{"id":174227,"date":"2013-04-11T13:44:42","date_gmt":"2013-04-11T13:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/informe-de-situacion-sobre-la-ofensiva-laboral-de-primavera-del-jcm\/"},"modified":"2025-02-08T12:56:22","modified_gmt":"2025-02-08T12:56:22","slug":"informe-de-situacion-sobre-la-ofensiva-laboral-de-primavera-del-jcm","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/informe-de-situacion-sobre-la-ofensiva-laboral-de-primavera-del-jcm\/","title":{"rendered":"Informe de situaci\u00f3n sobre la Ofensiva Laboral de Primavera del JCM"},"content":{"rendered":"<p>El JCM recibi\u00f3 una serie de respuestas a mediados de marzo e inform\u00f3 sobre los resultados de las medidas adoptadas por 55 sindicatos afiliados al JCM de trabajadores de grandes empresas en las industrias de la automoci\u00f3n, electricidad y electr\u00f3nica, maquinaria, acero, construcci\u00f3n naval, metales no ferrosos y cables el\u00e9ctricos.<\/p><p>Todos los sindicatos consiguieron aumentos salariales peri\u00f3dicos como parte de la estructura salarial, que comprenden el mantenimiento del sistema de aumentos anuales para las personas sin situarse por debajo de las normas salariales del a\u00f1o anterior para cada grupo de edad. Con el fin de garantizar los aumentos salariales peri\u00f3dicos, hay que subir los sueldos un 2 por ciento aproximadamente a cada trabajador.<\/p><p>En cuanto a las primas y el salario m\u00ednimo, el JCM obtuvo un resultado del valor de las primas de 4,77 meses, lo que supone un aumento de 0,17 meses respecto a la norma del a\u00f1o anterior de 4,60 meses. Para los salarios m\u00ednimos en la empresa, 11 sindicatos consiguieron aumentos de 500 yenes.<\/p><p>En relaci\u00f3n con la iniciativa del Gobierno de reformar la normativa laboral, el JCM declar\u00f3:<\/p><p>El \u00f3rgano asesor del Gobierno est\u00e1 examinando cambios en las condiciones laborales que ser\u00edan perjudiciales para los trabajadores. Las reformas permitir\u00edan a los empleadores despedir a los trabajadores m\u00e1s f\u00e1cilmente. Nosotros, en el JCM, nos oponemos firmemente a ese tipo de reformas. Lo que el Gobierno debe hacer ahora es frenar el aumento del n\u00famero de trabajadores no regulares, que est\u00e1n sometidos a empleo inestable y a niveles de bajos ingresos, mejorar el entorno para lograr un trato igual y equilibrado con los trabajadores regulares, y elevar las normas salariales globales, incluso para los trabajadores no regulares, aumentando el salario m\u00ednimo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[168],"sectors":[482,481,490,475,472],"article_tags":[505],"class_list":["post-174227","article","type-article","status-publish","hentry","regions-japan","sectors-automotive","sectors-base-metals","sectors-ict-electrical-and-electronics","sectors-mechanical-engineering","sectors-shipbuilding","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Informe de situaci\u00f3n sobre la Ofensiva Laboral de Primavera del JCM - 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