{"id":173582,"date":"2013-07-07T21:59:22","date_gmt":"2013-07-07T21:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/avanza-la-aplicacion-del-acuerdo-sobre-seguridad-en-bangladesh\/"},"modified":"2025-02-08T10:11:09","modified_gmt":"2025-02-08T10:11:09","slug":"avanza-la-aplicacion-del-acuerdo-sobre-seguridad-en-bangladesh","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/avanza-la-aplicacion-del-acuerdo-sobre-seguridad-en-bangladesh\/","title":{"rendered":"Avanza la aplicaci\u00f3n del Acuerdo sobre seguridad en Bangladesh"},"content":{"rendered":"<p>Los firmantes del Acuerdo, la IndustriALL Global Union, la UNI Global Union y las m\u00e1s de 70 marcas y minoristas de ropa, fijaron un plazo de 45 d\u00edas para elaborar y acordar un plan de aplicaci\u00f3n, y la fecha l\u00edmite es el 8 de julio. El acuerdo representa una nueva era de colaboraci\u00f3n y sinceros esfuerzos para que la industria del vestido bangladesh\u00ed sea justa y sostenible, merced a inspecciones completas, reparaciones de f\u00e1bricas, formaci\u00f3n y participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p><p>Todas las partes en el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, vinculante durante cinco a\u00f1os, est\u00e1n entusiasmadas por este hito, y el verdadero trabajo sobre el terreno comenzar\u00e1 pronto.<\/p><p>Entre los principales puntos del plan figuran los siguientes:<\/p><ul><li>Inspecciones iniciales para identificar riesgos graves y la necesidad de reparaciones urgentes. Esto se completar\u00e1 en 9 meses.<\/li><li>Un procedimiento provisional aplicable cuando los procesos de inspecci\u00f3n existentes o los informes de los trabajadores pongan de manifiesto f\u00e1bricas en que se requieren medidas correctivas inmediatas.<\/li><li>Un proceso de contrataci\u00f3n para los cargos de inspector jefe de seguridad y director ejecutivo.<\/li><li>Una estructura de gobernanza establecida mediante un Comit\u00e9 Directivo, con igual representaci\u00f3n de empresas y sindicatos firmantes, y un Consejo Asesor con amplia representaci\u00f3n en Bangladesh.<\/li><\/ul><p>Para todos los detalles, v\u00e9ase el<a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/reportimplteam-final-en.pdf\"> informe del equipo de aplicaci\u00f3n<\/a> adjunto. El Acuerdo abarcar\u00e1 todas las f\u00e1bricas que producen para las marcas firmantes, en las que se realizar\u00e1n inspecciones de seguridad y aplicar\u00e1n otras medidas, seg\u00fan la importancia de la f\u00e1brica para la marca. Las marcas y los minoristas firmantes garantizan que siempre que se considere insegura una f\u00e1brica se pondr\u00e1n a disposici\u00f3n fondos para las mejoras de seguridad necesarias.<\/p><p>El Acuerdo se regir\u00e1 por el Comit\u00e9 Directivo, con igual representaci\u00f3n de miembros de los trabajadores y de la empresa. El Comit\u00e9 Directivo estar\u00e1 facultado para tomar decisiones sobre la resoluci\u00f3n de conflictos, con el arbitraje de cumplimiento obligatorio en un tribunal de justicia en el pa\u00eds sede de la empresa. La elecci\u00f3n del \u00e1rbitro en este proceso se regir\u00e1 por la Ley Modelo de la CNUDMI sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985. Todas las acciones en virtud del Acuerdo ser\u00e1n transparentes y se har\u00e1n p\u00fablicas.