movilizaciones de febrero<\/a> de los trabajadores de SOC, miembros de la IFOU, eran legales. Los trabajadores hab\u00edan sido empujados a la huelga al haber rechazado reiteradamente la direcci\u00f3n los llamamientos al di\u00e1logo por el impago de prestaciones en 2010, 2011 y 2012; el derecho a vivienda, contratos de empleo permanente, y el fin de la corrupci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>Los trabajadores, de los yacimientos situados al norte y al sur de al-Ramlia, al-Berjesia, Gharb al-Karna, y Bab al-Zubair, se reunieron ante la puerta principal de la South Oil Company en Basra para pedir que se expulsara a los empleados corruptos y se despidiera al director de la compa\u00f1\u00eda. Las manifestaciones se celebraron el 13 y el 19 de febrero.<\/p>
Hassan Juma’a no organiz\u00f3 la huelga, pero ahora es el blanco de los ataques por ser un sindicalista activo, como parte de los esfuerzos del Gobierno para demandarle y debilitarle y debilitar a los sindicatos. El 20 de marzo, el tribunal aplaz\u00f3 la causa hasta el 7 de abril, por no haber testigos, y para que Hassan pudiera contratar a un abogado. Si fuera declarado culpable podr\u00eda ser condenado a cinco a\u00f1os de prisi\u00f3n.<\/p>
La Oficina del Inspector General del Ministerio de Petr\u00f3leo se interes\u00f3 tambi\u00e9n por otros ocho trabajadores de SOC, a fin de que el Ministerio investigara su papel en las recientes manifestaciones de Basra.<\/p>
La Constituci\u00f3n iraqu\u00ed garantiza la libertad de asociaci\u00f3n y las manifestaciones pac\u00edficas, pero, en el transcurso de los a\u00f1os, el Ministerio de Petr\u00f3leo ha adoptado reiteradamente medidas disciplinarias contra activistas sindicales. Estos ataques a la libertad de asociaci\u00f3n y al derecho de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva refleja la intenci\u00f3n del Gobierno de Iraq de aferrarse a las leyes represivas y a las pol\u00edticas aplicadas bajo el r\u00e9gimen de Saddam Hussein.<\/p>
La South Oil Company (SOC) produce m\u00e1s del 80 por ciento del petr\u00f3leo iraqu\u00ed y es la responsable del petr\u00f3leo en el sur de Iraq.<\/p>
Es esencial que se promulgue urgentemente una ley del trabajo equitativa y justa conforme a las normas de la OIT, que respete los derechos de los trabajadores y garantice la libertad de las organizaciones sindicales, de reuni\u00f3n y manifestaci\u00f3n y de huelga, y que todos los sindicatos de Iraq participen en toda discusi\u00f3n sobre esa ley.<\/p>
La IndustriALL Global Union apoya al movimiento sindical iraqu\u00ed y pide a los afiliados que condenen todas las tentativas del Gobierno de Iraq de pisotear los derechos sindicales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[293],"sectors":[483],"article_tags":[513],"class_list":["post-174316","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-iraq","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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