La discriminaci\u00f3n data de hace un siglo y un intento para acabar con ella ha estado bloqueado durante 27 a\u00f1os, hasta que el Gobierno finalmente logr\u00f3 un compromiso en junio. La solidaridad entre ambos tipos de trabajadores es lo que hizo posible el acuerdo. Esto significa que la clasificaci\u00f3n de trabajadores de azul o cuello blanco, o manuales y no manuales, desaparecer\u00e1. Simplemente se mantendr\u00e1 el t\u00e9rmino “trabajador”.<\/p>
Los ex trabajadores manuales parecen ser los m\u00e1s satisfechos con el acuerdo, pues su periodo de preaviso se ampliar\u00e1 y se ajustar\u00e1 a la antig\u00fcedad. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n desaparecen los per\u00edodos de prueba, y se pagar\u00e1n todos los d\u00edas de enfermedad, en tanto que antes el primer d\u00eda de enfermedad no se pagaba. Sin embargo, no han desaparecido todas las diferencias entre los dos tipos de trabajadores. El c\u00e1lculo y la remuneraci\u00f3n de las vacaciones anuales, los sueldos y salarios y el trabajo a tiempo parcial son cuestiones pendientes, y tendr\u00e1 que resolverlas un \u00f3rgano nacional, el Consejo de Trabajo.<\/p>
Los empleadores temen que suban los costos de despido de los trabajadores. Y los sindicatos temen que los empleadores recurran a m\u00e1s trabajo temporal. Los sindicatos participar\u00e1n en las negociaciones en el Consejo de Trabajo, donde se elaborar\u00e1n los detalles, es de esperar que para bien de los trabajadores. Las diferencias finales tendr\u00e1n que resolverlas los interlocutores sociales en un plazo determinado.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[400],"companies":[],"regions":[208],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-173550","article","type-article","status-publish","hentry","issues-white-collar-workers","regions-belgium"],"acf":[],"yoast_head":"\n