<\/p><p>El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, declar\u00f3:<\/p><blockquote><p>Este hist\u00f3rico Acuerdo, legalmente vinculante, supondr\u00e1 un cambio tangible sobre el terreno y ayudar\u00e1 a que la industria del vestido bangladesh\u00ed sea segura y sostenible. Las iniciativas voluntarias han resultado insuficientes, pues 1.800 trabajadores de la confecci\u00f3n banglades\u00edes han muerto en incendios de f\u00e1bricas y derrumbes de edificios en los \u00faltimos siete a\u00f1os. S\u00f3lo puede haber un profundo cambio mediante una fuerte coalici\u00f3n de sindicatos, marcas y minoristas internacionales, las autoridades y los empleadores banglades\u00edes y con la participaci\u00f3n de los trabajadores en el lugar de trabajo, y la garant\u00eda de la libertad de asociaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote><p>El secretario general de la UNI Global Union, Philip Jennings, coment\u00f3:<\/p><blockquote><p>Ahora comienza la verdadera labor. Ya se han establecido el mandato y las reglas del Acuerdo, y podemos identificar a las mejores personas para componer el equipo en Bangladesh encargado de llevar a cabo esta labor esencial. Son momentos apasionantes. El mundo nos observa.<\/p><\/blockquote><p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) act\u00faa como presidente independiente para mejorar la aplicaci\u00f3n del Acuerdo. Las ONG laborales Campa\u00f1a Ropa Limpia y Consorcio de Derechos del Trabajador desempe\u00f1aron una importante funci\u00f3n en apoyo del Acuerdo y seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo en sus cinco a\u00f1os de duraci\u00f3n.<\/p><p>Un aspecto fundamental del Acuerdo es que incluye la funci\u00f3n central de los trabajadores y sus representantes. Igualmente importante es que en el Acuerdo las empresas signatarias se comprometen a permanecer en Bangladesh al menos los dos primeros a\u00f1os del Acuerdo. Las empresas firmantes del Acuerdo est\u00e1n asumiendo serios y sinceros compromisos de trabajar con los sindicatos para limpiar su cadena de producci\u00f3n en Bangladesh. Y pueden ayudar como \u00f3rganos normativos en la industria.<\/p><p><strong>Lista completa de las empresas signatarias del Acuerdo:<\/strong><\/p><p>Abercrombie &amp; Fitch<br \/>Aldi<br \/>Auchan<br \/>Belotex<br \/>Benetton<br \/>Bestseller<br \/>Bonmarche<br \/>C&amp;A<br \/>Camaieu<br \/>Carrefour<br \/>Charles Voegele<br \/>Chicca<br \/>Comtex<br \/>Coop Danmark<br \/>Cotton On<br \/>Dansk<br \/>Daytex<br \/>Debenhams<br \/>Distra<br \/>DK Company<br \/>El Corte Ingles<br \/>Ernstings&rsquo; Family<br \/>Esprit<br \/>Fat Face<br \/>Forever New<br \/>Gstar<br \/>H&amp;M<br \/>Helly Hansen<br \/>Hema<br \/>Herding Heimtextil&nbsp;<br \/>Hess Natur &ndash; Textilien GmbH<br \/>Horizonte<br \/>Inditex<br \/>JBC<br \/>Jogilo<br \/>John Lewis<br \/>Juritex<br \/>Kik<br \/>Kmart (Australia)<br \/>LC WAIKIKI<br \/>Leclerc<br \/>Lidl<br \/>Loblaw<br \/>Mango<br \/>Marks and Spencer<br \/>Metro<br \/>Mothercare<br \/>N Brown<br \/>New Look<br \/>Newtop<br \/>Next<br \/>Otto Group<br \/>Primark<br \/>PUMA<br \/>PVH<br \/>Rewe<br \/>S Oliver<br \/>Sainsbury<br \/>Schmidt Group<br \/>Scoop NYC \/ Zac Posen<br \/>Sean John Apparel<br \/>Shop Direct Group<br \/>Stockmann<br \/>Switcher<br \/>Target (Australia)<br \/>Tchibo<br \/>Tesco<br \/>Texman<br \/>Topgrade International<br \/>V&amp;D<br \/>Varner Group<br \/>WE Europe<br \/>Zeeman<\/p><p><strong>Contactos:<\/strong><\/p><p>Tom Grinter, IndustriALL, Mobile: +41 79 693 44 99,&nbsp;<br \/><a href=\"mailto:TGrinter@industriALL-Union.org\">TGrinter@industriALL-Union.org<\/a><br \/>Richard Elliott, UNI Global Union, Mobile: +41 79 794 9709,<br \/><a href=\"mailto:richard.elliott@uniglobalunion.org\">richard.elliott@uniglobalunion.org<\/a><br \/>Andy York &ndash; Ethical Trading Manager &ndash; N Brown Group &ndash; Contact Fergus Wylie &#8211; Newgate Communications &#8211; +44 (0) 20 7680 6550&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,402],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465,468],"article_tags":[],"class_list":["post-173582","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-health-and-safety","regions-bangladesh","sectors-garment","sectors-textile-industry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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