Inditex y la IndustriALL han elaborado una Gu\u00eda sobre elecciones libres de representantes de los trabajadores, y un documento conceptual para un programa prototipo que cubre a los trabajadores y a los directores de las compa\u00f1\u00edas proveedoras con miras a aplicar debidamente las disposiciones del AMM y el protocolo sobre la participaci\u00f3n de los sindicatos locales.<\/p>
El proyecto piloto en Turqu\u00eda ha comenzado con un taller en Estambul, el 25 de abril, con la participaci\u00f3n de unos 50 representantes de los trabajadores y de la direcci\u00f3n de cuatro f\u00e1bricas que suministran a Inditex, as\u00ed como dirigentes de la IndustriALL y sus dos afiliados turcos, DISK\/Tekstil and Deri-Is. En las f\u00e1bricas de que se trata se eligi\u00f3 ya a representantes de los trabajadores en reuniones en el ayuntamiento, donde se explic\u00f3 el acuerdo marco mundial insistiendo particularmente en los derechos y libertades fundamentales.<\/p>
Se comenz\u00f3 con una reuni\u00f3n conjunta, a fin de que todos los participantes conocieran la finalidad del proyecto, y luego se organizaron dos reuniones separadas: una con los representantes de los trabajadores elegidos y otra con los directores. Finalmente se convoc\u00f3 de nuevo a los dos grupos en una reuni\u00f3n com\u00fan, para compartir las conclusiones y enmarcar el trabajo futuro en el AMM.<\/p>
En las dos reuniones paralelas, oradores de universidades, sindicatos y organizaciones de empleadores discutieron concretamente sobre la legislaci\u00f3n laboral turca, individual y colectiva, los convenios de la OIT y los principales ejes del Acuerdo Marco. Un animado debate en la reuni\u00f3n de los trabajadores se centr\u00f3 en las circunstancias particulares, con miras a hallar los medios de abordar los problemas mediante el di\u00e1logo, la organizaci\u00f3n sindical y la negociaci\u00f3n colectiva. La mayor\u00eda de los participantes dijeron que era la primera vez que interven\u00edan en una discusi\u00f3n franca sobre sus condiciones de vida y de trabajo, con la esperanza de una mejora. Los debates en la reuni\u00f3n de los directores se centraron en la cultura empresarial del pa\u00eds, enfoques sobre la responsabilidad social de las empresas y el trabajo con sindicatos en un esp\u00edritu de di\u00e1logo.<\/p>
Al final, el seminario de representantes de los trabajadores y de la direcci\u00f3n de las f\u00e1bricas proveedoras constituy\u00f3 un gran avance en la creaci\u00f3n de una s\u00f3lida base para el di\u00e1logo social, en el esp\u00edritu del AMM. Como primera experiencia con su car\u00e1cter experimental, el seminario lleg\u00f3 a conclusiones sobre la preparaci\u00f3n de un documento b\u00e1sico que sirva esencialmente para trabajar sobre la nueva aplicaci\u00f3n del AMM, y para preparar futuras aplicaciones de este m\u00e9todo de trabajo.<\/p>
El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan, que asisti\u00f3 al seminario, coment\u00f3: “Con esta primera experiencia, ahora estamos mucho m\u00e1s convencidos de que nuestro Acuerdo Marco Mundial seguir\u00e1 desempe\u00f1ando una importante funci\u00f3n en las relaciones laborales en el sector de la confecci\u00f3n. Deseamos realmente que nuestra labor conjunta con Inditex sea un buen modelo para el resto del sector en todo el mundo.”<\/p>
El proyecto en Turqu\u00eda continuar\u00e1 en otras f\u00e1bricas proveedoras de Inditex, con la participaci\u00f3n de otros afiliados a la IndustriALL en el sector, Teksif y \u00d6z \u0130plik-\u0130\u015f.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,409,425],"companies":[77],"regions":[250],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-174063","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","issues-workers-rights","companies-inditex","regions-turkiye","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n