Obligaci\u00f3n de volver a ocupar un empleo equivalente despu\u00e9s del permiso por razones familiares.<\/li><\/ul><p>La IndustriALL particip\u00f3 en las celebraciones del D\u00eda de la Mujer en Kathmandu (Nepal) el 8 de marzo. El centro nacional GEFONT organiz\u00f3 una reuni\u00f3n de 600 personas, celebrando el D\u00eda de la Mujer con la nueva pol\u00edtica que da prioridad a la potenciaci\u00f3n de las mujeres.<\/p><p>Los d\u00edas 7 y 8 de marzo, todos los afiliados colombianos a la IndustriALL celebraron el D\u00eda de la Mujer en una conferencia nacional. La principal tendencia que afrontan las trabajadoras en Colombia es que cada vez m\u00e1s mujeres trabajan a domicilio. Este reciente cambio se considera una nueva t\u00e1ctica del capital para reducir las posibilidades de las mujeres de organizarse y luchar colectivamente.<\/p><p>Y, finalmente, las organizaciones de mujeres en Egipto celebraron el D\u00eda Internacional de la Mujer con actos que incluyeron una marcha para exigir el cese de la violencia en general y contra las mujeres en las manifestaciones, en particular, as\u00ed como para pedir el apoyo a las mujeres en la vida pol\u00edtica, y su inclusi\u00f3n como asociadas en igualdad de condiciones.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[155,202,254,288,308,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-174347","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-asia-pacific","regions-europe","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-middle-east-and-north-africa","regions-north-america","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La IndustriALL celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mujeres de Acero cuenta con m\u00e1s de 5.000 activistas en toda Am\u00e9rica del Norte. 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