Seg\u00fan el acuerdo alcanzado el 28 de mayo en la segunda ronda de negociaciones entre IG Metall, el afiliado alem\u00e1n a la IndustriALL, y Volkswagen, los trabajadores podr\u00e1n recibir su parte de los crecientes beneficios de la empresa. El acuerdo es v\u00e1lido hasta el 28 de febrero de 2015.<\/p>
Los 102.000 trabajadores aproximadamente empleados en seis plantas de Volkswagen en Alemania occidental y la unidad de servicios financieros recibir\u00e1n su aumento en dos fases: a partir del 1 de septiembre de 2013 habr\u00e1 una subida del 3,4 por ciento durante diez meses. A partir del 1 de julio de 2014, el sueldo de los trabajadores aumentar\u00e1 otro 2,2 por ciento durante los ocho meses siguientes. Los sueldos siguen siendo los mismos de julio a agosto de 2013.<\/p>
Como parte del plan de compensaci\u00f3n, IG Metall consigui\u00f3 una prima adicional: los trabajadores recibir\u00e1n un cr\u00e9dito de pensi\u00f3n de 300 euros. Los que prefieran recibir el dinero en efectivo cobrar\u00e1n una cantidad fija de 275 euros brutos a finales de agosto de 2013. Con el acuerdo se mejora la cobertura de las pensiones de los aprendices y de los estudiantes, que recibir\u00e1n tambi\u00e9n un cr\u00e9dito de pensi\u00f3n de 95 euros, pero sin la opci\u00f3n de recibir dinero en efectivo.<\/p>